Rehabilitacion vocacional - Vocational rehabilitation

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Una película educativa de 1964 sobre rehabilitación vocacional y orientación y movilidad para un hombre recién ciego, realizada con la ayuda del Departamento de Rehabilitación de California .

La rehabilitación vocacional , también abreviada VR o voc rehab , es un proceso que permite a las personas con discapacidades funcionales, psicológicas, de desarrollo, cognitivas y emocionales, deficiencias o discapacidades de salud superar las barreras para acceder, mantener o regresar al empleo u otra ocupación útil.

La rehabilitación vocacional puede requerir la participación de una variedad de profesionales de la salud y otras disciplinas no médicas, como asesores laborales para discapacitados y consejeros profesionales. Si bien, tradicionalmente, el enfoque de la rehabilitación vocacional era la retención del empleo, un mayor enfoque en un enfoque integral se ha vuelto popular en los enfoques contemporáneos. Sin embargo, los enfoques difieren entre países debido a las diferentes cantidades de apoyo financiero y político que recibe la rehabilitación vocacional.

En 2008, la ONU introdujo la “Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad” que otorgaba derechos reconocidos internacionalmente a las personas con discapacidad. A menudo se argumenta que esta convención redefinió la comprensión de la discapacidad adoptada por los gobiernos y cambió aún más la forma en que se abordan las cuestiones relacionadas con la discapacidad.

Resumen

La rehabilitación vocacional varía mucho entre países. Sin embargo, generalmente se enfoca en mejorar la socialización, la atención médica y el bienestar físico y mental de la persona que recibe los servicios. Las personas elegibles para la rehabilitación vocacional generalmente incluyen aquellas con enfermedades a largo plazo, trastornos de salud mental, problemas de salud comunes y afecciones médicas graves. Los servicios que se ofrecen a quienes son elegibles generalmente incluyen apoyo financiero, apoyo psicológico y apoyo social. Existe una variedad de técnicas utilizadas en el proceso de rehabilitación, que incluyen:

• valoración, valoración, evaluación de programas e investigación;
• establecimiento de metas y planificación de intervenciones;
• prestación de asesoramiento y promoción de la salud en apoyo de la reincorporación al trabajo;
• apoyo a la autogestión de las condiciones de salud;
• hacer ajustes al impacto médico y psicológico de una discapacidad;
• gestión de casos , derivación y coordinación de servicios;
• intervenciones psicosociales ;
• servicios de orientación profesional, análisis de puestos, desarrollo laboral y colocación;
• evaluaciones funcionales y de capacidad de trabajo.

Por lo general, los programas de atención médica dependen de sus éxitos para obtener apoyo. Sin embargo, la rehabilitación vocacional es única, ya que depende en gran medida del cumplimiento y la voluntad del empleador de involucrarse en el proceso. Posteriormente, a menudo se comercializa de una manera que se centra más en las ganancias comerciales del programa.

Existe una gran cantidad de investigación dedicada al desarrollo y mejora de la rehabilitación vocacional. El enfoque contemporáneo en la rehabilitación vocacional surgió de un mayor enfoque en los sistemas de seguridad social a nivel gubernamental. Se cree que es beneficioso para las personas regresar al trabajo y experimentar una integración total en la sociedad, que generalmente es asistida por rehabilitación vocacional. Además, los programas de rehabilitación alientan a menos personas a depender del apoyo financiero gubernamental al facilitar un mayor movimiento hacia los empleos para las personas con discapacidades que, por lo general, están excluidas de la fuerza laboral.

Existe una gran influencia cultural en los enfoques de la discapacidad y, posteriormente, en los servicios para personas con discapacidad. Los países desarrollados como Estados Unidos, Inglaterra y Australia han tenido sistemas para los servicios de rehabilitación durante muchos años. Los países en desarrollo, sin embargo, históricamente se han centrado más en la lucha contra las enfermedades y, por lo tanto, han tenido menos recursos para dedicar al desarrollo de programas de rehabilitación. Existe un gran estigma en torno a la discapacidad en los países en desarrollo. Como resultado, hay una falta de programas de rehabilitación vocacional en estos países, lo que a su vez tiene consecuencias sobre el desarrollo económico y social dentro de ellos. La Organización Mundial de la Salud, sin embargo, ha implementado programas en los países en desarrollo con el fin de establecer mejor sus planes de rehabilitación para personas con discapacidades.

Si bien es una forma de intervención de uso popular en muchos países, la rehabilitación vocacional a menudo es criticada por ser ineficaz y fallida. Además, algunos críticos afirman que no se hace suficiente hincapié en las mujeres con discapacidad que necesitan servicios de rehabilitación profesional.

Rehabilitación vocacional en EE. UU.

Historia

El Programa de Rehabilitación Vocacional fue creado en 1920. Este programa fue creado bajo la supervisión de la Administración de Servicios de Rehabilitación que fue formada por el gobierno estadounidense para facilitar una variedad de programas de rehabilitación vocacional.

El Comité del Presidente para el Empleo de Personas Discapacitadas se formó en 1945, que más tarde se convirtió en el Comité del Presidente para el Empleo de Personas con Discapacidades y hoy se conoce como la Oficina de Política de Empleo para Discapacitados .

A fines del siglo XX, se crearon varios servicios para facilitar el apoyo a la rehabilitación vocacional. En la década de 1980, se crearon puestos de trabajo específicamente para personas con discapacidad y la idea de "acceso igualitario" se generalizó. La 'Ley de Estadounidenses con Discapacidades' se implementó en 1990 y otorgó a las personas con discapacidades el mismo conjunto de derechos que históricamente se les había otorgado a las mujeres y los grupos marginados.

Actual

Actualmente, existe una variedad de servicios federales para facilitar la rehabilitación vocacional en los Estados Unidos. El Departamento de Servicios para Discapacitados tiene una sección dedicada a los servicios de rehabilitación vocacional donde los solicitantes reciben un consejero para desarrollar un Plan Individual de Empleo. La Oficina de Política de Empleo para Discapacitados facilita aún más las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.

La Administración del Seguro Social paga beneficios a las personas con discapacidades, mientras que la Administración de Servicios de Rehabilitación (RSA) administra las subvenciones a las personas elegibles. La elegibilidad se determina, en primer lugar, por si la discapacidad de un individuo es preventiva del empleo. Además, el individuo necesita beneficiarse de los servicios de rehabilitación vocacional y además poder tener éxito en sus metas laborales. A veces, para los clientes donde la retención del empleo no es un resultado factible, los servicios de rehabilitación vocacional están más orientados a la proliferación de habilidades vocacionales.

Algunos programas ofrecen a los clientes servicios de educación junto con su rehabilitación, que se ha demostrado que mejora sus resultados ocupacionales. Otros programas facilitan puestos de trabajo en los servicios de salud mental para personas con antecedentes de salud mental, ya que a menudo resultan de gran utilidad en dichos campos laborales. En general, sin embargo, se ha establecido un fuerte vínculo entre la recuperación exitosa y el mantenimiento del empleo.

El Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU. Ofrece programas de rehabilitación vocacional específicamente para veteranos cuyas discapacidades están relacionadas con sus años de servicio activo. Dichos programas incluyen asistencia laboral, asistencia comercial y retención laboral. Todos los veteranos cuentan con un consejero de rehabilitación vocacional para crear un programa de rehabilitación. Estos consejeros tienden a dictar el éxito de los programas de rehabilitación individuales, particularmente a través de la relación desarrollada entre el veterano y el consejero.

Criticas

De las personas que utilizan los servicios de rehabilitación vocacional en Estados Unidos, solo el 17% tiene éxito en su empleo. Además, solo el 20,5% de la fuerza laboral de los Estados Unidos está compuesta por personas con discapacidades y, en promedio, se les paga alrededor de un 37% menos. Además, la rehabilitación vocacional tiende a atender a las comunidades favorecidas, y las personas de entornos desfavorecidos tienen menos probabilidades de acudir a los servicios de rehabilitación vocacional y, además, tienen menos probabilidades de ser elegibles.

Agencias del Estado

Hay diferentes agencias en los Estados Unidos que ejecutan programas de realidad virtual, incluidas las siguientes:

Rehabilitación vocacional en el Reino Unido

Historia

La rehabilitación vocacional se ha practicado en el Reino Unido desde principios del siglo XX. Sin embargo, inicialmente se consideró simplemente como una medida tomada después de que el individuo había recibido el tratamiento médico necesario. En 1946, el 'Centro de Rehabilitación Industrial Egham en Surry' se abrió para uso público, después de la Segunda Guerra Mundial. En 1951, el Servicio Nacional de Salud (NHS) tenía el control principal sobre los servicios de rehabilitación, ofreciendo una variedad de programas. Sin embargo, en la década de 1980, la recesión en el Reino Unido vio un declive en el enfoque en la rehabilitación vocacional. El NHS cerró muchos de sus centros de servicios de rehabilitación, lo que llevó al Departamento de Empleo a asumir la responsabilidad de los servicios de rehabilitación.

De 2000 a 2002, la Asociación de Rehabilitación Vocacional dirigió un proyecto de investigación financiado por el gobierno sobre la rehabilitación vocacional y cómo mejorarla en el Reino Unido. En 2003, casi 2,7 millones de personas en el Reino Unido estaban recibiendo beneficios gubernamentales por discapacidad que el gobierno no podía mantener. Un número tan elevado indica la falta de servicios de rehabilitación profesional en todo el Reino Unido. Como resultado, se creó 'Jobcentre' para facilitar los servicios laborales para personas con discapacidad, supervisado por el Departamento de Trabajo y Pensiones.

Actual

Actualmente, se cuenta con una variedad de servicios para facilitar la rehabilitación vocacional. En 2005, el Departamento de Salud publicó el “Marco de servicios nacionales para condiciones a largo plazo”. El informe era parte de un plan del gobierno para mejorar el apoyo a las personas con problemas de salud a largo plazo y trabajó en estrecha colaboración con las mejoras del NHS, que son en parte responsables de ayudar a los que necesitan rehabilitación vocacional.

La Sociedad Británica de Medicina de Rehabilitación representa a los profesionales médicos involucrados en los servicios de rehabilitación vocacional, que son una parte importante del proceso de rehabilitación. Sin embargo, se entiende ampliamente que la responsabilidad del éxito de los servicios de rehabilitación profesional recae en gran medida en el empleador. Esto incluye la creación de entornos laborales saludables, la provisión de mentores, la creación de horarios laborales estables y la prestación de una gran variedad de necesidades laborales. Como resultado, la Asociación de Rehabilitación Vocacional apoya a las empresas que facilitan la rehabilitación vocacional de sus empleados. En 2016, el NHS publicó la "Guía de puesta en marcha para la rehabilitación" que sirvió como documento oficial para los proveedores de rehabilitación. Esbozó pautas claras sobre expectativas y políticas con respecto a la administración de servicios de rehabilitación, incluida la rehabilitación vocacional.

JobCentre Plus ofrece a las personas en programas de rehabilitación vocacional una variedad de servicios para apoyar su proceso de rehabilitación. En primer lugar, brindan asesores laborales para discapacitados que supervisan el proceso de regreso y permanencia de alguien en el lugar de trabajo. También ofrecen el esquema de Comunicación Alternativa y Aumentada para facilitar a las personas con habilidades limitadas de comunicación en el lugar de trabajo, y el Esquema de Acceso al Trabajo que proporciona a los empleadores de personas con discapacidades los recursos adecuados.

Criticas

Solo el 14% de los pacientes con lesiones cerebrales en el Reino Unido permanecen con éxito en el trabajo a tiempo completo 30 meses después de la lesión, incluso después del uso de los servicios de rehabilitación vocacional. Si bien se invierte una gran cantidad de dinero en estos servicios, el período de recuperación promedio para las personas que mantienen con éxito el empleo es de hasta 20 meses.

Rehabilitación vocacional en Australia

Historia

La 'Ley de Servicios para Discapacitados' de 1986 creó normas para los australianos con discapacidades y fue posteriormente enmendada, en 1993, para incluir el apoyo financiero. En 2014, se convirtió en la 'Ley de inclusión de la discapacidad', que reconoció oficialmente los derechos humanos de las personas con discapacidad. En 2007, se desarrollaron las 'Directrices de servicios para discapacitados (servicios de rehabilitación)' para crear esquemas sobre cómo proporcionar servicios de rehabilitación en Australia. En 2017, se modificó e incluyó nuevas directrices sobre la facilitación de los procesos de rehabilitación. En 1990, el gobierno australiano creó el 'Paquete de reforma de la discapacidad' que mejoró el apoyo financiero para cuestiones relacionadas con la discapacidad.

La rehabilitación vocacional también está disponible para los veteranos en Australia, con el 'Esquema de Rehabilitación Vocacional de Veteranos' que se creó bajo la 'Ley de Derechos de Veteranos' de 1986 'que se centró en el empleo estable y, además, en la retención del empleo para los veteranos. La importancia de reconocer no solo las discapacidades físicas sino también mentales de los veteranos, sin embargo, es una revelación reciente que ha llevado a un mayor enfoque en los programas para apoyar tales discapacidades.

Actual

A partir de 2006, el gobierno australiano introdujo una política en la que las personas que eran capaces de buscar y mantener un empleo tenían la obligación de hacerlo. A cambio, se ponen a disposición innumerables servicios y opciones de apoyo financiero para facilitar el regreso al trabajo.

Para ser elegible para los servicios de rehabilitación vocacional, una persona debe tener algún tipo de discapacidad que evite la retención de empleo. Algunas personas pueden ser elegibles para servicios de asesoramiento, así como para servicios de orientación y rehabilitación. Los servicios financieros y de vivienda y los asistentes en el lugar de trabajo también están disponibles para quienes califican para dicho nivel de rehabilitación. Los diferentes niveles de apoyo ofrecidos se determinan a través de una Evaluación de la capacidad laboral en la que se evalúan las necesidades de un individuo y luego se satisfacen adecuadamente.

Por lo general, los servicios de rehabilitación vocacional se ofrecen a través de organizaciones independientes asociadas con lugares de trabajo, o lugares de trabajo individuales con terapeutas ocupacionales, psicólogos, fisioterapeutas y fisiólogos del ejercicio que a menudo se utilizan en el proceso.

El Plan Nacional de Seguro por Discapacidad se introdujo en 2013 como un medio para brindar un mejor apoyo financiero a las personas con discapacidad. Fue un factor importante para mejorar la seguridad laboral de las personas con discapacidad, proporcionándoles una mayor libertad social y económica.

El 'Plan de incentivos para empleadores' (Gobierno de Australia, 2016) proporciona apoyo financiero a los empleadores que participan activamente en la rehabilitación profesional; sin embargo, dicho apoyo solo está disponible si los empleadores cumplen con las 'Pautas de servicios para discapacitados (servicios de rehabilitación)'.

Criticas

En Australia, ha habido una investigación limitada dedicada a la rehabilitación vocacional, y la mayor parte de la investigación proviene de Estados Unidos. Además, los proveedores de rehabilitación vocacional en Australia no están obligados a obtener ningún tipo de certificación. En consecuencia, es necesario mejorar la enseñanza de la rehabilitación profesional en las universidades para mejorar el estado de la rehabilitación profesional en Australia.

Ver también

• Plataforma europea de rehabilitación
• Rehabilitación ocupacional
• Rehabilitación psiquiátrica
• Consejería de rehabilitación
• Educación vocacional

Referencias