Estratificación por edades - Age stratification
| La estratificación por edades existe porque los procesos en la sociedad aseguran que las personas de diferentes edades difieran en su acceso a las recompensas, el poder y los privilegios de la sociedad. |
| —Edad estratificación, sociología: lo esencial |
En sociología , la estratificación por edades se refiere a la clasificación jerárquica de las personas en grupos de edad dentro de una sociedad . La estratificación por edades también podría definirse como un sistema de desigualdades vinculadas a la edad. En las sociedades occidentales, por ejemplo, tanto los ancianos como los jóvenes son percibidos y tratados como relativamente incompetentes y excluidos de gran parte de la vida social. La estratificación por edades basada en un estatus atribuido es una fuente importante de desigualdad y, por lo tanto, puede conducir a la discriminación por edad . La discriminación por edad es una desigualdad social resultante de la estratificación por edades. Este es un concepto sociológico que surge al estudiar el envejecimiento de la población. La estratificación por edades dentro de una población puede tener implicaciones importantes, afectando aspectos como las tendencias de la fuerza laboral, las normas sociales, las estructuras familiares, las políticas gubernamentales e incluso los resultados de salud.
Estructura por edades
La estratificación por edades no es un fenómeno fijo, sino que varía con el paso del tiempo y entre culturas y poblaciones. La estructura de edad cambiante de una población cambia la estratificación de edad. Dado que la esperanza de vida ha aumentado drásticamente en los dos últimos siglos, ha cambiado el estrato de edad por el que se caracteriza a las personas. Con personas que viven vidas más largas que nunca en áreas más desarrolladas del mundo, ahora existe una categoría de personas "ancianas" que se refiere a personas de 85 años o más. Los cambios en la estructura de edades de las poblaciones afectan la forma en que distribuyen los recursos, junto con un cambio en las expectativas de los diferentes estratos de edad. Por ejemplo, a medida que la población de Japón ha envejecido drásticamente, y las personas mayores de 65 años representan aproximadamente el 25% de la población, el país se ha encontrado con una tasa de dependencia desfavorable . En un esfuerzo por evitar la caída económica, las expectativas de los jóvenes y los de mediana edad han cambiado. Se alienta a los ciudadanos mayores a posponer la jubilación, y el mercado de la tecnología para personas mayores está en auge.
Discriminación por edad
La edad es un componente importante de entrada y salida en muchos aspectos de la vida: la escuela, la formación de una familia, la jubilación, etc. El cambio de estatus social con la edad puede provocar discriminación por edad . La discriminación por edad de una persona puede tener un impacto profundo en la forma en que opera una sociedad, incluidas las expectativas de comportamiento, la distribución de recursos e incluso las políticas y leyes.
Lugar de trabajo
En los Estados Unidos, la discriminación por motivos de edad está prohibida en el lugar de trabajo por la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967. Aplicada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo , la ley está destinada a mantener a los empleadores imparciales con respecto a la edad al tratar con contratación, promociones, términos, etc. La ley también establece que es ilegal que los empleados sean acosados por su edad. La aparición de nuevas ocupaciones puede conducir a una polarización de las cohortes de edad por población activa. Como resultado, un cambio rápido de la distribución ocupacional aumenta la discriminación ocupacional por edad.
Los resultados de salud
La distribución desigual de los recursos y el apoyo social entre los estratos de edad puede generar disparidades de salud en la población. En los EE. UU., La evidencia indica que los adultos mayores enfrentan un mayor riesgo de sufrir depresión y otros problemas de salud mental.
Ver también
Referencias
Otras lecturas
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Clauson, John (30 de agosto de 1971). "Estratificación por edades y el individuo" (PDF) . Oficina de Educación del Departamento de Educación para la Salud y Bienestar de los EE. UU . Consultado el 16 de enero de 2008 . Citar diario requiere
|journal=( ayuda ) - Keel, Robert (16 de septiembre de 2008). "Estratificación por edades" . Oficina de Educación del Departamento de Educación para la Salud y Bienestar de los EE. UU . Consultado el 17 de enero de 2008 .
- Maclean, Alair (20 de octubre de 2000). Estratificación por edades en el trabajo: continuidad y cambio en la estructura ocupacional estadounidense, 1950-1990 (tesis de maestría). Departamento de Sociología, Centro de Demografía de la Salud y el Envejecimiento, Universidad de Wisconsin – Madison . CiteSeerX 10.1.1.26.152 . OCLC 50073658 .