Pago de huelga - Strike pay

El pago por huelga es un pago que realiza un sindicato a los trabajadores que están en huelga para ayudarlos a satisfacer sus necesidades básicas mientras están en huelga, a menudo con una reserva especial conocida como fondo de huelga . Los trabajadores sindicales razonan que la disponibilidad de pago por huelga aumenta su influencia en la mesa de negociación y en realidad disminuye la probabilidad de una huelga, ya que los empleadores saben que sus empleados tienen este recurso financiero disponible para ellos si deciden hacer una huelga.

En el Reino Unido

Si bien algunos sindicatos realizan pagos a los miembros que están en huelga oficial, no existe ningún requisito para hacerlo. El gobierno del Reino Unido presume que a los trabajadores en huelga oficial se les paga paga de huelga, por lo que es posible que no tengan derecho a beneficios estatales .

Fondo de huelga

Un fondo de huelga es una reserva establecida por un sindicato con anticipación (a través de contribuciones especiales o de fondos generales) y se utiliza para pagar la huelga o para otras actividades relacionadas con la huelga.

Fuentes

Referencias

enlaces externos