Jobsworth - Jobsworth
Un jobworth es una persona que usa la autoridad (típicamente menor) de su trabajo de una manera deliberadamente no cooperativa, o que aparentemente se deleita en actuar de manera obstructiva o inútil. Caracteriza a alguien que defiende reglas insignificantes incluso a expensas de la eficacia o la eficiencia .
"Jobsworth" es una palabra coloquial británica derivada de la frase "No puedo hacer eso, es más que lo que vale mi trabajo", lo que significa que no hacer lo que se les pide sería contrario a lo que su trabajo requiere y probablemente lo hará hacer que pierdan su trabajo. El Oxford English Dictionary lo define como "una persona con autoridad (especialmente un funcionario menor) que insiste en adherirse a las reglas y regulaciones o procedimientos burocráticos incluso a expensas del sentido común ". Jonathon Green define de manera similar "jobsworth" como "un factótum menor cuyo único estatus proviene de hacer cumplir regulaciones que de otra manera serían insignificantes".
Un ejemplo de la frase en su contexto original en la película de 1965 de los Beatles Help! , cuando el personaje de Roy Kinnear , el científico asistente Algernon, exclama: "Bueno, es más de lo que vale mi trabajo detenerlo cuando está así, está dispuesto a gobernar el mundo ... si puede obtener una subvención del gobierno".
Un ejemplo del término en su uso metafórico completo fue el del cantante folk británico Jeremy Taylor , en una canción que escribió a fines de la década de 1960:
Jobsworth, Jobsworth, es más de lo que vale mi trabajo,
no me importa, llueva o nieve,
lo que quieras, la respuesta es no,
puedo hacerte esperar horas en la cola,
y si no te gusta, sabes qué tu puedes hacer.
El término se generalizó en el inglés vernáculo a través de su uso en el popular programa de televisión de la BBC de la década de 1970 , ¡ Eso es vida! que contó con Esther Rantzen cubriendo varios temas de interés humano y de consumo . Cada semana se otorgaba un sombrero de comisionado de "Jobsworth of the Week" a "una historia sorprendente de seguir el libro".
El término sigue en uso, particularmente en el Reino Unido, para caracterizar a los empleados inflexibles, el seguimiento mezquino de las reglas y la administración excesiva, y generalmente se usa en un contexto peyorativo.