Serpientes en trajes - Snakes in Suits
Autor | Paul Babiak y Robert D. Hare |
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País | Estados Unidos |
Idioma | inglés |
Sujeto | Psicopatía , negocios |
Género | No ficción |
Editor | HarperNegocio |
Fecha de publicación |
9 de mayo de 2006 |
Tipo de medio | Impresión |
Paginas | 336 |
ISBN | 978-0-06-083772-3 |
OCLC | 1111979924 |
Serpientes en trajes: cuando los psicópatas van a trabajar es un libro de no ficción de 2006 del psicólogo industrial Paul Babiak y el psicólogo criminal Robert D. Hare .
Resumen de contenidos
El texto cubre la naturaleza de los psicópatas en el contexto del empleo y pretende explicar cómo los psicópatas manipulan su camino hacia el trabajo y son promovidos, los efectos de su presencia en colegas y corporaciones , y las similitudes superficiales (y diferencias fundamentales) entre las habilidades de liderazgo y rasgos psicopáticos. El trabajo está entrelazado con narrativas de ficción que ilustran cómo el contenido fáctico se aplica a situaciones de la vida real. Las características de los manipuladores se describen como cambios para satisfacer las expectativas estereotipadas de género: una psicópata femenina podría hacer un uso completo del estereotipo de rol de género pasivo, cálido, cariñoso y dependiente para obtener lo que quiere de los demás y un psicópata masculino podría usar un imagen machista , intimidación y agresión para lograr la satisfacción de sus deseos. Los autores postulan que alrededor del 1% de los puestos directivos en las empresas están ocupados por psicópatas.
Los autores describen un "modelo de cinco fases" de cómo un psicópata típico del lugar de trabajo asciende y mantiene el poder: entrada, evaluación, manipulación, confrontación y ascensión. En la etapa de entrada, el psicópata utilizará habilidades sociales altamente desarrolladas y encanto para obtener empleo en una organización. En esta etapa será difícil detectar algo que sea indicativo de comportamiento psicopático y, como nuevo empleado, podría percibir que el psicópata es útil e incluso benévolo. Una vez en la etapa de evaluación, el psicópata lo sopesará de acuerdo con su utilidad, y podría ser reconocido como un peón (que tiene alguna influencia informal y será fácilmente manipulado) o un patrón (que tiene poder formal y será utilizado por el psicópata para protegerse de los ataques).
La manipulación implica que el psicópata cree un escenario de " ficción psicopática " donde se creará información positiva sobre sí mismo y desinformación negativa sobre los demás, donde se utilizará su papel como parte de una red de peones o patrocinadores y se le preparará para aceptar la la agenda del psicópata. Una vez en la etapa de confrontación, el psicópata usará técnicas de asesinato de personajes para mantener su agenda, y usted será descartado como peón o usado como patrón. Finalmente, en la etapa de ascensión, el papel del sujeto como patrón en la búsqueda de poder del psicópata será descartado, y el psicópata asumirá una posición de poder y prestigio de cualquiera que alguna vez lo apoyó.
Recepción
Una revisión de Snakes in Suits de The Australian lo calificó como "una guía laica para los psicópatas corporativos" y concluyó que "por muy rígidas que sean en algunas partes, Snakes in Suits es una valiosa adición a cualquier biblioteca empresarial".
Snakes in Suits también ha sido revisado por Publishers Weekly , Booklist , Psychology Today , California Bookwatch , Security Management , Canadian Business y Finweek .
Ver también
- The Mask of Sanity - por Hervey M. Cleckley, publicado por primera vez en 1941
- Sin conciencia: El perturbador mundo de los psicópatas entre nosotros - por Robert D. Hare, publicado por primera vez en 1993
- Evil Genes - por Barbara Oakley, publicado en 2007
- The Psychopath Test - por Jon Ronson, publicado en 2011
Referencias
enlaces externos
- El perturbador vínculo entre psicopatía y liderazgo , revista Forbes , 2013
- 'Snakes in Suits' desenmascara a los psicópatas corporativos Hoy 5 de junio de 2006
- Hill-Tout J Los psicópatas con trajes BBC 14 de enero de 2004