Contrato social (Gran Bretaña) - Social Contract (Britain)

El contrato social fue una política del gobierno laborista de Harold Wilson en la Gran Bretaña de los años setenta .

A cambio de la derogación de la Ley de Relaciones Laborales de 1971 , los subsidios alimentarios y la congelación de los aumentos de alquiler, el Congreso de Sindicatos se aseguró de que sus miembros cooperarían con un programa de restricción salarial voluntaria .

El Contrato Social tenía como objetivo evitar la dificultad de las antiguas políticas de ingresos, permitiendo a los empleadores, que en las industrias nacionalizadas eran el estado, tratar a grupos individuales por separado en las negociaciones salariales. Habría un intervalo de 12 meses entre las liquidaciones salariales para evitar demandas salariales repetidas y permitirle al estado cierto nivel de previsibilidad en los gastos salariales futuros, y los aumentos negociados en los salarios deberían limitarse a compensar la inflación desde la última liquidación o al precio futuro anticipado. aumenta antes del próximo asentamiento.

Sería la base sobre la cual el canciller Denis Healey podría introducir un presupuesto más fuerte para controlar la alta inflación que Gran Bretaña y la mayoría de las otras naciones occidentales habían comenzado a enfrentar, lo que el gobierno anterior de Edward Heath no había logrado.

Referencias

  • La huelga minera y el contrato social , los archivos nacionales
  • 1974-1979 - El contrato social , London Metropolitan University, 2012
  • Thorpe, Andrew (2008). El Partido Laborista y los sindicatos (PDF) (Informe). Universidad de Exeter . Consultado el 18 de junio de 2018 .