Huelga de la Universidad de St. John de 1966-1967 - St. John's University strike of 1966–1967

La huelga de la Universidad de St. John de 1966-1967 fue una huelga de profesores de la Universidad de St. John en la ciudad de Nueva York que comenzó el 4 de enero de 1966 y terminó en junio de 1967. La huelga comenzó después de que 31 miembros de la facultad fueron despedidos en el otoño de 1965 sin el debido proceso, despidos que algunos consideraron una violación de la libertad académica de los profesores . La huelga terminó sin ningún reintegro, pero condujo a la sindicalización generalizada de los profesores de las universidades públicas en el área de la ciudad de Nueva York.

Causa de la huelga

Los bajos salarios de los profesores, la falta de un plan de pensiones y seguro, y la falta de participación del profesorado en la gobernanza de la Universidad habían provocado conflictos con el Reverendísimo Edward J. Burke, presidente de St. John's, durante 1965, incluida una salida de alrededor de doscientos profesores de una reunión general de la facultad el 6 de marzo de 1965. Los continuos disturbios llevaron a la destitución del padre Burke como presidente por parte de la Junta de Síndicos; fue reemplazado por el Reverendísimo Joseph T. Cahill el 15 de julio de 1965.

En el otoño de 1965, 31 miembros de la facultad de la Universidad de St. John fueron despedidos sin el debido proceso ni audiencia. Tanto la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios (AAUP) como la Federación Unida de Maestros Universitarios (UFCT) afirmaron que la universidad había violado la libertad académica de los profesores. St. John's, dijeron los dos grupos, exigió que la facultad restringiera su enseñanza a un enfoque estrecho y dogmático del tomismo y exigió que la facultad presentara todos los artículos y libros a la administración para su aprobación antes de solicitar su publicación. El padre Cahill, presidente de St. John's, dijo que los maestros habían utilizado sus aulas con fines de propaganda.

El presidente de la UFCT, Israel Kugler , presionó por una respuesta más radical a la disputa. La AAUP se negó a participar en una huelga y se retiró en gran medida de la disputa cuando los profesores parecieron apoyar a Kugler. Kugler convocó a una huelga para que comenzara en enero de 1966 y amplió la disputa para incluir el pago y los beneficios (el pago de los profesores fue el más bajo de las 10 universidades católicas más grandes de los EE. UU. patrocinó una manifestación en el Manhattan Center, al que asistieron más de 2.000 personas. El comité fue copresidido por el historiador Richard Hofstadter de la Universidad de Columbia) y John Leo , editor asociado de Commonweal .

Comienza la huelga

La huelga en St. John's comenzó el 4 de enero de 1966. El sindicato presionó por la mediación y el arbitraje en diciembre de 1965, pero la universidad se negó a someterse a ninguno de los dos. Utilizando tácticas iniciadas por Albert Shanker para ganar derechos de negociación colectiva para los maestros de las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York, Kugler presionó para que los funcionarios del gobierno local y estatal se involucraran en la disputa. Solo una minoría de los profesores de St. John se retiró, lo que obligó a la universidad a cerrar algunas clases, pero no la mayoría.

Durante los dos años siguientes, Kugler impugnó dos veces la acreditación de la universidad ante la Asociación de Colegios y Escuelas de Middle States . Pero ese organismo solo advirtió a la universidad y no tomó más medidas. El Comité Nacional de Ciudadanos para la Defensa de la Libertad Académica de la Universidad de St. John colocó varios anuncios grandes en el New York Times , buscando mantener la huelga en la mente de los lectores y avergonzar a la Universidad al mismo tiempo.

El sindicato recaudó $ 250,000 del Círculo de Trabajadores y otras organizaciones para apoyar a la facultad en huelga. Kugler llevó el caso de los profesores al Vaticano y buscó una audiencia individual con el Papa Pablo VI , cuyas encíclicas sobre los derechos de los trabajadores fueron citadas repetidamente por el sindicato. Pero el Papa le negó una audiencia.

También se probaron otras tácticas. Algunos profesores demandaron a la universidad por fraude por incluir sus nombres en el catálogo de clases de 1966. Los piquetes se levantaron al comienzo de la primavera de 1966 y en la convocatoria de apertura del otoño de 1966.

La huelga termina

A principios de la primavera de 1967, cuando la huelga amenazaba con extenderse a otras universidades católicas del país y los legisladores estatales abrían audiencias sobre el conflicto laboral, la universidad accedió al arbitraje.

La huelga terminó en junio de 1967. El sindicato no obtuvo reconocimiento en St. John's, y en 1970 los árbitros dictaminaron que la universidad no había actuado indebidamente.

Evaluación y resultados

Aunque la huelga fue un fracaso en el sentido de que no logró el reintegro de la facultad, la huelga estableció a la Federación Estadounidense de Maestros (AFT) como el sindicato preeminente que organiza la facultad de educación superior estadounidense. Kugler rápidamente dirigió la atención de la UFCT a otros colegios y universidades en el área de la ciudad de Nueva York. En los años siguientes, bajo su liderazgo, el sindicato organizó locales en el Fashion Institute of Technology (FIT), Nassau Community College y Westchester Community College . En 1967, Kugler comenzó a presionar para que UFCT organizara la facultad en CUNY . Respaldada por la AFT y la recién formada (y políticamente poderosa) Federación Unida de Maestros , la UFCT no solo ganó un acuerdo para una elección sindical, sino que ganó la elección del 6 de diciembre de 1968 ante un desafío decidido de la AAUP. El sindicato ganó una segunda elección (esta vez para profesores no titulares ) nueve días después y un contrato firmado nueve meses después.

En 1972, Kugler fusionó la UFCT con su rival de mucho tiempo, la Conferencia Legislativa de la City University . Los dos grupos formaron una nueva organización afiliada a la AFT, el Congreso de Personal Profesional (PSC). A partir de 2007, el PSC representó a más de 20,000 miembros del personal docente y administrativo de CUNY.

Más tarde, Kugler escribió un artículo muy respetado sobre la huelga, "La huelga de 1966 en la Universidad de St. John: una memoria", que se publicó en Labor's Heritage en 1997.

Notas

Referencias

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enlaces externos