Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos - United States Office of Personnel Management

Oficina de Gestión de Personal de Estados Unidos
Sello de la Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos.svg
Sello oficial
Descripción general de la agencia
Formado 1 de enero de 1979 ; Hace 42 años ( 01/01/1979 )
Agencia anterior
Jurisdicción Gobierno federal de los Estados Unidos
Sede Edificio federal Theodore Roosevelt
1900 E Street, NW
Washington, DC , EE. UU.
Empleados 5.539 (2017)
Ejecutivo de agencia
Sitio web opm .gov

La Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos ( OPM ) es una agencia independiente del Gobierno Federal de los Estados Unidos que administra el servicio civil estadounidense . La agencia proporciona políticas federales de recursos humanos , supervisión y apoyo, y se ocupa de la atención médica ( FEHB ) y el seguro de vida ( FEGLI ) y los beneficios de jubilación ( CSRS / FERS , pero no TSP ) para los empleados del gobierno federal, los jubilados y sus dependientes.

La OPM está dirigida por un director, quien es nominado por el presidente y confirmado por el Senado . Michael Rigas fue nombrado director interino de OPM el 18 de marzo de 2020, sucediendo a Dale Cabaniss, quien renunció abruptamente. El 25 de marzo de 2020, Rigas fue nombrado simultáneamente Subdirector interino de Gestión en la Oficina de Gestión y Presupuesto . En noviembre de 2020, Kiran Ahuja fue nombrado miembro del Equipo de Revisión de la Agencia de transición presidencial de Joe Biden para apoyar los esfuerzos de transición relacionados con la OPM. El día de su toma de posesión , el 20 de enero de 2021, el presidente Joe Biden anunció que la directora general, Kathleen McGettigan, sería directora interina, mientras que el actual director, Kiran Ahuja , juró el cargo el 24 de junio de 2021.

Historia

La Comisión de Servicio Civil de los Estados Unidos fue creada por la Ley de Reforma del Servicio Civil de Pendleton de 1883. La comisión pasó a llamarse Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB), y la mayoría de las funciones anteriores de la comisión, con la excepción de la función de apelación de los empleados federales, fueron asignados a nuevas agencias, y la mayoría fueron asignados a la recién creada Oficina de Administración de Personal (OPM) de los Estados Unidos el 1 de enero de 1979, luego de la aprobación de la Ley de Reforma del Servicio Civil de 1978 y el Plan de Reorganización No. 2 de 1978 (43 FR 36037 , 92  Stat.  3783 ).

En 1996 se privatizó la rama de investigación de la OPM y se formó el USIS .

Función

Según su sitio web, la misión de la OPM es "reclutar, retener y honrar a una fuerza de clase mundial para servir al pueblo estadounidense". La OPM es parcialmente responsable de mantener la apariencia de independencia y neutralidad en el Sistema de Derecho Administrativo . Si bien técnicamente son empleados de las agencias para las que trabajan, los jueces de derecho administrativo (o ALJ) son contratados exclusivamente por la OPM, lo que elimina de manera efectiva cualquier procedimiento de empleo discrecional de las otras agencias. La OPM utiliza un proceso de selección riguroso que clasifica a los tres mejores candidatos para cada vacante de ALJ y luego hace una selección de esos candidatos, generalmente dando preferencia a los veteranos.

La OPM también es responsable de las solicitudes de jubilación de los empleados federales para los empleados de FERS y CSRS. La OPM toma decisiones sobre los casos de jubilación regular y por discapacidad de los empleados federales. OPM también supervisa FEHB y FEGLI, los programas de seguro médico y de vida para empleados federales. Sin embargo, no supervisa TSP, que está a cargo de la Junta Federal de Inversiones de Ahorro para la Jubilación (FRTIB), una agencia independiente separada.

Propuesta de fusión con la Administración de Servicios Generales

En junio de 2018, el presidente Donald Trump propuso fusionar muchas de las funciones de la OPM en la Administración de Servicios Generales (GSA), como parte de una iniciativa más amplia para reestructurar la rama ejecutiva. El plan fue presentado en mayo de 2019 por Margaret Weichert , quien en ese momento era Directora Adjunta de Gestión en la Oficina de Gestión y Presupuesto , así como Directora interina de la OPM, y habría puesto la política de personal federal bajo la responsabilidad de la Oficina de la Casa Blanca. Gestión y Presupuesto , en un puesto designado por el presidente no sujeto a confirmación del Senado.

La propuesta fue criticada en el Congreso y quedó expresamente limitada en la Ley de Autorización de Defensa Nacional para el Año Fiscal 2020 , promulgada en diciembre de 2019, que prohibió cualquier fusión por parte del Presidente hasta la elaboración y presentación de un informe por parte de la Academia Nacional de Administración Pública. . A pesar de la prohibición de implementación, OPM ha transferido al personal del Consejo de Directores de Capital Humano a GSA y fue acusado en múltiples ocasiones de intentar subvertir la prohibición. En abril de 2020, los legisladores descubrieron que la administración continuó realizando esfuerzos para transferir operaciones a GSA; y en agosto, un sindicato que representa a los empleados de OPM acusó a OPM de reorganizar a los empleados para eludir la prohibición. En octubre de 2020, la propuesta de fusión fue abandonada formalmente.

Fondo revolvente

OPM proporciona una gama de servicios de gestión de recursos humanos a otras agencias federales de forma reembolsable y los pagos por esos servicios se ingresan en el fondo rotatorio de OPM. En el período 2002-2012, el monto en dólares del fondo se ha triplicado y asciende a 2.000 millones de dólares, lo que equivale a casi la totalidad (90 por ciento) del presupuesto de la OPM.

En julio de 2013, el Representante Blake Farenthold (R-Texas) presentó la Ley del Inspector General de la Oficina de Gestión de Personal. El proyecto de ley aumentaría la supervisión del fondo. Farenthold presentó el proyecto de ley como respuesta a las acusaciones de fraude y las preocupaciones sobre las investigaciones de antecedentes de la autorización de seguridad. El proyecto de ley financiaría los gastos de investigaciones, actividades de supervisión y auditorías con el fondo rotatorio. En febrero de 2014, el presidente Obama firmó el proyecto de ley.

La historia del fondo se remonta a principios de la década de 1980, donde se utilizó para dos actividades principales: capacitación e investigaciones de antecedentes para el personal del gobierno.

Violación de datos de 2015

Artículo principal: Violación de datos de la Oficina de Gestión de Personal

En junio de 2015, la Oficina de Gestión de Personal anunció que había descubierto en abril de 2015 que había sido pirateado más de un año antes en una violación de datos, lo que resultó en el robo de aproximadamente 4 millones de registros de personal manejados por la oficina. The Washington Post ha informado que el ataque se originó en China , citando a funcionarios gubernamentales no identificados. Para el 9 de julio de 2015, la estimación de registros robados había aumentado a 21,5 millones, incluidos los del personal del gobierno actual y las personas que se habían sometido a verificaciones de antecedentes.

Nuevas actualizaciones sobre esta brecha de seguridad salieron a la luz el 24 de septiembre de 2015. La agencia luego indicó que evidencia adicional mostraba que 5.6 millones de huellas dactilares de personas fueron robadas como parte de los ataques, más de cinco veces los 1.1 millones estimados originalmente. El número total de personas cuyos registros se divulgaron total o parcialmente, incluidos los números de Seguro Social y las direcciones, se mantuvo en 21,5 millones.

Directores de OPM

Fuente: Liderazgo de agencias de OPM a través del tiempo

  • Alan K. Campbell (2 de enero de 1979-20 de enero de 1981)
  • Donald J. Devine (23 de marzo de 1981 - 25 de marzo de 1985)
  • Loretta Cornelius (en funciones; 1985)
  • Constance Horner (22 de agosto de 1985-10 de mayo de 1989)
  • Constance Berry Newman (8 de junio de 1989-30 de junio de 1992)
  • James B. King (7 de abril de 1993 - 1 de septiembre de 1997)
  • Janice R. Lachance (12 de noviembre de 1997 - 20 de enero de 2001)
  • Steven R. Cohen (interino; 20 de enero de 2001-11 de julio de 2001)
  • Kay Coles James (11 de julio de 2001 - 31 de enero de 2005)
  • Dan Gregory Blair (en funciones; 1 de febrero de 2005 - 27 de junio de 2005)
  • Linda M. Springer (28 de junio de 2005-13 de agosto de 2008)
  • Michael Hager (interino; 13 de agosto de 2008-20 de enero de 2009)
  • Kathie Ann Whipple (en funciones; 20 de enero de 2009-13 de abril de 2009)
  • John Berry (13 de abril de 2009-13 de abril de 2013)
  • Elaine Kaplan (en funciones; 15 de abril de 2013 - 31 de octubre de 2013)
  • Katherine Archuleta (4 de noviembre de 2013-10 de julio de 2015)
  • Beth Cobert (en funciones; 10 de julio de 2015 al 19 de enero de 2017)
  • Kathleen McGettigan (en funciones; 19 de enero de 2017 - 9 de marzo de 2018)
  • Jeff Tien Han Pon (9 de marzo de 2018-5 de octubre de 2018)
  • Margaret Weichert (en funciones; 5 de octubre de 2018-16 de septiembre de 2019)
  • Dale Cabaniss (16 de septiembre de 2019-17 de marzo de 2020)
  • Michael Rigas (interino; 18 de marzo de 2020-20 de enero de 2021)
  • Kathleen McGettigan (interina; 20 de enero de 2021-24 de junio de 2021)
  • Kiran Ahuja (24 de junio de 2021 - presente)

Ver también

Referencias

enlaces externos