Smith y Grady contra Reino Unido -Smith and Grady v United Kingdom

Smith y Grady v Reino Unido
Corte Tribunal Europeo de Derechos Humanos
Decidido 27 de septiembre de 1999
Cita (s) (1999) 29 EHRR 493
Historia del caso
Acción (es) previa (s) R contra Ministerio de Defensa, ex p Smith [1996]
Palabras clave
Derecho a la vida privada, homosexualidad en el ejército

Smith y Grady contra Reino Unido (1999) 29 EHRR 493 fue una decisión notable del Tribunal Europeo de Derechos Humanos que determinó unánimemente que la investigación y el posterior despido del personal de la Royal Navy por ser homosexual constituía una violación de su derecho. a la vida privada en virtud del artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos . La decisión, que provocó una gran controversia en ese momento, llevó al Reino Unido a adoptar un Código de Conducta Social de las Fuerzas Armadas sin orientación sexual revisado en enero de 2000. En la legislación del Reino Unido, la decisión es notable porque el caso de los demandantes había sido previamente desestimado en ambos el Tribunal Superior y el Tribunal de Apelación, quienes determinaron que las acciones de las autoridades no habían violado los principios de legalidad, incluida la irracionalidad de Wednesbury , destacando así la diferencia de enfoque del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y los tribunales nacionales.

Hechos

Smith había sido miembro de la Royal Air Force desde 1989. En junio de 1994, una mujer llamó a la fuerza aérea alegando que Smith era lesbiana y había estado acosando sexualmente a la persona que llamaba. Smith fue interrogada por la policía de servicio y admitió que era gay y que tenía una relación entre personas del mismo sexo mientras estaba en la RAF. La policía de servicio le hizo preguntas íntimas sobre los detalles de su vida sexual, solicitando los nombres de sus parejas anteriores, su estado serológico y otros detalles. Unos meses más tarde, Smith recibió una baja administrativa de la Royal Air Force. Grady había sido miembro de las fuerzas armadas desde 1980, pero fue dado de baja luego de que una niñera que trabajaba para el Servicio de Enlace de Defensa Británico lo revelara . Los demandantes buscaron impugnar sus exenciones primero a través de una revisión judicial interna, y cuando esto no tuvo éxito, iniciaron una demanda ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

Juicio

El gobierno británico admitió que se había producido una injerencia en el derecho de los solicitantes a la vida privada en virtud del artículo 8 del Convenio Europeo. Por tanto, la cuestión para el tribunal era si tal injerencia podía estar justificada. Para que una injerencia en virtud del artículo 8 esté justificada es necesario que sea conforme a la ley, en la consecución de un fin legítimo, y debe considerarse necesaria en una sociedad democrática . La política gubernamental había recibido tanto reconocimiento legal como reconocimiento por parte de los tribunales inferiores y el tribunal consideró que podía decirse que la política perseguía los intereses legítimos de la seguridad nacional "y la prevención del desorden". Sin embargo, el El tribunal no estaba convencido de que la política pudiera considerarse "necesaria en una sociedad democrática". El tribunal no estaba convencido de que el gobierno hubiera proporcionado una justificación creíble para su trato al personal homosexual. Observando que:

Estas actitudes, aunque sinceramente sentidas por quienes las expresaron, iban desde expresiones estereotipadas de hostilidad a las de orientación homosexual, hasta vagas expresiones de malestar por la presencia de colegas homosexuales. En la medida en que representen un sesgo predispuesto por parte de una mayoría heterosexual contra una minoría homosexual, estas actitudes negativas no pueden, por sí mismas, ser consideradas por la Corte como una justificación suficiente para las interferencias en los derechos de los demandantes descritos anteriormente. más que actitudes negativas similares hacia personas de diferente raza, origen o color ".

El tribunal consideró que el gobierno no había ofrecido razones convincentes y de peso para la investigación de la orientación sexual de los solicitantes o su posterior despido y, por lo tanto, consideró que se había vulnerado su derecho a la vida privada en virtud del artículo 8 de la Convención Europea.

Mowbray ha sugerido que el tribunal pudo haber sido influenciado en su decisión por las dudas expresadas por algunos de los Obiter dicta de los procedimientos internos que expresaron dudas sobre la durabilidad de la política de las fuerzas armadas hacia los homosexuales.

Significado

La decisión fue inicialmente controvertida, y los defensores de los derechos de los homosexuales argumentaron que representaba un gran avance, pero algunos políticos y comentaristas expresaron su preocupación de que la decisión alteraría la moral de las Fuerzas Armadas. En la actualidad, se considera que esos temores han demostrado ser infundados. El Ministerio de Defensa ha llegado a la conclusión de que la política "ha sido aclamada como un logro sólido" y que "no se ha percibido ningún efecto sobre la moral, la cohesión de la unidad o la eficacia operativa".

La decisión ha llegado a ser ampliamente aceptada tanto dentro como fuera de las fuerzas armadas, y el comandante de ala Phil Sagar del centro de formación conjunta de igualdad y diversidad de las fuerzas armadas emitió una disculpa formal en nombre del Ministerio de Defensa en 2007 a los afectados por el MOD. póliza anterior. La actitud actual de las Fuerzas Armadas se demostró en octubre de 2008 cuando el jefe saliente del ejército británico, el general Sir Richard Dannatt, dijo a los delegados en una conferencia de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales que "el respeto por los demás no es un extra opcional" y en Julio de 2009 se celebró activamente la diversidad dentro de las fuerzas armadas con el primer militar abiertamente gay en la portada de la revista Soldier de las fuerzas armadas . En 2015, después del decimoquinto aniversario del levantamiento de la prohibición de los homosexuales, el Ministerio de Defensa anunció cambios en su política de igualdad de oportunidades que permitieron a los nuevos reclutas revelar su sexualidad.

Notas

enlaces externos