Nixon Peabody - Nixon Peabody
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| Sede | 53 State St. Boston, MA |
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| No. de oficinas | dieciséis |
| No. de abogados | 700 |
| Principales áreas de práctica | Práctica general |
| Gente clave | Andrew Glincher, director ejecutivo y socio gerente |
| Fecha de fundación | 31 de diciembre de 1999 (fusión) |
| tipo de compañía | Sociedad de responsabilidad limitada |
| Sitio web | www.nixonpeabody.com |
Nixon Peabody LLP es un bufete de abogados Global 100 , con más de 700 abogados que colaboran en las principales áreas de práctica en ciudades de los EE. UU., Europa y Asia. Las 16 oficinas de la firma incluyen: Boston, Nueva York, Washington, DC, Chicago, San Francisco, Los Ángeles, Palo Alto, Shanghai, Hong Kong, Londres, Albany, Buffalo, Long Island, Manchester, Rochester y Providence. La firma ocupa el puesto 67 en las 100 principales firmas de abogados de Vault y la 75 en la lista American Lawyer 100.
Los clientes incluyen empresas emergentes y de mercado medio, corporaciones nacionales y multinacionales, instituciones financieras, entidades públicas, instituciones educativas y sin fines de lucro e individuos. La firma representa a clientes como JetBlue , Constellation Brands , Corning Incorporated y Gannett Co., entre otros. Además, la firma ha representado a partidos en el financiamiento de nuevos estadios para los Mets y los Yankees . La firma cuenta con casi treinta equipos que se enfocan en industrias o áreas del derecho específicas.
Nixon ocupó el puesto 66 en las mejores empresas para trabajar de la revista Fortune en 2008, la tercera vez que la empresa aparece en la lista. Boston Business Journal ha clasificado de manera similar su oficina de Boston como uno de los mejores lugares para trabajar en Massachusetts. Wired ha descrito a la empresa como de "una mentalidad progresista.
Historia
Nixon Peabody se formó mediante la fusión en 1999 de dos firmas que comenzaron a ejercer hace más de un siglo: Nixon, Hargrave, Devans & Doyle LLP y Peabody & Brown. Nixon Hargrave era originalmente una firma de Rochester, Nueva York , que había crecido hasta convertirse en una de las firmas de abogados más grandes de Nueva York. Tenía una sólida práctica empresarial / institucional y una práctica de finanzas públicas reconocida a nivel nacional. Peabody & Brown, con sede en Boston, tenía una práctica de sindicación reconocida a nivel nacional y estaba activa en los mercados de crecimiento medio y alto.
En 2000, Nixon Peabody se fusionó con Sixbey Friedman Leedom & Ferguson en el norte de Virginia, duplicando el tamaño de su práctica de propiedad intelectual.
La firma se expandió a California en 2001 a través de una fusión con Lillick & Charles, fundada en San Francisco en 1897. A lo largo del siglo XX, Lillick desarrolló una sólida base de clientes internacionales en Asia y Europa, y desempeñó un papel destacado como asesor de muchos países de California. empresas. Con los años, la práctica de Lillick creció hasta incluir algunas de las principales empresas de transporte, financieras, de seguros e industriales del mundo.
En diciembre de 2002, Nixon Peabody se fusionó con la firma de Boston de 150 años de Hutchins, Wheeler & Dittmar, agregando cincuenta abogados en las áreas de negocios, litigios y servicios de salud.
En 2008, la empresa tenía 1.728 empleados en los EE. UU. Y dos en el extranjero. El salario promedio de un abogado asociado era de $ 178,016 y de una secretaria de $ 67,733. Las mujeres representan el 59% de los empleados, las minorías el 19%. La firma ofrece beneficios para parejas domésticas para parejas del mismo sexo.
A fines de 2008, cuando muchos bufetes de abogados colapsaban o anunciaban despidos, Nixon Peabody declaró el objetivo de duplicar el tamaño del bufete en los próximos tres o cuatro años, una medida que su director global de finanzas denominó "una necesidad para nuestro bufete". La firma dijo que contrataría hasta 100 abogados de la firma en disolución Thelen LLP , y en octubre contrató a 25 abogados en París, una medida que condujo a una disputa legal con la firma británica Taylor Wessing .
En abril de 2014, Nixon Peabody anunció que recortó 38 puestos, supuestamente por "eficiencia operativa a través de una estructura administrativa más plana y un modelo de apoyo legal más centralizado".
En febrero de 2015, el bufete de abogados mediano Ungaretti & Harris LLP con sede en Chicago se fusionó con Nixon Peabody, agregando 100 abogados y experiencia en corporaciones, atención médica, bienes raíces, litigios, finanzas públicas, propiedad intelectual y relaciones gubernamentales.
En octubre de 2015, Nixon Peabody consolidó sus operaciones con CWL Partners, una firma con sede en Hong Kong. Las dos firmas habían estado asociadas formalmente entre sí desde 2010. La firma combinada se conoce como Nixon Peabody CWL en Hong Kong, pero seguirá siendo Nixon Peabody LLP en los EE. UU., Europa y en la oficina de la firma en Shanghai, China. La combinación agrega 30 abogados y personal, y aumenta la presencia de la firma en Asia.
Tamaño e ingresos
Según la clasificación de firmas NLJ 350 de 2014 del National Law Journal según el tamaño, Nixon Peabody, con 584 abogados, era la 69.a firma más grande de los Estados Unidos. Con $ 411,500,000 en ingresos brutos en 2013, la firma ocupó el puesto 70 en la clasificación Am Law 200 de The American Lawyer en 2014. En la encuesta Global 100 de 2013, Nixon Peabody se ubicó como el bufete de abogados número 88 con mayor recaudación en el mundo. Ocupó el puesto 48 en la tarjeta de puntuación Pro Bono y 105 en la tarjeta de puntuación de Diversidad.
Premios y rankings
A nivel nacional, la firma está clasificada por US News & World Report en el primer nivel en categorías tales como Litigio Comercial , Derecho Corporativo , Derecho Laboral - Gestión, Derecho de Franquicias, Derecho Sanitario, Derecho Laboral - Gestión, Litigio - Primera Enmienda, Litigio - Laboral y Empleo, Litigios Masivos por Agravios / Acciones Colectivas - Demandados, Ley de Finanzas Públicas, Ley de Bienes Raíces, Ley de Impuestos y Ley de Fideicomisos y Patrimonios. En 2008, la revista Fortune nombró a Nixon Peabody como una de las 100 mejores empresas para trabajar.
Best Lawyers y US News & World Report nombraron a Nixon Peabody como la "Firma de abogados del año" en derecho de atención médica en 2015-2016 y como la "Firma de abogados del año" en 2011-2012 en derecho de franquicias. Dow Jones Private Equity Analyst clasificó a la empresa en tercer lugar a nivel nacional por el número de fondos de capital privado y de capital de riesgo que tuvieron un cierre final en 2011 (387) y en el puesto 17 por el número de acuerdos de capital privado y de capital de riesgo negociados y cerrados ese año (205). . En 2011, The Bond Buyer reconoció el programa puente acelerado de miles de millones de dólares de la Commonwealth de Massachusetts como la Oferta regional del año del noreste y la Oferta del año 2011.
En 2015, Nixon Peabody recibió su décima clasificación consecutiva del 100% según el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign (HRC) sobre la igualdad de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT) en las empresas estadounidenses. Nixon Peabody fue incluido en la lista de 2012 "Mejores lugares para trabajar por la igualdad (LGBT)" de HRC.
Pro bono
En 2011, los abogados de Nixon Peabody dedicaron un promedio de 56 horas a asuntos pro bono, o el 3,7% de sus horas facturables. La firma en su conjunto contribuyó con 37.539 horas al trabajo pro bono. La firma "apunta al 3% de las horas facturables anualmente para el trabajo pro bono".
Nixon Peabody ha trabajado en nombre de una amplia gama de clientes pro bono, incluidos asuntos de veteranos del trabajo de microfinanzas, casos de asilo e inmigración, asuntos de violencia doméstica y con varias organizaciones de ayuda legal en una amplia gama de asuntos, en algunos casos como parte de un asociación corporativa (la oficina de Albany de la firma se asocia con la división de investigación global de General Electric en asuntos comunitarios pro bono).
En 2009, la oficina de Manchester lanzó el Equipo de Protección Doméstica de Nixon Peabody, destinado a ayudar a las víctimas de violencia doméstica. En 2012, los socios de Nixon Peabody fueron coautores del escrito amicus del Colegio de Abogados del Estado de Nueva York en Fisher v. University of Texas, et al. El informe de la NYSBA sostiene que el gobierno tiene un interés imperioso en promover la diversidad en la profesión legal, algo que no puede suceder sin una diversidad significativa en la cartera de estudiantes.
Los miembros de Nixon Peabody han sido mentores de estudiantes en Providence, Rhode Island, bajo un programa de YMCA llamado Championing Our Students.
La firma ocupó el puesto 46 de 200 en la Encuesta Pro Bono de Abogados Estadounidenses de 2012 .
Se pueden contar hasta 60 horas de trabajo pro bono por parte de los abogados de Nixon Peabody para el objetivo de la bonificación de 1.900. Hay un socio pro bono en toda la firma y hay personas en cada oficina que pertenecen al comité pro bono. Ellos "envían detalles de oportunidades casi todos los días". Los asociados declaran unánimemente que han tomado numerosos casos, que van desde casos de violencia doméstica y órdenes de restricción hasta juicios por conspiración de drogas, además de representar a niños víctimas de la trata y obtener beneficios para los veteranos.
Areas de práctica
- Finanzas corporativas
- Relaciones gubernamentales y normativas
- Servicios de salud
- Industrias
- Propiedad intelectual
- Servicios Internacionales
- Trabajo y empleo
- Litigio
- Clientes privados, patrimonio, fideicomiso y planificación financiera
- Desarrollo inmobiliario y comunitario
Litigio
Chambers describe las actividades de litigio de Nixon Peabody como litigios comerciales, litigios de propiedad intelectual, responsabilidad por productos, investigaciones gubernamentales, defensa de cuello blanco, instituciones artísticas y culturales y leyes y juegos de azar indios. Los abogados de la oficina de Washington realizan gran parte de su trabajo en el Tribunal de Reclamaciones Federales . A pesar de una "opinión generalmente positiva de la cultura de la empresa", los abogados junior se han quejado de la falta de transparencia entre la alta dirección y los asociados.
Oficinas
Nixon Peabody tiene una variedad de 13 sucursales en EE. UU. Más 3 sucursales internacionales en Londres , Hong Kong y Shanghai . Ofreciendo una amplia variedad de prácticas, algunas de las cuales están galardonadas con las clasificaciones regionales de Chambers USA ".
Equipo de TI
El equipo de TI de la empresa ocupó el noveno lugar en 2011 por Computerworld. La revista destacó que había "centralizado los centros de datos de la empresa, consolidado sus activos de almacenamiento y virtualizado sus servidores, pasando de 300 servidores físicos a 30 servidores VMware ESX, todos ubicados en su centro de datos primario. El esfuerzo redujo el consumo de energía en aproximadamente un 30%". . " Además, el departamento de tecnología "gastó 30.000 dólares para modernizar las impresoras como parte de sus mejores prácticas para la gestión del papel de oficina, convirtiendo casi todas las impresoras a la impresión a doble cara de forma predeterminada. Además, la empresa alienta a sus empleados a mantener los documentos en formato electrónico en lugar de imprimirlos. Como resultado, el uso de papel se ha reducido en un 15%, ahorrando un promedio de 120 cajas, o 600.000 hojas, de papel cada mes ".
Asistencia a los cautivos de Guantánamo
Los abogados de Nixon Peabody prepararon la petición de hábeas corpus para los cautivos detenidos extrajudicialmente en los campos de detención estadounidenses de la Bahía de Guantánamo , en Cuba .
Charles "Cully" Stimson , entonces subsecretario adjunto de Defensa para Asuntos de Detenidos, generó controversia cuando criticó oficialmente el patriotismo de los bufetes de abogados que permitían a los empleados ayudar a los cautivos de Guantánamo: "Los directores ejecutivos de empresas que vean esto deberían pedir a las empresas que elijan entre retenedores lucrativos y representar a terroristas ".
Terapia de cannabis
En junio de 2014, Cannabis Therapy Corp., que tenía como objetivo "convertirse en un líder en la investigación, el desarrollo y la comercialización de terapias y suplementos medicinales seguros, totalmente naturales y sin THC, a base de cannabinoides", contrató a Nixon Peabody "para administrar y proteger sus activos de propiedad intelectual actuales y futuros ".
Billetes de búfalo
En marzo de 2012, Nixon Peabody fue seleccionado como abogado externo del condado de Erie en negociaciones con Buffalo Bills para renovar el contrato de arrendamiento del estadio Ralph Wilson .
Scott Brown
El exsenador de Massachusetts Scott Brown anunció en marzo de 2013 que se uniría a la oficina de Nixon Peabody en Boston. Al mismo tiempo, se convirtió en colaborador de Fox News y se unió a una junta corporativa. "Durante mi tiempo en política, nunca dudé en cruzar el pasillo para trabajar con miembros de cualquier partido político para asegurar un resultado preferible", dijo Brown. "Mi enfoque es coherente con la forma en que Nixon Peabody hace negocios y creo que juntos podemos tener éxito". Politico señaló que "Nixon Peabody tiene un grupo de ex funcionarios electos", incluido Tom Reynolds , ex congresista de Nueva York y presidente del Comité del Congreso Republicano.
Brown dijo que trabajaría en Boston y se concentraría "en asuntos relacionados con la industria de servicios financieros y bienes raíces comerciales ... Aunque se apoyará en gran medida en sus contactos en Washington para impulsar el negocio de la empresa, no lo hará". un cabildero ", dijeron funcionarios de la firma.
En abril de 2014 se informó que Brown, que había estado investigando una candidatura al Senado en New Hampshire, ya no estaba en la firma. "Disfrutamos tener a Scott como miembro de nuestro equipo", dijo Andrew Glincher, director ejecutivo y socio gerente de la firma. "Le deseamos todo lo mejor en sus futuros proyectos".
David Tamman
Un ex socio de Nixon Peabody, David Tamman, quien en 2012 fue sentenciado a siete años de prisión por conspirar para obstruir la justicia, alterar documentos y ser cómplice del falso testimonio de un cliente, todo en relación con un esfuerzo por encubrir el esquema Ponzi de un cliente, demandó la firma por no pagar su defensa legal. En septiembre de 2014, un tribunal de apelaciones del estado de California se negó a rechazar su reclamo. Nixon Peabody había argumentado que su demanda violaba los derechos de la Primera Enmienda de la firma, pero el tribunal sostuvo que "la inclusión de acusaciones que involucren actividad protegida no sujeta un reclamo al estatuto anti-SLAPP donde la actividad protegida simplemente precedió o desencadenó la demanda". La apelación de Tamman, argumentando que las pautas de sentencia se aplicaron incorrectamente, fue denegada por el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito el 6 de abril de 2015.
En septiembre de 2009, la SEC demandó a Melissa Mahler por haberse involucrado en operaciones con información privilegiada cuando era asociada de Nixon Peabody en 2004. Mahler, que había dejado la empresa en 2005 cuando salió a la luz su información privilegiada, fue acusada de haber comprado 10.000 acciones de las acciones de un cliente después de conocer los planes para una fusión. La firma dijo que se había ido "inmediatamente después de que supimos que su conducta personal había sido objeto de escrutinio regulatorio".
Tamman recibió un indulto total el 20 de enero de 2021.
Himno
La firma conmemoró su primera clasificación en la lista de la revista Fortune con un himno de celebración titulado "Todos son ganadores en Nixon Peabody". El himno se filtró al blog de chismes legales AboveTheLaw.com. La firma amenazó al bloguero David Lat con acciones legales si el himno no se eliminaba rápidamente de su blog, lo que solo avivó las llamas de la historia y la difundió a los principales medios de comunicación.