Paridad (caridad) - Parity (charity)
| Fundado | 1986 |
|---|---|
| Tipo | Caridad por la igualdad de derechos |
| Número de registro. | 1107795 |
| Enfocar | Igualdad de género , pensiones , violencia doméstica , igualdad de parentalidad , educación , salud |
| Localización | |
Área de servicio |
Reino Unido |
Gente clave |
David Yarwood (Secretario honorario ) 29 de agosto de 1986 - 15 de febrero de 2015, Chandrakant Vaghela (Secretario honorario - 15 de febrero de 2015 - presente Presidentes: David Lindsay 1986-1991 Maurice Oldfield 1991-1998 John Mays 1998 al 8 de junio de 2019 Rex Bourne Junio de 2019 a Regalo |
Ingresos |
£ 1,636 |
| Sitio web | parity-uk.org |
Anteriormente llamado |
Campaña por la igualdad de edades en las pensiones estatales |
Parity es una organización de igualdad de derechos con sede en el Reino Unido , que se describe a sí misma como una campaña para promover y proteger la igualdad de hombres y mujeres ante la ley. Su enfoque principal ha estado en el área de pensiones estatales y beneficios asociados, y la mayoría de sus éxitos notables se han producido en este campo. La organización se llamaba anteriormente Campaña por la Igualdad de las Edades de las Pensiones Estatales .
Historia
La paridad se formó en 1986 como la "Campaña por la Igualdad de Edad en las Pensiones del Estado" (CESPA) y su objetivo principal era obtener para los hombres la misma edad [de pensión estatal] que disfrutan las mujeres. La organización cambió su nombre a "Parity" en 1997 para reflejar la creciente preocupación por el aumento del trato desigual de hombres y mujeres en otras áreas por parte del estado.
La reunión inaugural de CESPA se celebró el 29 de agosto de 1986 en la Sala de Comités 1 del Ayuntamiento de Manchester. Los diez miembros fundadores fueron GW Alderton, D. Higgins, DJD Yarwood, JH Bennett, EL Anderson, J. Greenwood, MD Davidson, J. Graham, DG Lindsay y J. Bradfield. Se acordó la constitución original de CESPA. La reunión nombró a David Lindsay como presidente, Geoff Alderton como vicepresidente, David Yarwood como secretario honorario y John Bennett como tesorero.
A Parity se le negó el estatus de organización benéfica durante varios años porque buscaba cambios en la ley para reparar la discriminación sexual legal y, por lo tanto, se consideró política. Finalmente obtuvo el estatus de organización benéfica en 2005 tras un cambio a la Ley de Derechos Humanos .
Organización
La organización está dirigida íntegramente por voluntarios y no recibe financiación pública. Tuvo un ingreso de £ 1,016 en 2017.
En su constitución, establece que sus objetivos son "promover y proteger la igualdad de derechos de hombres y mujeres al disfrute de todos los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales reconocidos por la ley" y "iniciar procedimientos en el Reino Unido o en los tribunales europeos correspondientes con el propósito de establecer o proteger tales derechos iguales ".
Logros
La paridad ha tenido algunos éxitos notables a lo largo de los años, en particular al abordar la discriminación por razón de sexo legal. Sus campañas han detenido la discriminación sexual del gobierno que, en el caso de los pagos de combustible de invierno, había negado aproximadamente £ 20 millones por año a los hombres de entre 60 y 65 años.
Reclamaciones de paridad éxitos en cuatro áreas principales: la prescripción cargos, pagos de combustible de invierno, ventajas de transporte de autobuses y, en asociación con otros, viudo beneficios 's:
Cargos por recetas
El primer gran éxito de Parity comenzó en 1993 con su nombre original, cuando el miembro de CESPA Cyril Richardson, un asmático , llevó al gobierno a los tribunales por discriminación sexual en el derecho a recetas gratuitas . Finalmente, en 1995, el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas dictaminó que era ilegal cobrar a los hombres de entre 60 y 65 años por recetas cuando eran gratuitas para las mujeres. Como resultado, los hombres ahora reciben beneficios del orden de aproximadamente £ 30 millones por año. Además, se reembolsaron 10 millones de libras esterlinas en cargos a quienes habían pagado indebidamente las recetas en los 3 meses anteriores al fallo.
Pagos de combustible de invierno
En 1998, el miembro de Parity, John Taylor, acudió al Tribunal Superior para impugnar el hecho de que el gobierno negaba los pagos de combustible de invierno a los hombres de 60 a 65 años que las mujeres podían recibir. Se argumentó que se trataba de una violación de las leyes europeas sobre igualdad en la seguridad social y que tal discriminación era flagrante e injustificable. El caso fue remitido al Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, que falló a favor del Sr. Taylor en diciembre de 1999. El fallo significó hasta £ 26 millones por año en beneficios otorgados a hombres que de otro modo se habrían negado.
Concesiones de viajes en autobús
En 2000, Parity llevó al Gobierno al Tribunal Europeo de Derechos Humanos por el hecho de que negaba los viajes gratuitos en autobús a los hombres de entre 60 y 65 años. A pesar de los éxitos anteriores de Parity, el gobierno se había negado a poner fin a la discriminación en esta área. Sin embargo, en junio de 2001 quedó claro que Parity ganaría el caso si acudía a los tribunales y el gobierno cedía, y John Prescott anunció que los hombres recibirían pases de autobús gratuitos a partir de los 60 años. De manera controvertida, Prescott elogió la medida como "otro ejemplo de la El gobierno proporciona ayuda adicional a los pensionistas "mientras que el Tribunal Europeo de Derechos Humanos lo había obligado a actuar. El proyecto de ley de concesiones de viajes (elegibilidad) finalmente se aprobó en 2003, lo que resultó en que los hombres recibieran 50 millones de libras esterlinas por año en beneficios que el estado les había negado.
Beneficios para viudos
La paridad hizo campaña para acabar con el sexismo en el pago de las prestaciones a las viudas y las desgravaciones fiscales por duelo. Estos anteriormente solo se pagaban a mujeres y no a hombres. La campaña logró el éxito en 2001 como resultado, los beneficios ahora están disponibles para ambos sexos.
Estadísticas de violencia doméstica
En 2008, Parity hizo campaña para evitar que la Fiscalía de la Corona hiciera declaraciones falsas de que la "abrumadora" mayoría de las víctimas de violencia doméstica eran mujeres, mientras que en realidad aproximadamente una de cada tres víctimas son hombres. Con la ayuda de la Autoridad de Estadísticas del Reino Unido, la organización tuvo éxito y se eliminaron las afirmaciones incorrectas. La organización también obligó a Gillian Morgan de la Asamblea de Gales a dejar de hacer las mismas afirmaciones en el "Plan de acción estratégico para abordar la violencia contra las mujeres".
Campañas actuales
La principal campaña actual de Parity es igualar las edades de las pensiones estatales para hombres y mujeres en el Reino Unido. Actualmente, esto se llevará a cabo en 2018.
Otros objetivos incluyen:
- Financiación estatal equitativa para el tratamiento y la investigación de enfermedades específicas masculinas y femeninas .
- Igualdad de trato para hombres y mujeres víctimas de violencia doméstica .
- Mejores políticas gubernamentales para garantizar un equilibrio de género más equitativo en la enseñanza de la escuela primaria y para impulsar los logros académicos de los niños blancos de clase trabajadora.
- Financiamiento para la investigación de las desigualdades en la esperanza de vida entre hombres y mujeres.
- Igualdad de estatus para padres separados y mejor cumplimiento de las órdenes de manutención y contacto .
- Igual anonimato para acusados y denunciantes en casos de delitos sexuales hasta la condena.
Partidarios
Los actuales patrocinadores de Parity son Sir Peter Bottomley MP y Mr Mark Brooks.