Kathleen Thelen - Kathleen Thelen

Kathleen Thelen es una politóloga estadounidense especializada en política comparada . Es profesora Ford de Ciencias Políticas en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), miembro externo permanente del Instituto Max Planck para el Estudio de Sociedades (MPIfG) y profesora asociada en el Centro de Estudios Europeos (CES) en Universidad de Harvard .

Es conocida por su investigación sobre instituciones político-económicas, así como por sus marcos para comprender la estabilidad y el cambio institucional. Es influyente en el campo del institucionalismo histórico .

Educación

Recibió su BA de la Universidad de Kansas . Durante su tiempo en la Universidad de Kansas, pasó un año estudiando en el extranjero en Munich, Alemania; su experiencia en Alemania la llevó a cambiar su especialidad de inglés a ciencias políticas. Se le concedió una maestría y un doctorado. de la Universidad de California, Berkeley . Durante su tiempo en UC Berkeley, fue influenciada por los miembros de la facultad John Zsyman, Gregory Luebbert, Ernst Haas, Reinhard Bendix y Harold Wilensky, así como por sus compañeros estudiantes de posgrado Jonas Pontusson, Sven Steinmo, Robin Gaster y Tony Daley. Hizo su tesis doctoral sobre relaciones laborales en Alemania.

Carrera profesional

Es una autoridad líder en los orígenes y la evolución de las instituciones político-económicas en las democracias ricas. Ella se encuentra entre los politólogos más citados.

Thelen completó y publicó su primer libro, "Union of Parts", como profesora asistente en la Universidad de Princeton en 1991. A través de un análisis de las relaciones laborales en Alemania entre las décadas de 1970 y 1980, identificó la interacción de la negociación centralizada y los consejos de trabajo alemanes como la base institucional para un ajuste pacífico y negociado en medio de un cambio económico y político radical.

Después de mudarse a la Universidad Northwestern en 1994, Thelen escribió un artículo de autor único, “Institucionalismo histórico en política comparada”, para la Revista Anual de Ciencias Políticas . El artículo se convirtió instantáneamente en un clásico y, hasta la fecha, los académicos lo han mencionado más de 6.000 veces.

En “How Institutions Evolve” (2004), Thelen examina las variaciones en los acuerdos del siglo XIX entre empleadores y trabajadores intensivos en habilidades, artesanos y los primeros sindicatos. Ella encuentra que los efectos de estos asentamientos fueron incrementales, y solo pueden entenderse al dar sentido a tipos específicos de cambio gradual a largo plazo. Por ejemplo, descubrió que la Ley de protección de la artesanía alemana de 1897, originalmente diseñada para apuntalar el apoyo entre una clase artesanal reaccionaria, era una causa histórica del sistema de formación profesional de Alemania contemporánea . El libro recibió el premio de la Fundación Woodrow Wilson de la Asociación Estadounidense de Ciencias Políticas al mejor libro publicado en 2004 sobre gobierno, política o asuntos internacionales.

Thelen dejó la Northwestern University por el MIT en 2009. En 2014, publicó su tercer libro sustantivo importante, "Varieties of Liberalization and the New Politics of Social Solidarity". El libro examina los cambios contemporáneos en las instituciones del mercado laboral en los Estados Unidos , Alemania , Dinamarca , Suecia y los Países Bajos . Si bien confirma una tendencia liberalizadora amplia, compartida, Thelen encuentra que, de hecho, existen distintas variedades de liberalización asociadas con resultados distributivos muy diferentes. Contrariamente a la sabiduría convencional, su estudio revela que la defensa exitosa de las instituciones tradicionalmente asociadas con el capitalismo coordinado a menudo ha sido una receta para una mayor desigualdad debido a la disminución de la cobertura y la dualización. A la inversa, sostiene que algunas formas de liberalización del mercado laboral son perfectamente compatibles con niveles elevados y continuos de solidaridad social y, de hecho, pueden ser necesarias para mantenerla. El libro recibió premios de la sección tanto de la Asociación Estadounidense de Ciencias Políticas (APSA) como de la Asociación Estadounidense de Sociología (ASA).

Thelen ha propuesto un marco para comprender el cambio institucional, que abarca:

• Capas: se agregan nuevos elementos a los elementos existentes en una institución
• Deriva: una institución no se actualiza para responder a un entorno cambiante
• Conversión: las reglas de una institución se reinterpretan para un nuevo propósito
• Desplazamiento: sustitución de una institución antigua por una nueva

Reconocimiento

Fue elegida miembro de la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias en 2015 y de la Academia de Ciencias y Humanidades de Berlín-Brandenburgo en 2009. Ha recibido títulos honoríficos en la Vrije Universiteit Amsterdam (2013), la London School of Economics (2017). , el Instituto Universitario Europeo de Florencia (2018) y, más recientemente, la Universidad de Copenhague (2018).

Thelen también fue elegida para ocupar el cargo de presidente de la Asociación Estadounidense de Ciencias Políticas (APSA) de 2017 a 2018.

Obras

• Unión de Partes: Política Laboral en la Alemania de la posguerra . Ithaca, Nueva York: Cornell University Press , 1991
• Cómo evolucionan las instituciones: la economía política de las habilidades en Alemania, Gran Bretaña, Estados Unidos y Japón . Nueva York: Cambridge University Press , 2004
  • Ganador (2006) del premio Mattei Dogan al mejor libro publicado en el campo de la investigación comparada en 2004/2005
  • Co-ganador (2005) del premio de la Fundación Woodrow Wilson de la Asociación Estadounidense de Ciencias Políticas al mejor libro publicado en 2004 sobre gobierno, política o asuntos internacionales.
  • Traducciones de chino y coreano 2010 (publicado por Cambridge en colaboración con Shanghai People's Publishing House y Motivebook Publishing House).
• Más allá de la continuidad: cambio institucional en economías políticas avanzadas (coeditor con Wolfgang Streeck ). Oxford: Oxford University Press , 2005
• Explicación del cambio institucional: ambigüedad, agencia y poder (coeditor con James Mahoney). Nueva York: Cambridge University Press , 2010
• Variedades de liberalización y nuevas políticas de solidaridad social . Nueva York: Cambridge University Press , 2014
  • Ganador (2015) del premio Barrington Moore Book Award de la American Sociological Association, al "mejor libro en el área de sociología histórica y comparada"
  • Co-ganador (2015) del Premio al Mejor Libro de la Sección Organizada de Política y Sociedad Europea de la Asociación Estadounidense de Ciencias Políticas

Referencias

enlaces externos

• Profesor Thelen Profile, MIT
• Profesor Thelen CV
• Publicaciones de Kathleen Thelen indexadas por Google Scholar