Trabajo de tiempo completo - Full-time job
Un trabajo de tiempo completo es un empleo en el que una persona trabaja un número mínimo de horas definidas como tales por su empleador.
Visión general
El empleo de tiempo completo a menudo viene con beneficios que normalmente no se ofrecen a los trabajadores a tiempo parcial , temporales o flexibles , como vacaciones anuales , licencias por enfermedad y seguro médico . Algunos piensan erróneamente que los trabajos a tiempo parcial no son carreras . Sin embargo, existe legislación para evitar que los empleadores discriminen a los trabajadores a tiempo parcial, por lo que esto no debería ser un factor a la hora de tomar decisiones sobre el avance profesional. Por lo general, pagan más que los trabajos a tiempo parcial por hora, y esto es igualmente discriminatorio si la decisión de pago se basa en el estado de tiempo parcial como factor principal. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) no define el empleo a tiempo completo ni el empleo a tiempo parcial. Este es un asunto que generalmente debe determinar el empleador (Departamento de Trabajo de EE. UU.). La definición por empleador puede variar y generalmente se publica en el Manual del empleado de una empresa. Las empresas comúnmente requieren de 32 a 40 horas por semana para definirse como a tiempo completo y, por lo tanto, pueden optar a los beneficios.
El estado de tiempo completo varía según la empresa y, a menudo, se basa en el turno que el empleado debe trabajar durante cada semana laboral. La semana laboral "estándar" consta de cinco jornadas de ocho horas , normalmente servidas entre las 9:00 a. M. A las 5:00 p. M. O entre las 10:00 a. M. Y las 6:00 p. M. Por un total de 40 horas. Si bien una semana de cuatro días generalmente consta de cuatro días de diez horas, también puede constar de tan solo nueve horas para un total de una semana laboral de 36 horas. Los turnos de doce horas suelen ser de tres días a la semana, a menos que la empresa tenga la intención de pagar horas extra al empleado. Las horas extraordinarias se pagan legalmente cada vez que un empleado trabaja más de 40 horas por semana. El mínimo legal para las horas extraordinarias comienza en Base Pay + One-Half. Se considera que el aumento de pago compensa ligeramente el aumento de la fatiga que experimenta una persona en turnos tan largos. Los turnos también pueden ser muy irregulares, como en el comercio minorista , pero siguen siendo de tiempo completo si se alcanza el número de horas requerido. Hay algunas situaciones en las que una persona que necesita un trabajo a tiempo completo se reduce a tiempo parcial, lo que a veces es una forma de despido constructivo para evitar el pago de prestaciones por desempleo a un trabajador despedido .
Definiciones por país
Semanas laborales de tiempo completo :
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Australia : aproximadamente 38 horas -
Bélgica : 38 horas -
Brasil : 40 a 44 horas -
Chile : 45 horas -
Canadá : 37,5 horas - 40,0 horas -
Dinamarca : 37 horas -
Francia : 35 horas (por mandato del gobierno) -
Alemania : 35 a 40 horas -
Islandia : 40 horas -
India : 48 horas (según la Ley de fábricas de 1948, una persona no puede trabajar más de 48 horas a la semana) -
Taiwán : 40 horas -
Israel : 43 horas -
Italia : 40 horas -
Países Bajos : 35 a 40 horas -
Noruega : 40 horas (a menudo regulado a 37,5 sin pausa para el almuerzo) -
Polonia : 40 horas -
Rusia : 40 horas -
Suecia : 40 horas (no definido formalmente) -
Reino Unido : los contratos de 35 horas (no definido formalmente), 37,5 horas o 40 horas son todos habituales. -
Estados Unidos : 30 horas o más, según las definiciones de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio . "La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) no define el empleo a tiempo completo ni el empleo a tiempo parcial. Este es un asunto que generalmente debe determinar el empleador".
Una persona que trabaja más de tiempo completo está trabajando horas extras y puede tener derecho a un salario extra por hora (pero no al salario ).
Uso académico
“Tiempo completo” también se puede utilizar en referencia a un estudiante (generalmente en educación superior ) que realiza una carga completa de trabajo de curso cada período académico . La distinción entre un estudiante a tiempo completo y a tiempo parcial varía notablemente de un país a otro. Como ejemplo, en los Estados Unidos, un estudiante se define comúnmente como un estudiante en educación a tiempo completo cuando realiza 12 o más horas de crédito . Esto se traduce en 12 "horas" (a menudo de 50 minutos en lugar de 60 minutos cada una) en clase por semana. Las "horas de laboratorio" a menudo cuentan menos, solo como la mitad o un tercio de una hora de crédito.
Los estudiantes internacionales deben mantener el estatus de tiempo completo para las visas de estudiante . Los estudiantes adultos (por lo general hasta los 22 o 23 años) también pueden estar cubiertos por el seguro médico de sus padres (y posiblemente el seguro del automóvil y otros servicios) si son a tiempo completo, excepto por un período por año (generalmente en verano ). Los estudiantes también pueden ser elegibles para cargos electos en el gobierno estudiantil u otras organizaciones estudiantiles solo si son de tiempo completo. El Departamento de Trabajo tiene un programa para estudiantes de tiempo completo que permite a los empleadores pagar no menos del 85% del salario mínimo al estudiante / empleado.