Premio al Servicio Civil Distinguido de la Marina - Navy Distinguished Civilian Service Award
| Premio al Servicio Civil Distinguido de la Marina | |
|---|---|
 Medalla al Servicio Civil Distinguido del Departamento de la Marina
| |
| Otorgado por | Servicios distinguidos y / o extraordinarios para el Departamento de la Marina que superan con creces las contribuciones y el servicio de otros con responsabilidades comparables. |
| País |
 Estados Unidos
|
| Presentado por | Departamento de Marina |
| Elegibilidad | Empleados civiles del Departamento de Marina y Cuerpo de Marines |
| Estado | Activo |
 Barra de cinta del premio
| |
| Precedencia | |
| Siguiente (inferior) | Premio al Servicio Civil Superior de la Marina |
El Premio al Servicio Civil Distinguido de la Marina es el premio honorífico más alto que el Secretario de la Marina puede conferir a un empleado civil del Departamento de la Marina.
Criterios
El Premio al Servicio Civil Distinguido de la Marina se otorgará solo a aquellos empleados que hayan prestado un servicio distinguido o extraordinario. Los logros o el servicio deben ser verdaderamente excepcionales cuando se comparan con los requisitos del puesto del empleado y deben superar con creces las contribuciones y el servicio de otros con responsabilidades comparables. El Premio al Servicio Civil Distinguido de la Marina está reservado para contribuciones que son tan inusuales o significativas que el reconocimiento a nivel de secretario de la Marina es merecido. Los calificadores adicionales incluyen:
- Un patrón de alto desempeño sostenido a largo plazo, como lo demuestra el empleado que ha recibido previamente altos premios honoríficos (por ejemplo, el Premio al Servicio Civil Superior de la Marina , el Premio al Servicio Civil Meritorio de la Marina o premios u honores similares).
- Logros profesionales que son reconocidos en todo el Departamento de Marina.
- Indicios de liderazgo innovador de programas o proyectos altamente exitosos que tuvieron un impacto más allá del mando del empleado.
- Logros o logros que hayan tenido, como mínimo, un amplio impacto en el Departamento de Marina.
- Avances científicos o técnicos, o sugerencias de valor significativo.
- Logros que demuestren habilidades administrativas inusuales, pensamiento innovador y / o liderazgo sobresaliente, que beneficien al Departamento de Marina.
- Responsabilidad de importantes ahorros, reducciones o evitación de costos.
- Actos inusuales de heroísmo.
- Esfuerzos de cooperación excepcionales con otras oficinas de la Marina, agencias federales o el sector privado.