Linda M. Springer - Linda M. Springer
Linda M. Springer | |
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| Director de la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos | |
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En el cargo 28 de junio de 2005 - 13 de agosto de 2008 | |
| presidente | George W. Bush |
| Precedido por | Kay James |
| Sucesor | Michael Hager (en funciones) |
| Detalles personales | |
| Nació | Nueva Jersey , EE . UU. |
| Partido político | Republicano |
| alma mater | Universidad de Ursinus ( BS ) |
Linda M. Springer fue nombrada asesora principal de la Oficina de Administración y Presupuesto de la Casa Blanca en febrero de 2017. Se desempeñó como octava directora de la Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos . Fue confirmada unánimemente por el Senado de los Estados Unidos en junio de 2005. Antes de su nombramiento, la Sra. Springer se desempeñó como contralor y jefa de la Oficina de Administración Financiera Federal en la Oficina de Administración y Presupuesto de la Casa Blanca . Anteriormente trabajó durante 25 años como ejecutiva y actuaria en las industrias de seguros y servicios financieros.
Educación
Linda Springer recibió su licenciatura en ciencias, cum laude, de Ursinus College, que le otorgó el premio Alumni Award 2006. Asistió al Programa Ejecutivo en Gestión de Empresas en la Escuela de Negocios de la Universidad de Columbia. La Sra. Springer es miembro de la Sociedad de Actuarios y miembro de la Academia Estadounidense de Actuarios.
Carrera profesional
La Honorable Linda M. Springer tiene cuatro décadas de experiencia liderando y brindando servicios de administración ejecutiva y financiera a agencias gubernamentales y organizaciones comerciales. Es una reconocida asesora, autora y oradora sobre temas de gestión del gobierno federal.
La Sra. Springer se desempeñó como asesora principal en la Oficina de Administración y Presupuesto de la Casa Blanca durante los primeros cinco meses de la Administración Trump. Lideró las primeras fases del programa de la administración para reorganizar el poder ejecutivo, el desarrollo de la base para su agenda de gestión y la eliminación de casi cinco docenas de requisitos de gestión obsoletos y redundantes. También inició el esfuerzo por establecer prácticas de análisis de desempeño como una prioridad entre agencias. La Sra. Springer dirigió el equipo de transición de Trump para el componente de gestión de la Oficina de Gestión y Presupuesto.
Antes de ser nombrada asesora principal de la oficina de Gestión y Presupuesto, la Sra. Springer dirigió el Equipo de Acción de la Agencia de Gestión de la Oficina de Gestión y Presupuesto de Trump (preelección) y el Equipo de aterrizaje (postelección).
Como directora de la Oficina de Gestión de Personal, la Sra. Springer era la directora ejecutiva de la organización responsable de la planificación, los productos, los servicios y las políticas de recursos humanos del gobierno federal de los EE. UU . Para la fuerza laboral civil de 1,8 millones de empleados en todo el mundo.
Fue responsable de liderar la planificación y alineación del capital humano; gestión del programa de seguro médico patrocinado por un solo empleador más grande del mundo; orientación de políticas y supervisión del cumplimiento de las agencias federales para la contratación, capacitación, compensación y administración de personal; administración de planes de jubilación para empleados en todas las ramas del gobierno federal; y servicios de investigación de antecedentes para la fuerza laboral civil.
Durante su mandato en la Oficina de Gestión de Personal, la Sra. Springer presentó un proceso de seguimiento y establecimiento de objetivos estratégicos y operativos aclamado públicamente con todos los objetivos y el progreso publicados de forma transparente en su sitio web público, y diseñó e implementó un enfoque innovador para la contratación de talento: "Patrones de carrera ", y lanzó la primera campaña publicitaria televisiva en horario de máxima audiencia a nivel nacional que promueve carreras en el servicio federal . Supervisó la introducción de productos para los programas de beneficios, agregó información de calidad y costos de proveedores de atención médica para los afiliados y llevó a la oficina ejecutiva de la Oficina de Administración de Personal a colocar en primer lugar de 222 subcomponentes de agencias federales para un liderazgo efectivo y una administración estratégica.
Como contralor, la Sra. Springer dirigió a la comunidad financiera federal a reducir el tiempo de presentación de informes de fin de año de las agencias de cinco meses a 45 días. Dirigió la modernización de las responsabilidades de control interno del gobierno para implementar los requisitos de tipo Sarbanes-Oxley relevantes para las agencias federales. También supervisó la emisión del primer inventario completo de los pagos indebidos del gobierno federal.
De 2008 a 2015, la Sra. Springer asesoró a agencias federales como directora ejecutiva en la práctica de gobierno y sector público de Ernst & Young LLP. Se desempeñó como asesora ejecutiva y técnica de coordinación y participación de los departamentos del gabinete y otras agencias.
Antes de su carrera en el servicio público, la Sra. Springer pasó más de veinticinco años en la industria de servicios financieros en puestos ejecutivos responsables de la gestión financiera y de la línea comercial, planificación estratégica y operativa y servicios actuariales. ocupó cargos de vicepresidente senior y contralor en Provident Mutual y vicepresidente y gerente de producto en Penn Mutual Life Insurance Company.
La Sra. Springer es oradora frecuente y autora sobre temas de gestión organizacional y de capital humano y fue citada por Business Week US News & World Report, National Journal , Human Resource Executive, Gallup Management Journal y otras revistas profesionales y de la industria. Sus entrevistas y comentarios fueron presentados por estaciones de radio y televisión de todo el país.
La Sra. Springer estableció y era propietaria de una tienda minorista en Haddonfield, Nueva Jersey, que recibió el premio "Lo mejor de Filadelfia" de la revista Philadelphia Magazine. También es una consumada violonchelista.
Membresías y premios
La Sra. Springer es miembro y ex directora de la Academia Nacional de Administración Pública . Se desempeñó como miembro de la Comisión Presidencial de Becas de la Casa Blanca , el Consejo del Presidente sobre Integridad y Eficiencia, el Comité Ejecutivo del Consejo de Administración del Presidente y fue Directora del Programa Conjunto de Mejoramiento de la Administración Financiera de EE. UU. Dirigió los consejos del gobierno federal de directores de capital humano, directores financieros y de bienes inmuebles federales. Su liderazgo fue reconocido al recibir la Medalla del Secretario de Defensa por Servicio Público Destacado. El apoyo de la Sra. Springer a la comunidad de veteranos fue reconocido en 2016 con el Premio al Voluntario Conmemorativo George W. Alexander de Blinded American Veterans Foundation.