Posición social - Social position

La posición social es la posición de un individuo en una sociedad y cultura determinadas . Un puesto determinado (por ejemplo, la ocupación de sacerdote ) puede pertenecer a muchas personas. La posición social influye en el estatus social . La posición social puede ayudar a identificar la posición de una persona dentro de la jerarquía social en una sociedad.

Definición

Stanley Wasserman y Katherine Faust Stanley advirtieron que "existe un considerable desacuerdo entre los científicos sociales acerca de las definiciones de los conceptos relacionados de posición social, estatus social y rol social ". Señalan que, si bien muchos académicos diferencian esos términos, pueden definir esos términos de una manera que choca con las definiciones de otros académicos; por ejemplo, afirman que " [Ralph] Linton usa el término 'estatus' de una manera que es idéntica a nuestro uso del término" posición ".

Los cargos sociales que puede ocupar un individuo se dividen en las categorías de ocupación (médico, profesor académico), profesión (miembro de asociaciones y organizaciones), familia (padre, hermano, etc.), afición (miembro de varios clubes y organizaciones), entre otras. otros. Es probable que un individuo cree una jerarquía personal de tales posiciones, donde una será una posición central mientras que el resto serán posiciones periféricas.

Las posiciones sociales son visibles si requieren que una persona use un uniforme o algún otro tipo de marca de identificación. A menudo, la ropa individual u otros atributos anunciarán la posición social que uno tiene en ese momento. Las posiciones sociales no visibles se denominan ocultas . Una posición que se considera la más importante para un individuo dado se llama central , otras son periféricas . Si se requiere una secuencia de puestos para obtener un puesto determinado, se puede definir como una carrera , y un cambio de puesto en este contexto es un ascenso o una degradación . Algunas posiciones sociales pueden facilitar que una persona determinada obtenga otras; en otros casos, algunos puestos pueden estar restringidos a personas que cumplen criterios específicos.

La posición social junto con el rol social determina el lugar de un individuo en el entorno social y la organización social . Un grupo de posiciones sociales creará una clase social y un círculo social .

Un conflicto social causado por la interferencia entre posiciones sociales se denomina conflicto de posición .

Investigar

Posición social subjetiva

La posición social subjetiva se refiere a la posición social percibida de un individuo en una jerarquía social. Según Kristina Lindemann, las características objetivas individuales como educación, ocupación e ingresos están relacionadas con la posición social subjetiva. Además, la cultura y la sociedad en la que vive una persona y en la que crece tiene un gran impacto en la posición social subjetiva de un individuo. "El estatus de la posición social subjetiva de un individuo depende no sólo de las características objetivas, sino también de cómo las personas experimentan la sociedad, la forma en que perciben su posición en comparación con los demás y cuál imaginan que sería su posición en el futuro". Lindemann divide las características objetivas en dos grupos, características atribuidas y alcanzadas. Las características atribuidas son cosas como la edad, el género y la etnia. Las características logradas son cosas como el nivel de educación, la ocupación o los ingresos. Los estudios han indicado una relevancia significativa de estas características para la posición social subjetiva de un individuo.

Por otro lado, algunas teorías esperan que las características objetivas no influyan en la posición social subjetiva. La teoría del grupo de referencia mencionada por Lindemann en su ensayo establece que las personas ven el mundo como una versión ampliada de su grupo de referencia . Las personas basan su posición social en las personas que las rodean. Por lo general, la familia, los amigos y los compañeros de trabajo de las personas suelen ser muy similares y, en general, la mayoría de las personas se ven a sí mismas como normales y poco excepcionales. El proceso de maximización de estatus también mencionado por Lindemann significa que la posición social subjetiva refleja también las perspectivas de la persona y las esperanzas de logros sociales futuros.

El estudio empírico de Lindemann se centra en la sociedad estonia. La edad se considera una característica que impacta a las personas cuando se identifican con su posición social en Estonia. Los jóvenes valoran más su posición social, tendencia que también se encuentra en otros países de Europa del Este. El género y la etnia son también características considerables en la identificación de la posición social. En general, la posición social subjetiva de hombres y mujeres no es significativamente diferente en los países occidentales. La etnia afecta la posición social de manera diferente de un país a otro. Más importante aún, la influencia de la etnia está estrechamente relacionada con la medida en que la sociedad en general acepta a las minorías étnicas .

Diferentes estudios han demostrado que el efecto de los ingresos sobre la identificación de clases en particular ha aumentado durante las últimas décadas en los países occidentales. En Estonia, los ingresos son el factor determinante más importante que determina la opinión de las personas sobre su posición social. La mayor influencia de los ingresos en la posición social subjetiva puede explicarse por el aumento de los valores de la sociedad de consumo. En sus estudios, Lindemann también encontró que la ocupación y la educación influyen significativamente en la posición social subjetiva. Como era de esperar, los gerentes y profesionales y las personas con educación superior se identifican con los estratos medios o altos, mientras que los trabajadores no calificados y las personas con bajo nivel educativo se relacionan con los puestos más bajos en la jerarquía social.

En varios estudios, los investigadores han evaluado la posición social percibida de los individuos utilizando la escala MacArthur de un solo elemento de estatus social subjetivo. La escala de MacArthur de estatus social subjetivo es un dibujo de una escalera de diez peldaños presentada como la distribución de los individuos en una jerarquía social. Las personas con los salarios más altos, los trabajos mejor clasificados y los niveles de educación más altos se representan en los peldaños superiores de la escalera, mientras que aquellos con los salarios más bajos, los trabajos más pobres y los niveles de educación más bajos son los que se encuentran en la parte inferior de la escalera.

Clase social

Una clase social (o, simplemente, clase), como en la sociedad de clases, es un conjunto de conceptos definidos subjetivamente en las ciencias sociales y la teoría política centrados en modelos de estratificación social en los que las personas se agrupan en un conjunto de categorías sociales jerárquicas , el los más comunes son las clases alta , media y baja .

La clase es un tema de análisis para sociólogos , politólogos , antropólogos e historiadores sociales . Sin embargo, no existe un consenso sobre una definición de "clase", y el término tiene una amplia gama de significados a veces contradictorios. En el lenguaje común, el término "clase social" suele ser sinónimo de " clase socioeconómica ", definida como "personas que tienen el mismo estatus social, económico, cultural, político o educativo", por ejemplo, "la clase trabajadora "; "una clase profesional emergente". Sin embargo, los académicos distinguen la clase social y el estatus socioeconómico, el primero se refiere a un entorno sociocultural relativamente estable y el segundo se refiere a la situación social y económica actual y, en consecuencia, es más cambiante con el tiempo.

Las medidas precisas de lo que determina la clase social en la sociedad han variado a lo largo del tiempo. Karl Marx pensaba que la "clase" se definía por la relación de uno con los medios de producción (sus relaciones de producción ). Su simple comprensión de las clases en la sociedad capitalista moderna son el proletariado , los que trabajan pero no poseen los medios de producción; y la burguesía , los que invierten y viven de los excedentes que generan los primeros. Esto contrasta con la visión del sociólogo Max Weber , quien argumentó que la "clase" está determinada por la posición económica, en contraste con el " estatus social " o " Stand " que está determinado por el prestigio social más que simplemente por las relaciones de producción.

El término "clase" se deriva etimológicamente del latín classis , que fue utilizado por censo tomadores de categorizar los ciudadanos por la riqueza, a fin de determinar las obligaciones de servicio militar.

A fines del siglo XVIII, el término "clase" comenzó a reemplazar clasificaciones como estamentos , rango y órdenes como el medio principal de organizar la sociedad en divisiones jerárquicas. Esto correspondió a una disminución general de la importancia atribuida a las características hereditarias y un aumento de la importancia de la riqueza y el ingreso como indicadores de posición en la jerarquía social.

Capital humano

Una forma de cambiar la posición social de uno es aumentar el capital humano. La teoría del capital humano sugiere que las personas que tienen más recursos relevantes para el trabajo, como educación y capacitación, deberían recibir más recompensas organizacionales, es decir, promociones que las personas con menos de estos recursos. El capital humano por sí solo puede afectar la posición social hasta cierto punto. Un individuo debe tener habilidades sociales y construir redes sociales para ayudar a promover su posición social.

Capital social

Otra forma de aumentar efectivamente las posibilidades de obtener o mantener una posición social es aumentando el capital social . La teoría del capital social postula que ciertas cualidades en las relaciones laborales son beneficiosas para recibir recompensas organizacionales, y los empleados cuyas relaciones no se caracterizan por estas cualidades están en desventaja. En otras palabras, las personas que tienen relaciones sociales con la alta dirección pueden conocer una posibilidad de ascenso antes que alguien que carece de la infraestructura de capital social que transmite ese tipo de información.

Erika James descubre a través de estudios y análisis que, en general, los negros han sido promovidos a un ritmo más lento que los blancos. Esta discriminación en el lugar de trabajo ocurrió muy probablemente debido a la desigualdad de capital social y humano entre las dos razas. Claramente, esto no es una justificación para que ocurran las acciones. El tema de la raza todavía existe como un factor estadísticamente probado en los mercados laborales estadounidenses.

Confianza

Para que un individuo ocupe una posición social de manera completa y con conocimientos, debe ser confiable en el mercado y reflejarlo en su comportamiento. Paul S. Adler dice que una revisión de las tendencias en las relaciones laborales , las relaciones entre divisiones y las relaciones entre empresas encuentra evidencia que sugiere que el efecto de la creciente intensidad del conocimiento puede ser una tendencia hacia una mayor dependencia de la confianza. Él cree que la forma de confianza que es más efectiva en este contexto es de un tipo distintivamente moderno - "confianza reflexiva" - en oposición a la confianza tradicionalista, "ciega".

Los valores que operan en la confianza moderna son los de la comunidad científica: "universalismo, comunismo, desinterés, escepticismo organizado" (Merton 1973, p. 270). La confianza moderna es inclusiva y abierta. El autor concluye que la eficacia de la confianza para la gestión del conocimiento y la probabilidad de su crecimiento en el tiempo se maximizan si:

  1. La confianza se equilibra con reglas jerárquicas para garantizar la estabilidad y la equidad.
  2. La confianza se equilibra con la competencia del mercado para garantizar la flexibilidad y las oportunidades.
  3. La confianza es más moderna y reflexiva que tradicionalista y ciega

Hay un elemento de confianza necesario dentro de la sociedad y para identificarse con una posición social particular, especialmente relevante para posiciones comunitarias particulares donde las acciones de uno pesan mucho en la posición social de uno.

Ver también

Referencias