Nidhi Goyal - Nidhi Goyal

Nidhi Goyal (nacida el 21 de septiembre de 1985) es una activista india de derechos de género y discapacidad que ha sido nombrada miembro del grupo asesor de la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres . Goyal es el fundador y director ejecutivo de la ONG Rising Flame, con sede en Mumbai, y trabaja en las áreas de sexualidad , género , salud y derechos para mujeres y niñas con discapacidad. También es comediante.

Vida temprana

Goyal nació y se crió en Mumbai. A la edad de 15 años, le diagnosticaron una afección ocular degenerativa progresiva e irreversible e incurable que la dejó ciega. Comenzó una carrera en los medios de comunicación antes de hacer la transición al trabajo basado en los derechos para personas con discapacidades. Antes del diagnóstico de su afección ocular, Goyal había querido convertirse en retratista y había estado pintando desde los 4 años. Cuando le diagnosticaron por primera vez, Goyal dice que el apoyo inquebrantable de su familia fue crucial para ella. Ver a su hermano mayor, que tiene una discapacidad visual, llevar una vida exitosa, fue otra fuente de apoyo. Al darse cuenta del privilegio que era este apoyo de su familia, se sintió impulsada a crear apoyo para otras mujeres con discapacidades.

Activismo y promoción

Derechos sexuales y reproductivos de las mujeres con discapacidad

Goyal aboga por cuestiones relacionadas con la sexualidad y la salud y los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y niñas con discapacidad. Goyal comenzó su viaje de activismo con este enfoque en la salud y los derechos sexuales y reproductivos, para desafiar la noción de que las mujeres con discapacidades son hipersexuales o asexuales. Cuando Goyal inicialmente comenzó a trabajar sobre la sexualidad, dijo que se enfrentó a reacciones violentas y veneno, y la gente cuestionó la importancia de este trabajo y lo calificó de "pseudoactivismo" y "elitista".

Goyal era la directora del programa de sexualidad y discapacidad en la organización feminista sin fines de lucro Point of View, con sede en Mumbai . En Point of View, Goyal investigó y fue coautor de sexualityanddisability.org , un recurso en línea pionero e integral sobre discapacidad , género , sexualidad y violencia para niñas y mujeres con discapacidades. El sitio es accesible para personas con discapacidad visual .

Goyal aboga por la necesidad de abordar las formas únicas de violencia que enfrentan las mujeres con discapacidad, así como los desafíos para acceder a la educación integral en sexualidad, la salud sexual o los recursos legales. Ha hablado sobre las violaciones sexuales que enfrentan las personas con discapacidad en nombre de la ayuda o el cuidado. Durante el movimiento # MeToo , también habló sobre el silencio de las mujeres con discapacidad, debido en parte al estigma interiorizado de las mujeres con discapacidad de ser "indeseables", un sentido de obligación y dependencia de los cuidadores y socios, particularmente en el caso de aquellos con socios sin discapacidades, miedo a una mayor alienación y falta de redes de apoyo.

Goyal apareció en la campaña #MyBodyIsMine de Mama Cash , donde habló sobre cómo las mujeres con discapacidades son vistas como indefensas o como superhéroes, pero nunca como "normales".

Abogacía legal y de políticas

Goyal fue coautor de un informe para la organización internacional de investigación y defensa de los derechos humanos, Human Rights Watch , titulado "Víctimas invisibles de violencia sexual: acceso a la justicia para mujeres y niñas con discapacidad en la India". El informe analiza los desafíos que enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad que han sobrevivido a la violencia sexual cuando acceden a la asistencia jurídica y la justicia. Goyal cree que, si bien la India ha realizado importantes reformas legales sobre la violencia sexual desde 2013, las mujeres y niñas con discapacidad aún carecen de igualdad de acceso a la justicia y siguen siendo "las víctimas invisibles de la violencia sexual".

Junto con la investigadora legal Amba Salelkar, redactó recomendaciones para el Proyecto de Ley de Derechos de las Personas con Discapacidad (2014), que incluyen medidas como programas específicos de género, representación de mujeres con discapacidad en los órganos de toma de decisiones, recopilación de datos sobre las barreras que impiden a las mujeres con discapacidades para ingresar a la educación e instalaciones de corta estancia que podrían proteger a las mujeres víctimas de abuso. El proyecto de ley no incorporó estas demandas.

En 2020, Goyal criticó la propuesta del gobierno central (luego derogada) de enmendar la Ley de Derechos de las Personas con Discapacidad como un ejemplo de apatía estatal, diciendo que si las pautas se hubieran convertido en una ley, habría dejado a las personas con discapacidades con poco o nada. mecanismos de ejecución.

Durante la pandemia de Covid-19, Goyal condenó las recomendaciones del Departamento de Empoderamiento de Personas con Discapacidad, ya que solo hizo una mención a las mujeres con discapacidad. Goyal cree que las políticas y la implementación sensibles al género e inclusivas de género son realmente necesarias, en lugar de simbolismo.

Goyal también defiende la invisibilidad de las mujeres con discapacidad en los datos y, como resultado, en las políticas.

La defensa de Goyal se extiende a nivel mundial. Ha trabajado con agencias internacionales para desarrollar las capacidades de los activistas en África y otros países del sur de Asia para comprender las intersecciones de género y discapacidad, y cómo pueden participar con los mecanismos de las Naciones Unidas. Goyal ha enfatizado la importancia de que los mecanismos o convenciones de la ONU se filtren e influyan en las políticas nacionales y hagan que los gobiernos sean más responsables.

Participación con Rising Flame

Goyal es el fundador y director ejecutivo de Rising Flame, una organización con sede en Mumbai fundada en 2017. Rising Flame trabaja para permitir que las personas con discapacidades, en particular las mujeres y los jóvenes con discapacidades, encuentren una voz, un espacio y desarrollen liderazgo y defensa.

Rising Flame ha estado involucrado en el movimiento #MeToo y la campaña 'My Tale Too', que tiene como objetivo reescribir las narrativas de películas o novelas populares con personas discapacitadas a la cabeza.

Puedo liderar el programa de liderazgo

Lanzado en julio de 2019, 'I Can Lead Fellows' de Rising Flame es un programa de tutoría y liderazgo único en su tipo para mujeres con discapacidades en la India, centrado en el autodesarrollo y el crecimiento profesional. El programa de un año une a los becarios con una mujer mentora, con o sin discapacidades, que son líderes en su campo. El primer año del programa, seis mujeres de toda la India recibieron una capacitación intensiva individual para abordar sus ambiciones.

Goyal dice que se necesita un programa como 'Yo Puedo Liderar' debido al entorno discriminatorio que excluye a las mujeres con discapacidad de construir un futuro independiente y productivo, combinado con la falta de apoyo y recursos sociales y familiares.

Accesibilidad

Rising Flame ganó el Premio Nacional al Mejor Sitio Web Accesible. Goyal describe un sitio web accesible como un espacio seguro y acogedor que los visitantes con discapacidades pueden usar sin problemas ni molestias. Al describir el proceso detrás del sitio web de Rising Flame, Goyal dice: “Antes del lanzamiento de Rising Flame, habíamos pensado en las discapacidades. Las personas con discapacidades de lectura o dislexia, cualquier forma de trastorno de salud mental, espectro autista leve pueden acceder cómodamente a nuestro sitio web ".

Goyal cree que hacer que un sitio web sea accesible no requiere grandes cantidades de dinero, solo el compromiso de hacer algo que todos puedan usar. Si bien las conversaciones sobre accesibilidad están aumentando, Goyal cree que aún queda un largo camino por recorrer, porque los premios para sitios web accesibles no deberían ser una categoría en primer lugar.

Investigación y promoción

En mayo de 2020, Rising Flame y Sightsavers India llevaron a cabo un estudio centrado en las experiencias de las mujeres con discapacidad durante la pandemia de Covid-19 en India, que culminó con el informe "Descuidadas y olvidadas: mujeres con discapacidad durante la crisis de Covid en India ". Goyal habló sobre la necesidad de respuestas a una crisis para diferenciar las necesidades particulares de las mujeres y niñas con discapacidad, así como las necesidades específicas dentro de cada discapacidad.

Consentimiento y sexualidad

Rising Flame ha estado involucrado en el movimiento #MeToo . La serie "Naa Mein Naa Hai" de la organización busca desentrañar e iniciar conversaciones sobre las complejidades del consentimiento para las mujeres con discapacidades. Goyal dice que la iniciativa busca permitir que las personas con discapacidad sitúen el consentimiento como una parte natural de una relación y un camino hacia el placer, más que como algo visto exclusivamente a través de la lente del peligro y la violencia.

Participación con otros grupos de la sociedad civil

Nidhi ha sido nombrada miembro del grupo asesor de la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres , forma parte de la junta asesora de Voice, un servicio de concesión de subvenciones del Ministerio holandés, y actualmente es la presidenta. Es miembro del grupo básico sobre personas con discapacidad y personas mayores de la Comisión Nacional de Derechos Humanos de la India .

Goyal es la presidenta de la junta de la Asociación para los Derechos de la Mujer en el Desarrollo (AWID), una organización feminista internacional comprometida con el logro de la igualdad de género, el desarrollo sostenible y los derechos humanos de las mujeres. Goyal se convirtió en presidente en mayo de 2019, después de servir como miembro de la junta durante dos años. Goyal es la primera persona con discapacidad más joven en convertirse en presidente de la junta de AWID.

Comedia

Además de su activismo, Goyal es comediante y es considerada la primera comediante ciega de India. Pramada Menon la animó a probar la comedia . Escribió su primer set en seis meses y debutó en diciembre de 2015 en Calcuta. Hasta ahora, ha actuado en varios clubes tradicionales, en conferencias y para corporaciones.

Goyal también apareció en el primer episodio de la serie web Bad Girls del comediante Aditi Mittal . Mittal dice: "¡No acepté a Nidhi por su discapacidad, sino porque es divertida!"

Goyal utiliza la comedia como una herramienta de activismo para hablar sobre el estigma en torno a la discapacidad y la sexualidad. Goyal cree que la comedia es la mejor manera de hacer que la gente escuche y reflexione. En su comedia, Goyal habla sobre sexo, relaciones y amor dentro de la comunidad de discapacitados, y se basa en sus propias experiencias. La comedia es algo que sucedió accidentalmente para Goyal, y le gusta reírse de los prejuicios que la gente tiene contra ella como mujer con discapacidad. Como comediante, Goyal dice que ocupa un espacio donde la gente no espera que esté una persona discapacitada, debido a la alteridad de las personas con discapacidad y la tendencia a verlas como objetos de caridad.

Premios

Goyal recibió el premio Neelam Kanga otorgado por la Asociación Nacional para Ciegos, India, en enero de 2016 y el premio a la Supermujer del Año otorgado por ABP News en marzo de 2018.

Investigaciones y publicaciones

Capítulos de libros

Artículos

Referencias