Carrera control - Racebending

Racebending fue acuñado como un término de protesta en 2009 como respuesta a las decisiones de casting para la adaptación cinematográfica de acción real de la serie de televisión Avatar: The Last Airbender . Los papeles protagónicos del programa ( Aang , Katara y Sokka ) estaban destinados a ser de ascendencia asiática e inuit , pero fueron elegidos como actores blancos europeos en la película. Las protestas iniciales, como "Salvar el mundo con franqueo", se crearon en un foro en línea de LiveJournal que inicialmente respondió a las decisiones del casting "inundando Paramount con correo de protesta". Sin embargo, el elenco permaneció inalterado y cuando comenzó la producción, los líderes de esta protesta respondieron fundando el grupo de defensa y el sitio web que acompañaba a Racebending "tomando prestado en broma el concepto de manipular elementos (doblar) del universo Avatar ".

El sitio web Racebending.com define "racebending" como "situaciones en las que un creador de contenido multimedia (estudio cinematográfico, editor, etc.) ha cambiado la raza o el origen étnico de un personaje. Esta es una práctica de Hollywood de larga data que se ha utilizado históricamente para discriminar contra la gente de color ". El sitio web también afirma que el problema es anterior a la acuñación del término. El blanqueo, particularmente común en el cine , "posee una larga tradición entre las producciones más exitosas y veneradas de la industria. La historia del cine está repleta de ejemplos ignominiosos de actores blancos que interpretan personajes de color".

Razones para la carrera control

Según Christina Shu Jien Chong, la raza control, el blanqueo y la falta general de representación de los asiáticos, así como de otras minorías en la industria cinematográfica, no se debe a la falta de solicitantes de minorías, sino a la falta de oportunidades para las minorías debido a una conexión. cultura basada en la industria del entretenimiento creada a través de prejuicios implícitos y desgloses, descripciones de casting que generalmente incluyen características que incluyen el nombre de un personaje, género, edad, raza, rasgos de personalidad menores y una breve historia de vida. Chong no considera que las averías sean problemáticas en sí mismas, pero como afirma Russell Robinson en un artículo de investigación publicado por Berkeley Law Scholarship Repository, tienden a discriminar a las minorías en la industria del entretenimiento. Parte del argumento de Robinson contra las averías es que suelen ser creadas por directores de estudio y el 87% de los directores son blancos. Robinson afirma que estos directores, así como otros dentro de la industria cinematográfica, pueden decidir fácilmente cambiar la raza de un colapso o de la adaptación de un personaje de otra forma de medio. Robinson declaró: "Cualquier persona en esta cadena de toma de decisiones podría excluir a un actor o una categoría completa de actores por motivos de raza o sexo, pero esta discriminación normalmente permanecería oculta a los solicitantes excluidos y al público". Según Robinson, hay círculos de "la élite adinerada en Hollywood " cuyos "sesgos implícitos", encubiertos por averías, conducen a una cantidad significativa de racismo y encubrimiento dentro de la industria cinematográfica.

Muchos productores y directores de la industria cinematográfica creen que no es la discriminación racial lo que conduce a la raza control, el blanqueo y una falta generalizada de representación minoritaria en la industria cinematográfica. En cambio, muchos lo acreditan a un número reducido de solicitantes de minorías y a la falta de financiación que recibirían si eligieran a las minorías en los papeles principales. En respuesta a la reacción de los críticos después del lanzamiento de la película 21 , que se basa en la historia real de un grupo de estudiantes asiáticoamericanos que en la película son interpretados principalmente por actores caucásicos, la productora Dana Brunetti afirmó: "Nos hubiera encantado Asiáticos en los papeles principales, pero la verdad es que no teníamos acceso a ningún actor asiático-estadounidense rentable que queríamos ". Además, Ridley Scott afirmó, tras el estreno de su película Exodus: Gods and Kings , que se enfrentó a una polémica de encubrimiento similar, "no puedo montar una película de este presupuesto, donde tengo que confiar en las devoluciones de impuestos en España y decir que mi actor principal es Muhammad fulano de tal y tal. Simplemente no voy a conseguir que lo financien. Así que la pregunta ni siquiera surge ".

Ejemplos de

Después de que los productores de The Last Airbender anunciaran su decisión de contratar a los actores blancos Noah Ringer , Nicola Peltz y Jackson Rathbone como los papeles principales, los artistas que habían trabajado en el programa animado en el que se basaba crearon un sitio web anónimo de LiveJournal y comenzaron una carta: campaña de redacción. Por otro lado, los actores que interpretan a los personajes antagonistas son principalmente de Oriente Medio e India. Dos fanáticos del sitio web LiveJournal, conocido como glockgal y jedifreac, se dieron cuenta de que había más casos relacionados con racebending además de la película The Last Airbender , lo que los llevó a crear su propio foro contra racebending en su conjunto, Racebending.com.

En 2010, Racebending.com escribió una carta al CEO de Nickelodeon en ese momento, Jeff Dunn, con respecto a las restricciones de audición para Power Rangers Samurai , la decimoctava temporada de la franquicia Power Rangers . Los productores del programa habían restringido las audiciones para el Red Ranger solo a actores blancos, pero el casting se reabrió en junio de 2010 a actores de todas las etnias.

La película Exodus: Gods and Kings recibió una reacción violenta significativa en las redes sociales antes de su lanzamiento, debido a que los actores blancos Christian Bale , Joel Edgerton y otros fueron elegidos para interpretar los papeles de egipcios, mientras que a los actores negros solo se les dio el papel de esclavos y ladrones. El director Ridley Scott argumentó que también eligieron actores de otras etnias (iraníes, españoles, árabes, etc.) porque los egipcios tienen etnias variadas y que la audiencia no debería centrarse solo en los actores blancos.

En 2010, Racebending.com y Media Action Network for Asian Americans, además de instar a boicots de The Last Airbender , también instaron a boicots de Prince of Persia: The Sands of Time también, debido a prácticas de Race Control. Prince of Persia fue criticado por elegir actores blancos para los protagonistas en lugar de actores de ascendencia iraní o del Medio Oriente.

Cuando Scarlett Johansson fue elegida para el papel principal de Motoko Kusanagi en Ghost in the Shell , una adaptación de acción en vivo del manga japonés , hubo una reacción violenta de los fanáticos sobre el casting, ya que, dado que la historia se encuentra dentro de Japón, se asumió que el La actriz para interpretar al personaje estaba destinada a ser de ascendencia japonesa, y numerosos fanáticos firmaron peticiones para una refundición. Johansson abordó el tema en una entrevista para la revista Marie Claire , afirmando que nunca habría aceptado el papel si eso hubiera significado quitárselo a un actor asiático. Johansson explicó cómo aceptó el papel porque la protagonista principal era una mujer y "tener una franquicia con una protagonista femenina conduciendo es una oportunidad tan rara". Grupos de activistas, como Media Action Network for Asian Americans (MANAA) acusaron a Johansson de mentir diciendo que nunca retrataría o intentaría interpretar a alguien de otra raza. Sus quejas se basaban en la idea de que creían que Hollywood no permitía que los asiáticos interpretaran personajes asiáticos y, en cambio, contrataba a actores blancos para que asumieran papeles que fácilmente podrían haber sido interpretados por un actor y una actriz asiáticos. Actores asiáticos como Constance Wu y Ming-Na Wen llamaron a boicotear la película porque pensaron que era injusto que el papel no fuera para una mujer asiática. El presidente fundador de MANAA, Guy Aoki, declaró: "Hollywood sigue poniendo las mismas excusas, que no hay nombres asiáticos o estadounidenses de origen asiático lo suficientemente grandes como para abrir una película de gran éxito. Sin embargo, no ha desarrollado un sistema agrícola en el que esos actores incluso el tercer lugar en la mayoría de las películas. Sin un esfuerzo concienzudo, ¿cómo podría alguien abrirse paso y familiarizarse lo suficiente con el público para que los productores les permitan con confianza encabezar una película? ¿Cuándo romperemos ese techo de cristal? " La película generó muchas conversaciones diferentes sobre cómo permitir que los actores y actrices de grupos minoritarios tengan el centro de atención, así como también generó discusiones sobre cómo terminar con estos problemas endémicos en todo Hollywood. En contraste con la controversia, Mamoru Oshii , director de la película de anime de 1995 , defendió el casting de Johansson e incluso ha citado que el casting está en consonancia con los temas, la historia y el material fuente del libro, diciendo específicamente "El Mayor es un cyborg y su forma física es totalmente asumida. El nombre 'Motoko Kusanagi' y su cuerpo actual no son su nombre y cuerpo originales, por lo que no hay base para decir que una actriz asiática debe interpretarla ... Creo que Scarlett interpretará a Motoko fue el mejor casting posible para esta película. Solo puedo sentir un motivo político de la gente que se opone, y creo que la expresión artística debe estar libre de la política ".

Por el contrario, cuando Harry Potter recibió una adición a su entrega con la obra de teatro Harry Potter y el legado maldito , se anunció que el personaje de Hermione sería interpretado por Noma Dumezweni , una actriz africana residente en Inglaterra. Los fanáticos estaban disgustados con esto y lo llamaron "blanqueo inverso", pero JK Rowling , el autor de la serie original, declaró en un tweet que la piel blanca nunca se especificó en la creación del personaje de Hermione, sino que era inteligente e inteligente.

Otros usos

El sitio web Racebending reconoce que a menudo los términos "blanqueo" y "racebending" se usan indistintamente, pero que ocasionalmente, los efectos de Racebending pueden tener un impacto positivo. La Raza Control puede, en ocasiones, resultar en una mayor representación de las minorías si se modifica un "papel blanco" para que lo juegue una minoría. El sitio web dio como ejemplos de Cenicienta ( Brandy Norwood ) y el Príncipe Christopher ( Paolo Montalbán ) en El maravilloso mundo de Disney, el recuento de Cenicienta (1997), y Velma ( Hayley Kiyoko ) en ¡ Scooby-Doo! The Mystery Begins (2009), afirmando que, aunque mínimas, "para las comunidades de color, estas decisiones de reparto significaron representación e inclusión significativa en el panorama narrativo estadounidense".

El uso evolucionó, y en 2015, la académica de estudios de medios Kristen J. Warner escribió que el término tiene "muchas definiciones y contextos", desde la práctica de la industria cinematográfica del casting daltónico hasta la ficción de fans . Ella describe cómo los escritores pueden "cambiar la raza y la especificidad cultural de los personajes centrales o sacar un personaje secundario de color de los márgenes, transformándola en la protagonista central".

Abbey White, de Paste , dijo en 2016 que el término se puede aplicar a actores de color que son elegidos en papeles tradicionalmente blancos. White dijo: "En los últimos años, la carrera control se ha convertido en una práctica que se utiliza cada vez más para ayudar a las cadenas a diversificar sus conjuntos y capturar una audiencia más grande. No solo ha dado como resultado una mayor visibilidad racial en la pantalla chica, sino que De manera inesperada, Race Control puede generar representaciones de personajes más profundas y significativas ".

Estadísticas

Según un informe de 2016 de la Universidad del Sur de California sobre la diversidad en el entretenimiento en el que se muestrearon 414 historias, 109 películas y 305 transmisiones, cable y series digitales, "71,7% eran blancos, 12,2% negros, 5,8% hispanos / latinos, 5,1% Asiáticos, 2,3% de Oriente Medio y 3,1% otros ", en contraste con las estimaciones de población de la Oficina del Censo de Estados Unidos para julio de 2016:" 63,3% blancos, 12,6% negros, 16,2% hispanos / latinos, 4,9% asiáticos, 2,1% mixtos, 1,0 % otro." El informe de la Universidad del Sur de California señaló que se tomó una muestra de todos los "personajes de habla independiente que pronuncian una o más palabras visibles y discernibles (de cualquier idioma) en la pantalla. Las expresiones no verbales no se consideran palabras. Los personajes que se nombran también se consideran personajes de habla. En raras En determinadas circunstancias, un grupo de caracteres casi idénticos puede hablar al mismo tiempo o de forma secuencial. Dada su apariencia extremadamente homogénea, es imposible distinguir estos caracteres de otros. Cuando esto ocurre, los codificadores reciben instrucciones de "agrupar" los caracteres idénticos y codifíquelos como una unidad ". Según el artículo de Christina Shu Jien Chong en el Asian Pacific American Law Journal, "los blancos ocupaban el 83,5% de los papeles principales, mientras que las minorías ocupaban el 16,5%; el 9,5% eran negros, 2% latinos, 2,5% asiáticos, 0,5% nativos americanos y 2% mixtos /Otro." Según Chong, cuando se trata de elegir papeles importantes, la raza control, el encubrimiento y el sesgo implícito conducen a una subrepresentación aún más drástica de las minorías en la industria del entretenimiento.

Ver también

Referencias

Bibliografía

  • Chu, Monica (2015). "Del activismo de los fans a la narrativa gráfica". Dibujando nuevas líneas de color: narrativas gráficas transnacionales asiático-americanas . Prensa de la Universidad de Hong Kong . ISBN 978-988-8139-38-5.
  • Hart, William (2015). "Racebending: raza, adaptación y las películas yo, robot y yo soy leyenda ". En Kapell, Matthew Wilhelm; Pilkington, Ace G. (eds.). The Fantastic Made Visible Ensayos sobre la adaptación de la ciencia ficción y la fantasía de la página a la pantalla . McFarland . págs. 207–222. ISBN 978-0-7864-9619-8.
  • Warner, Kristen J. (2015). " Escándalo de ABC y fandom de mujeres negras". En Levine, Elana (ed.). Cupcakes, Pinterest y Ladyporn: cultura popular feminizada a principios del siglo XXI . Estudios de medios feministas. Prensa de la Universidad de Illinois. págs. 32–50. ISBN 978-0-252-08108-8.
  • Joven, Helen (2015). Raza y literatura de fantasía popular: hábitos de blancura . Perspectivas interdisciplinarias de la literatura de Routledge. Routledge . ISBN 978-1-138-85023-1.
  • Smith, Stacy L. y col. ¿INCLUSIÓN o INVISIBILIDAD? Informe completo de Annenberg sobre la diversidad en el entretenimiento . Escuela de Comunicación y Periodismo USC Annenberg, 2016, ¿ INCLUSIÓN o INVISIBILIDAD? Informe completo de Annenberg sobre la diversidad en el entretenimiento .
  • Chong, Christina, ¿Dónde están los asiáticos en Hollywood? ¿Pueden la Sección 1981, Título VII, Parcelas para daltónicos y prejuicios de comprensión romper el techo de bambú? (23 de agosto de 2016). Revista de derecho estadounidense del Pacífico asiático, vol. 21, número 1, pág. 29-79 (2016); Univ. of San Francisco Law Research Paper No. 2016-18. Disponible en SSRN: https://ssrn.com/abstract=2828261
  • Russell K. Robinson, Casting and Caste -ing: Reconciling Artistic Freedom and Antidiscrimination Norms, 95 Cal. L. Rev. (2007)
  • Bazemore, Kendall. "Blanqueo vs Carrera Control". The Odyssey Online , Odyssey, 12 de noviembre de 2017, www.theodysseyonline.com/whitewashing-racebending.
  • "Raza y origen étnico en los Estados Unidos". Raza y etnia en los Estados Unidos: Atlas estadístico, statisticalatlas.com/United-States/Race-and-Ethnicity.

Otras lecturas

enlaces externos