Gerald F. Davis - Gerald F. Davis

Gerald Fredrick ( Jerry ) Davis (nacido en 1961) es un sociólogo estadounidense y profesor de sociología en la Universidad de Michigan , conocido por su trabajo en redes corporativas, movimientos sociales y teoría de la organización.

Vida y obra

Davis obtuvo su licenciatura en filosofía y psicología en la Universidad de Michigan en 1984, su maestría en sociología de la Universidad de Stanford y su doctorado en comportamiento organizacional en la Escuela de Graduados de Negocios de Stanford en 1990.

Después de la graduación Davis comenzó su carrera académica en la Universidad de Northwestern 's Kellogg Graduate School of Management como profesor asistente en 1990 y fue promovido a profesor asociado. En 1994 regresó a la Escuela de Negocios para Graduados de la Universidad de Stanford como profesor asociado y fue ascendido a profesor titular. En el año 1997-1998 fue investigador en el Centro de Estudios Avanzados en Ciencias del Comportamiento en Stanford, California. Desde 2001 es profesor de sociología en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan , donde también fue profesor de gestión y organizaciones de 2002 a 2004.

Davis describió sus intereses de investigación como "ampliamente relacionados con los efectos de las finanzas en la sociedad. Escritos recientes examinan cómo las ideas sobre la responsabilidad social empresarial han evolucionado para hacer frente a los cambios en las estructuras y la huella geográfica de las corporaciones multinacionales; si el" capitalismo de los accionistas "sigue siendo viable modelo para el desarrollo económico; cómo la desigualdad de ingresos en una economía se relaciona con el tamaño y la estructura corporativos; por qué las teorías sobre las organizaciones progresan (o no); cómo la arquitectura da forma a las redes sociales y la innovación en las organizaciones; por qué los mercados de valores se extienden a algunos países y no otros, y si existen alternativas organizativas viables a las corporaciones propiedad de accionistas en los Estados Unidos ".

Publicaciones Seleccionadas

• Davis, Gerald Fredrick, ed. Movimientos sociales y teoría de la organización. Cambridge Univ Pr, 2005.
• Scott, W. Richard y Gerald F. Davis. Organizaciones y organización: Perspectivas racionales naturales y de sistemas abiertos, (2006) (sexta edición).

Artículos (selección)

• Davis, Gerald F. y Tracy A. Thompson. "Una perspectiva del movimiento social sobre el control empresarial". Ciencias administrativas trimestrales (1994): 141-173.
• Davis, Gerald F. "¿ Agentes sin principios? La difusión de la píldora venenosa a través de la red intercorporativa ". Ciencias administrativas trimestrales (1991): 583-613.
• Davis, Gerald F., Kristina A. Diekmann y Catherine H. Tinsley. " El declive y la caída de la empresa conglomerada en la década de 1980: la desinstitucionalización de una forma organizativa ". American Sociological Review (1994): 547-570.
• Davis, Gerald F. y Henrich R. Greve . " Redes de élites corporativas y cambios de gobierno en la década de 1980 ". Revista estadounidense de sociología 103.1 (1997): 1-37.
• Davis, Gerald F., Mina Yoo y Wayne E. Baker. " El pequeño mundo de la élite empresarial estadounidense, 1982-2001 ". Organización estratégica 1.3 (2003): 301-326.

Referencias

enlaces externos

• Jerry Davis de la Universidad de Michigan.