Asociación Nacional de Policía Negra (Reino Unido) - National Black Police Association (United Kingdom)

La Asociación Nacional de Policía Negra ( NBPA ) es un grupo de interés del personal negro y étnico minoritario (BME) de las fuerzas policiales del Reino Unido, fundada en noviembre de 1999, que busca mejorar su entorno laboral, desafiar los prejuicios raciales y mejorar la calidad de servicio a todas las comunidades no blancas del Reino Unido.

La Asociación se define a sí misma de la siguiente manera:

″ El objetivo de la Asociación Nacional de Policía Negra (NBPA) es promover las buenas relaciones raciales y la igualdad de oportunidades dentro de los servicios policiales del Reino Unido y la comunidad en general.

La NBPA trabaja para colocar la equidad en el centro de la agenda policial. Hacemos esto llevando adelante iniciativas para el progreso de los oficiales y el personal de las minorías; tales como esquemas de tutoría, programas de liderazgo, proyectos de mujeres en la policía apoyados por el Instituto Nacional de Liderazgo y Empoderamiento. La NBPA tiene un perfil alto dentro de los Comités Estratégicos del Ministerio del Interior y del Gobierno. Además de los miembros de una variedad de grupos de dirección para la toma de decisiones, tenemos reuniones periódicas con todas las partes interesadas de la policía ″.

La NBPA no tiene membresía individual. Está integrado por BPA, cada uno de los cuales elige un representante para participar a nivel nacional en el Comité Ejecutivo Nacional (NEC). La NBPA ha sido criticada como organización racista debido a sus criterios de afiliación selectivos basados ​​en el origen étnico.

Asociación de Policía Negra

La primera Asociación de Policía Negra (BPA) fue la Asociación de Policía Negra Metropolitana , fundada en 1994 como una iniciativa conjunta entre el personal policial de BME dentro del Servicio de Policía Metropolitana (MPS).

Esta iniciativa conjunta suscitó preocupación por la cantidad de personal negro que abandonaba las fuerzas policiales en todo el Reino Unido. Una reunión del personal de BME del MPS, conocida como los Seminarios de Bristol, condujo a la formación de una red de apoyo negro, que se convirtió formalmente en la primera Asociación de Policías Negros del Reino Unido en septiembre de 1994, lanzada por el Comisionado de MPS , Sir Paul Condon .

En el lanzamiento, Sir Paul Condon dijo: "He dejado claro cuál es mi posición. Veo la formación de esta Asociación como el único camino a seguir".

Los días 12 y 13 de octubre de 2006, Boalt Hall, Berkeley, Universidad de California acogió una mesa redonda internacional multidisciplinaria sobre el papel de los oficiales de base en la reforma policial. La mesa redonda fue copatrocinada por el Centro de Justicia Penal de Berkeley, el Centro para el Estudio del Derecho y la Sociedad y la Red de Instituciones Reguladoras de la Universidad Nacional de Australia. En la lista de colaboradores invitados se incluyó el superintendente Paul Wilson, del Servicio de Policía Metropolitana de Londres, quien presentó su documento titulado "El desarrollo y el papel de una Asociación de Policía Negra en la agenda más amplia de modernización de la policía", que sirve como una visión útil de la situación socio- inicios políticos de la primera asociación de policías negros del Reino Unido.

Controversia y critica

Ali Dizaei , el ex presidente nacional de la Asociación Nacional de la Policía Negra, fue encarcelado por pervertir el curso de la justicia en febrero de 2010. Anjana Ahuja, una reportera británica asiática del Times criticó a la organización por su defensa vocal de Dizaei y pidió su disolución. es "inútil y posiblemente dañino", preguntando, "¿por qué dividir a los miembros de la misma profesión en función del color de la piel? Mientras que Minette Marrin llamó a la NBPA" racismo en acción "diciendo" si algo es institucionalmente racista, en el sentido estricto de el término, es la existencia de la propia NBPA: es un sindicato separatista para los oficiales que se llaman a sí mismos negros ". El parlamentario conservador David Davies , un hombre blanco, criticó a la organización, mientras hablaba como invitado en una reunión de la NBPA, porque no permitir que los blancos se conviertan en miembros de pleno derecho, diciendo: "Para mí es una lástima que la membresía de pleno derecho del BPA esté abierta sólo a los de origen negro, asiático o del Medio Oriente".

Red Nacional de Comunicaciones

En octubre de 1996, se formó una Red Nacional de Comunicación. Esta red incluyó a miembros del personal de policía de BME en todo el Reino Unido, y poco después de su formación, los miembros de la red resolvieron que se debería formar una asociación nacional de miembros del personal de policía de BME, con el lema: "Una voz, fuerza en la unidad".

A principios de 1998, cuatro representantes de la Red Nacional de Comunicación se reunieron con el ministro del Interior, Jack Straw . Tres representantes de la BPA de la Policía Metropolitana, el presidente Paul Wilson, los miembros ejecutivos Leroy Logan MBE y Bevan Powell MBE estuvieron acompañados por Ravi Chand QPM, presidente de la BPA de la Policía de Bedfordshire . Fue en esta reunión que el Secretario del Interior se ofreció como voluntario para hablar en la Reunión General Anual de Met BPA, una oferta que fue aceptada por el presidente, Paul Wilson. A partir de esta reunión inicial y otras reuniones entre el Ministerio del Interior y representantes de la Red Nacional de Comunicaciones, en noviembre de 1998, se eligió el primer comité ejecutivo interino de la Asociación Nacional de Policía Negra para lanzar la NBPA. El comité ejecutivo tenía 14 miembros ejecutivos de 12 Constabularies .

En octubre de 2009, Charles Crichlow, un oficial de policía de Greater Manchester, fue elegido presidente de la NBPA.

En octubre de 2013 se eligió un nuevo gabinete. Franstine Jones, miembro del personal de policía de Suffolk fue elegida como la primera mujer presidenta de la NBPA, con Nick Glynn (Leicestershire) como vicepresidente y Janet Hills como presidenta.

Referencias

enlaces externos

Ver también