Violencia sindical - Union violence

La violencia sindical es la violencia cometida por sindicatos o miembros sindicales durante conflictos laborales. Cuando ha ocurrido violencia sindical, con frecuencia ha sido en el contexto de disturbios industriales . La violencia ha variado desde actos aislados de individuos hasta campañas más amplias de violencia organizada destinadas a promover los objetivos sindicales dentro de un conflicto laboral.

Visión general

Las protestas y los abusos verbales se dirigen habitualmente contra los miembros del sindicato o los trabajadores sustitutos que cruzan los piquetes ("piernas negras" o "costras") durante los conflictos laborales. El objetivo inherente de un sindicato es crear un monopolio laboral para equilibrar el monopsonio del que disfruta un gran empleador como comprador de mano de obra. Los rompehuelgas amenazan ese objetivo y socavan la posición negociadora del sindicato, y ocasionalmente esto estalla en una confrontación violenta, con violencia cometida por o contra los huelguistas. Algunos que han tratado de explicar tal violencia observan que si los conflictos laborales van acompañados de violencia, puede ser porque el trabajo no tiene reparación legal. En 1894, algunos trabajadores declararon:

... "el derecho de los empleadores a administrar su propio negocio a su gusto", está llegando rápidamente a significar nada menos que un derecho a administrar el país a su gusto.

Ocasionalmente, ocurren disputas violentas entre sindicatos, cuando un sindicato rompe la huelga de otro.

Investigación sobre violencia sindical

Investigadores de relaciones laborales, criminología y estudios culturales más amplios han examinado la violencia ejercida por trabajadores o sindicatos en el contexto de conflictos laborales. Los informes de los gobiernos de Estados Unidos y Australia han examinado la violencia durante los conflictos laborales.

Por país

Australia

Reino Unido

Estados Unidos

Artículo principal: Violencia sindical en Estados Unidos
  • 1986 - Durante las protestas de la Hermandad Internacional de Trabajadores de la Electricidad Local 1547 contra los trabajadores que reemplazan los puestos sindicales, los piqueteros se involucraron en riñas, gritos y disparos. En 1999, la Corte Suprema de Alaska dictaminó que el sindicato había participado en "actos continuos de intimidación, violencia, destrucción de propiedad", otorgando al demandante 212.500 dólares en daños punitivos.
  • 1990 : el primer día de la huelga de The New York Daily News , los camiones de reparto fueron atacados con piedras y palos y, en algunos casos, quemados, y los conductores golpeados. Luego, los huelguistas comenzaron a amenazar a los quioscos con incendios provocados, o robaron todas las copias del Daily News y las quemaron frente a los quioscos. James Hoge, editor del Daily News , alegó que se habían producido unos 700 actos graves de violencia. El Departamento de Policía de Nueva York afirmó tener conocimiento de 229 incidentes de violencia. Sin embargo, se rechazaron los cargos penales en virtud de la Ley Hobbs, citando el caso Enmons antes mencionado .
  • 1993 - Eddie York fue asesinado por un disparo de rifle en la cabeza mientras cruzaba un piquete de United Mine Workers (UMW) en una mina de carbón en el condado de Logan, West Virginia, el 22 de julio de 1993. Al igual que la huelga del NY Daily News de 1990, Los cargos bajo la Ley Hobbs fueron rechazados, y el FBI y el Departamento de Justicia citaron el caso Enmons .
  • 1997 - El 7 de agosto de 1997, los camioneros Orestes Espinosa, Angel Mielgo, Werner Haechler, Benigno Rojas y Adrian Paez golpearon, patearon y apuñalaron a un trabajador de UPS ( Rod Carter ) que se negó a hacer huelga, luego de que Carter recibiera una llamada telefónica amenazadora de la casa de Anthony Cannestro, Sr., presidente de Teamsters Local 769.

Ver también

Gente

Referencias

enlaces externos