Maslow en Gestión -Maslow on Management
 Primera edición (con título original)
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| Autor | Abraham Maslow |
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| Titulo original | Gestión eupsiquiana: una revista |
| Idioma | Inglés |
| Tema | Psicología |
| Editor | RD Irwin (1965) |
Fecha de publicación |
1965 |
| Tipo de medio | Impresión |
| Páginas | 277 |
Maslow on Management (originalmente Eupsychian Management: A Journal ) es un trabajo sobre psicología industrial de Abraham Maslow , publicado por primera vez en 1965. El trabajo de Maslow se invoca con frecuencia en intentos de explicar y predecir el comportamiento laboral. En su trabajo, Maslow defendió la gestión eupsiquiana (es decir, avanzar hacia la salud psicológica o la autorrealización) como modelo ideal para las organizaciones industriales. Maslow mostró un gran interés en la aplicación de la psicología humanista más allá de la terapia individual a esfuerzos más grandes en organizaciones y entornos educativos, donde un mayor número de personas podría verse afectado positivamente.
La idea de Eupsychian Management se originó con un diario de las impresiones de Maslow de sus observaciones de 1962 de una planta de electrónica de California. El estudio dio como resultado que Maslow concibiera un marco teórico sobre el cual la investigación en el área de la autorrealización puede aplicarse a las organizaciones industriales. Sin querer utilizar la palabra "utópico", Maslow acuñó el término "eupsiquiano" para describir las instituciones orientadas al ser humano generadas por personas autorrealizadas. Dijo que también podría usarse para significar "avanzar hacia la salud psicológica".
Maslow señaló el compromiso de trabajar en la autorrealización de la vida de las personas: "Estos individuos altamente evolucionados asimilan su trabajo en la identidad, en el yo, es decir, el trabajo se convierte en realidad en parte del yo, parte de la definición de sí mismo del individuo". Estas personas más evolucionadas asimilarían el trabajo como parte de su identidad personal.
La teoría de la motivación industrial de Maslow ha sido criticada por tender a enfatizar solo la identificación de resultados de segundo nivel.
Los escritos de Maslow sobre gestión
Maslow escribió extensamente sobre la aplicación de la psicología humanista a la gestión. Las publicaciones relevantes incluyen:
- Maslow, gestión de Abraham H. Eupsychian . Homewood, IL: Irwin, 1965 (reimpreso como Maslow sobre gestión , Wiley, 1998).
- Maslow, Abraham H. El lector de negocios de Maslow . Wiley, 2000.
- Maslow, Abraham H. Theory Z. Revista de psicología transpersonal , 1969, 1 (2), 31-47. Reimpreso en Maslow Business Reader (págs. 171-184) y AH Maslow, The más lejos de la naturaleza humana , Nueva York, 1971 (págs. 270-286).
Ver también
Referencias
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