Delincuencia ocupacional - Occupational crime

El delito ocupacional es un delito que se comete a través de la oportunidad creada en el curso de la ocupación legal. Los robos de propiedad de la empresa, el vandalismo , el uso indebido de información y muchas otras actividades se incluyen en la rúbrica de delitos ocupacionales. El concepto de delito ocupacional, como una de las principales formas de delitos de cuello blanco, ha sido bastante familiar y se ha invocado ampliamente desde la publicación de Clinard y Quinney's, el influyente Criminal Behavior Systems: A Typology. Más recientemente, sin embargo, el término delito ocupacional se ha aplicado a actividades bastante alejadas del significado original de delito de cuello blanco, y se ha utilizado indistintamente con términos como desviación ocupacional y delito en el lugar de trabajo. En aras de una mayor claridad conceptual dentro del campo de los delitos de cuello blanco, aquí se presenta el argumento para restringir el término 'delito ocupacional' a las actividades ilegales y no éticas cometidas para obtener ganancias financieras individuales - o para evitar pérdidas financieras - en el contexto de un delito legítimo. ocupación. Es mejor reservar el término 'desviación ocupacional' para la desviación de las normas ocupacionales (por ejemplo, beber en el trabajo; acoso sexual), y es mejor reservar el término 'delito en el lugar de trabajo' para las formas convencionales de delito cometidas en el lugar de trabajo (por ejemplo, violación, agresión) . La combinación conceptual de actividades fundamentalmente diferentes obstaculiza el progreso teórico, empírico y relacionado con las políticas en el campo de los estudios sobre delitos de cuello blanco.