Escuela General de Ayudante del Ejército de los Estados Unidos - United States Army Adjutant General School
| Escuela General de Ayudante | |
|---|---|
 | |
| Activo | 1987-presente |
| País | Estados Unidos |
| Rama | Cuerpo general ayudante |
| Escribe | Escuela de administración |
| Tamaño | Regimiento |
| Guarnición / HQ | Fort Jackson, Carolina del Sur |
La Escuela General de Ayudante y el Instituto de Apoyo al Soldado (SSI) se encuentran en Fort Jackson , Carolina del Sur. Estos brindan capacitación y desarrollo de doctrina y organización para el personal del Ejército y las operaciones administrativas. Junto con el Comando de las Fuerzas del Ejército de los Estados Unidos ( FORSCOM ), el Comando de Doctrina y Entrenamiento del Ejército de los Estados Unidos (TRADOC) se creó a partir del Comando del Ejército Continental ( CONARC ) ubicado en Fort Monroe , VA el 1 de julio de 1973. Hoy, TRADOC es el supervisor de entrenamiento de las fuerzas del Ejército, el desarrollo de la doctrina operativa y el desarrollo y adquisición de nuevos sistemas de armas. El Regimiento del Cuerpo General de Ayudantes (AG) reconstruido fue creado en 1987. Los especialistas en administración y finanzas del Ejército de los EE. UU. Están capacitados en la Escuela General de Ayudantes ubicada en Fort Jackson. El AG Corps de hoy sirve como gerentes de recursos humanos (RR.HH.) para el Ejército.
La declaración de misión de la Escuela General Ayudante es:
Capacitar y desarrollar líderes y soldados ágiles que brinden recursos humanos y apoyo musical a la fuerza. Desarrollar conceptos de recursos humanos (RRHH), doctrina, entrenamiento y diseños organizacionales para apoyar a un Ejército expedicionario en la guerra y en la paz.
Escuela AG
La Escuela General de Ayudante (AGS) educa y proporciona especialistas administrativos para el ejército de los EE . UU . La audiencia de entrenamiento consiste en personal de la Guardia Nacional del Ejército ( ARNG ), las Reservas del Ejército de los Estados Unidos ( USAR ) y las unidades de Recursos Humanos del Ejército Activo. La Escuela de Música del Ejército (ASOM), la Escuela de Finanzas, la Escuela Postal, la Academia para Suboficiales, la Escuela de Reclutamiento y Retención se encuentran entre la estructura. Los oficiales recién asignados y los estudiantes alistados en el Cuerpo General de Ayudantes reciben su entrenamiento en Fort Jackson, cerca de Columbia , Carolina del Sur.
La Escuela General de Ayudante en Fort Jackson proporciona capacitación para desarrollar oficiales generales de ayudante competentes táctica y técnicamente que pueden liderar y preparar a los soldados y unidades para la guerra. La escuela enfatiza los valores, la ética, el liderazgo, la preparación y el servicio del Ejército a los comandantes, soldados y familias. Estos educadores también desarrollan productos de capacitación para el personal, soldados, suboficiales y oficiales.
El 369th AG Batallón proporciona a los soldados capacitados, listos y ágiles en todo el espectro de habilidades ocupacionales militares (MOS) 27D, 36B, 42A y 42F que completan el proceso de capacitación de entrada inicial. El Batallón consta de cuatro Compañías. Los soldados CMF 42 (campos de gestión de carrera) deben tener una autorización de seguridad secreta válida procesada a través de S2'a correspondiente para su autorización de seguridad al llegar a las unidades.
Un ejemplo de las asignaciones de Ayudante General se puede ver en SSI Collective Training, The Warfighter Training Support Package, Conduct Casualty Operations. Bajo la dirección de TRADOC , la AGS desarrolló un concepto y un camino a seguir para incorporar el juego con el desarrollo de una base de datos de capacitación de recursos humanos a nivel de brigada.
Cada rama del Ejército tiene Campos de Gestión de Carrera (CMF) con las correspondientes Especialidades (Habilidades) Ocupacionales Militares - MOS. Por ejemplo, la rama de infantería tiene CMF 11 (infantería) con MOS 11B (soldado de infantería), 11C (soldado de infantería de fuego indirecto), MOS 11X (opción de alistamiento de infantería) y MOS 11Z (sargento mayor de infantería). El nivel de habilidad detallado o el grado de capacitación (escolaridad) sigue el MOS, por ejemplo, 11X 4O sería un líder de sección. Según "The US Army Info Site" administrado por personal del Ejército de los EE. UU. A nivel privado, los códigos ocupacionales están cambiando en los próximos años ( [6] ).
Proponente de personal AG
El Proponente de Personal General Ayudante, también conocido como División de Desarrollo de Líder / Proponencia (PLDD), es una división de la Escuela General de Ayudante del Ejército de EE. UU. Es responsable de las ocho funciones del ciclo de vida de los sistemas proponentes de personal (Estructura, Adquisición, Distribución, Desarrollo, Implementación, Compensación, Mantenimiento y Transición) para el campo de Recursos Humanos (RR.HH.) en las siguientes áreas de personal: oficina 42, orden rama de oficiales 420A y 420C, campo de gestión de carrera alistado (CMF) 42 (MOS 42A, 42F), postal (ASI F4 y F5), CMF 42 bandas de ejército (MOS 42R, 42S) y campos de carrera civil 50 y 57 de DA. Las funciones y responsabilidades son evaluar, coordinar y desarrollar.
Según su sitio web oficial, The Proponency / Leader Development Division (PLDD) Revisa, recomienda y coordina acciones relacionadas con AR 5-22, AR 600-3 y otras regulaciones de los proponentes de DA. PLDD evalúa el inventario de personal de AG y recomienda ajustes para respaldar puestos autorizados y cambios en la estructura de fuerza. La División desarrolla, coordina y mantiene los programas de Revisión de funciones (FR) y Evaluación de áreas funcionales (FAA) y desarrolla publicaciones de desarrollo profesional para CMF y especialidades de la rama. A partir de estas y otras consideraciones, la División coordina los estudios / estándares de los Criterios de Requisitos de Mano de Obra (MARC) con la Agencia de Apoyo a la Gestión de la Fuerza del Ejército de los EE. UU. (USAFMSA) y se coordina con otras agencias de personal en los asuntos de los proponentes relacionados con la estructura de la fuerza, el despliegue de la unidad y la gestión del ciclo de vida. proceso.
ORGANIZACIONES DE RRHH Y ELEMENTOS DEL PERSONAL DE RRHH (Ayudante General) de la actualidad: estructura de mando de ASCC G-1 / AG, Cuerpo / División G-1 / AG, Sección de la Brigada S-1, Posicionamiento de la Brigada S-1, Sección del Batallón S-1, Operaciones de RRHH Sucursal (HROB), Indicadores de rendimiento supervisados por el HROB, Centro de mantenimiento de recursos humanos (HRSC), Equipo de Terminal de correo militar (MMT). (Manual de campo No. 1-0, 2010).
Historia AG
El 16 de junio de 1775, el Congreso Continental nombró a Horatio Gates , un ex oficial del ejército británico, como el primer ayudante general de George Washington con la comisión de un general de brigada. Históricamente, fue el segundo oficial en recibir una comisión en el Ejército Continental , precedido solo por George Washington. Con ese nombramiento nació la segunda rama más antigua del Ejército.
El 14 de diciembre de 1872, el Departamento del Ayudante General adoptó el antiguo escudo de ingeniero topográfico como insignia de su propia rama. El escudo simbolizaba el papel del ayudante general de hablar "por el comandante". Trece estrellas en relieve reemplazaron el "TE" en el escudo superior, creando el escudo usado por todos los oficiales del Cuerpo General Adjunto y las Bandas del Ejército de los Estados Unidos . El director administrativo normalmente está subordinado al jefe de personal de la unidad y se lo conoce como G-1.
El Departamento del Ayudante General fue establecido por la Ley del 3 de marzo de 1813 . El Departamento fue redesignado como Cuerpo de Ayudante General en 1950. Las áreas de gestión de carrera en ese momento consistían en Asuntos Públicos (46), Administración (71), Asistente de Capellán (56), Personal (75), Reclutamiento / Retención (79), Banda (02). Como se mencionó anteriormente, el Regimiento del Cuerpo General Adjunto (AG) reconstruido se creó en 1987.
El soporte de servicio de combate de tipo de rama ha experimentado cambios alfanuméricos en los últimos años. En el año fiscal 2002 CMF 71D (Especialista Legal) se trasladó a CMF 27D. En el año fiscal 2005, Personal CMF cambió de 75 a 42 y casi al mismo tiempo, 75B y 75H se fusionaron en una sola MOS (42A: Especialista en Recursos Humanos). La Banda CMF 02A (Miembro de la Banda) y 02S (Miembro de la Banda Especial) se trasladaron a la CMF de Personal también en el año fiscal 2005. Administración CMF 71L (Especialista Administrativo) fue eliminada para el año fiscal 2008. La administración ya no es una CMF 71 según el "Sitio de información del ejército de EE. UU."
Ver también
- Lista de ayudantes generales del ejército de los Estados Unidos .
- Insignia de la rama del ejército de los Estados Unidos .
Referencias
enlaces externos