Ernst & Young - Ernst & Young

Ernst & Young Global Limited
EY
Escribe Compañía privada del Reino Unido limitada por garantía
Industria Servicios profesionales
Predecesor Ernst & Whinney
Arthur Young & Co.
Fundado 1989 ; Hace 32 años (mediante la fusión de Ernst & Whinney y Arthur Young & Co .; componente más antiguo de 1849) ( 1989 )
Sede Londres , inglaterra, reino unido
Área de servicio
En todo el mundo
Gente clave
Carmine Di Sibio ( presidente , director ejecutivo )
Servicios Aseguramiento
Asesoría Fiscal Asesoría en
Estrategia Digital Asesoría en
Estrategia Asesoría
Financiera
Legal
Ingresos Incrementar US $ 40 mil millones (2021)
Número de empleados
312,250 (2021)
Divisiones
Sitio web www .ey .com

Ernst & Young Global Limited , que opera como EY , es una red multinacional de servicios profesionales con sede en Londres , Inglaterra. EY es una de las redes de servicios profesionales más grandes del mundo. Junto con Deloitte , KPMG y PricewaterhouseCoopers , se considera una de las cuatro grandes firmas de contabilidad . Brinda principalmente servicios de aseguramiento (que incluye auditoría financiera ), impuestos , consultoría y asesoría a sus clientes. Como muchas de las firmas contables más grandes en los últimos años, EY se ha expandido a mercados adyacentes a la contabilidad, que incluyen consultoría en estrategia, operaciones, recursos humanos, tecnología y servicios financieros.

EY opera como una red de firmas miembro que están estructuradas como entidades legales separadas en una asociación, que tiene 312,250 empleados en más de 700 oficinas en más de 150 países alrededor del mundo. La sociedad actual de la firma se formó en 1989 mediante la fusión de dos firmas contables; Ernst & Whinney y Arthur Young & Co. Se llamó Ernst & Young hasta que una campaña de cambio de marca cambió oficialmente su nombre a EY en 2013, aunque esta inicialidad ya se usaba de manera informal antes de su aprobación sancionadora.

En 2019, EY fue la séptima organización privada más grande de los Estados Unidos . EY ha estado continuamente clasificada en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de la revista Fortune durante los últimos 21 años, más que cualquier otra firma de contabilidad.

Historia

Historia temprana y fusiones

EY fue el resultado de varias fusiones de empresas ancestrales durante el último siglo y medio, la más antigua de las cuales se fundó en 1849, en Inglaterra, como Harding & Pullein. Ese mismo año, se unió a esta firma un contador llamado Frederick Whinney, quien, una década después, se convirtió en socio. Después de que su hijo se uniera a la firma, más tarde pasó a llamarse Whinney, Smith & Whinney, en 1894.

En 1903, la firma Ernst & Ernst fue fundada en Cleveland, Ohio, por Alwin C. Ernst y su hermano, Theodore Ernst. En 1906, Arthur Young & Co. fue fundada por un contable escocés, Arthur Young , en Chicago. A partir de 1924, estas dos firmas estadounidenses se aliaron con destacadas firmas británicas; Joven con Broads Paterson & Co .; y Ernst con los mencionados Whinney Smith & Whinney. La última de estas dos fusiones dio lugar a la sociedad angloamericana Ernst & Whinney en 1979, entonces la cuarta firma de contabilidad más grande del mundo.

Una década más tarde, en 1989, Ernst & Whinney se fusionó con la quinta empresa más grande del mundo en ese momento, Arthur Young & Co., para crear Ernst & Young .

Desarrollos posteriores

En octubre de 1997, Ernst & Young anunció planes para fusionar sus prácticas globales con la red de servicios profesionales KPMG , para crear la organización de servicios profesionales más grande del mundo. El anuncio se produjo inmediatamente después de una fusión anunciada entre Price Waterhouse y Coopers & Lybrand solo un mes antes. Estos planes se abandonaron pronto en febrero de 1998, debido a varios factores que van desde la oposición de los clientes, cuestiones antimonopolio, problemas de costos y la dificultad anticipada de fusionar las dos diversas empresas y culturas. La fusión entre Price Waterhouse y Coopers & Lybrand, sin embargo, siguió adelante según lo planeado, creando PricewaterhouseCoopers .

Ernst & Young expandió considerablemente su práctica de consultoría durante las décadas de 1980 y 1990. Durante este tiempo, la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU . Y varios miembros de la comunidad inversora comenzaron a plantear preocupaciones sobre un posible conflicto de intereses. Este conflicto sería provocado por firmas que ofrecen servicios de consultoría y auditoría simultáneamente a clientes superpuestos, una práctica común entre los "Cinco Grandes". En mayo de 2000, Ernst & Young fue la primera de esas firmas en separar completamente sus prácticas de consultoría mediante una venta a la empresa francesa de servicios de TI Capgemini por $ 11 mil millones, creando la nueva empresa Capgemini Ernst & Young, que luego pasó a llamarse Capgemini .

Siglo XXI: historia reciente, cambio de marca y expansión

Oficinas de EY en Varsovia , Polonia .
Oficina de Ernst & Young en Sandton , Johannesburgo , Sudáfrica

En 2002, Ernst & Young prestó servicios a una gran parte de los clientes que anteriormente trabajaban con Arthur Andersen después de su caída en relación con el escándalo de Enron , aunque no se involucró con ningún cliente nuevo de Arthur Andersen del Reino Unido, China o los Países Bajos. Cuatro años más tarde, Ernst & Young se convirtió en el único miembro de los Cuatro Grandes en tener dos firmas miembro en los Estados Unidos, con la inclusión de Mitchell & Titus, LLP en 2006, la firma contable de propiedad minoritaria más grande de los Estados Unidos. Mitchell & Titus terminó su membresía en la red EY a partir del 30 de octubre de 2015.

En abril de 2009, Reuters informó que Ernst & Young, impulsado por la recesión económica mundial, había puesto en marcha una iniciativa de ahorro de costes alentando a su personal en China a tomar 40 días de licencia con salarios bajos entre el verano de 2009 y el verano de 2010. Quienes participaron obtuvieron un salario prorrateado equivalente al 20% del salario regular, más los beneficios de un empleado a tiempo completo. La iniciativa se aplicó a empleados en Hong Kong , Macao y China continental , donde los empleados de la empresa sumaban 8.500 en total. En 2010, Ernst & Young adquirió Terco, la firma miembro brasileña de Grant Thornton .

En 2013, la firma cambió oficialmente su marca de Ernst & Young a EY , y bautizó el lema adjunto: "Construyendo un mundo laboral mejor".

También en 2013, el Papa de la Iglesia Católica Romana contrató a EY para ayudar a revisar las finanzas del Estado de la Ciudad del Vaticano y ayudar a "verificar y consultar" la administración de la institución, incluidos los museos, la oficina de correos y los grandes almacenes libres de impuestos. EY se expandió aún más y adquirió todas las operaciones de KPMG Dinamarca, incluidos sus 150 socios, 1500 empleados y 21 oficinas.

En 2014, EY adquirió la firma de consultoría de estrategia global The Parthenon Group , obteniendo 350 consultores en su entonces práctica de Transaction Advisory Services para poder brindar servicios de consultoría de estrategia interna a sus clientes. Desde entonces, la unidad de negocios ha sido rebautizada como EY-Parthenon y es una de las consultoras de estrategia más selectivas del mundo.

En 2015, EY abrió su primer Centro de Operaciones de Seguridad global en Thiruvananthapuram, Kerala en India, y casualmente invirtió $ 20 millones durante 5 años para combatir la creciente amenaza de los delitos cibernéticos.

En 2017, EY anunció que estaba abriendo un centro de apoyo ejecutivo en Tucson, AZ, EE. UU., Creando 125 nuevos puestos de trabajo. Ese mismo año, la compañía abrió un Centro de Operaciones de Seguridad Digital, ubicado en Muscat, Omán, para cubrir la región de EMEIA como parte de una inversión de $ 10 millones.

En 2018, EY abrió un centro de servicios profesionales de $ 4.4 millones en Louisville, KY, EE. UU., Creando 125 nuevos empleos, y anunció que abriría un centro de TI / tecnología en Nashville, TN , EE. UU., Creando 600 empleos regionales.

Estructura global

La firma está organizada geográficamente de la siguiente manera:

Cada área tiene una estructura comercial idéntica similar y un equipo de administración exclusivo y exclusivo, cada uno dirigido por un Socio Gerente de Área que forma parte de la Junta Ejecutiva Global . En 2018, la compañía experimentó una transformación de algunas de las fronteras de su región, principalmente una unificación de su región CIS (que opera en la ex Unión Soviética) y la región ECO (Europa del Este) para crear el bloque CESA.

Servicios

A lo largo de sus operaciones, EY ha transformado su modelo de negocio y ha diversificado su grupo de servicios ofrecidos. En el transcurso de la última década, EY ha modificado sustancialmente su enfoque comercial para ofrecer un alcance de servicios más completo. Esto se atribuye principalmente a una competencia intensificada en el mercado existente de servicios profesionales y competencia en nuevos mercados: banca de inversión y consultoría estratégica. Según los últimos datos publicados, la empresa cuenta con las siguientes cuatro líneas principales de servicio:

  • Aseguramiento : comprende Auditoría Financiera , Servicios de Asesoría en Contabilidad Financiera y Servicios Forenses e Integridad.
  • Impuestos : Precios de Transferencia , Servicios de Impuestos Internacionales, Cumplimiento de Impuestos Comerciales, Asesoramiento de Personas, Comercio Global, Impuestos Indirectos , Contabilidad Tributaria y Servicios de Asesoramiento de Riesgos, Tecnología y Transformación Tributaria, Impuesto sobre Transacciones .
  • Consultoría : comprende dos líneas de sub-servicios: Consultoría de Negocios y Consultoría de Tecnología.
  • Estrategia y transacciones o SaT : se ocupa de la transformación del capital de las empresas, incluida la valoración empresarial y la economía, la diligencia debida, la asesoría inmobiliaria, las fusiones y adquisiciones, la reestructuración (financiera y operativa), la estrategia de finanzas corporativas.
Ingresos de EY por línea de servicio - en millones de USD
AF21 AF20 AF19 Año fiscal 2018 AF17 Año fiscal 2016
Garantía 13,567 12,821 12,646 12,534 11,632 11.301
Impuesto 10,467 9,765 9.460 8,995 8.179 7.751
Consultante 11,135 10,467 10,236 9,621 8.526 7.846
Estrategia y transacciones 4.790 4.181 4.052 3.622 3,067 2,728
Total 39,959 37,234 36,394 34,772 31,404 29.626

El logotipo de EY renombrado se presentó en julio de 2013 para coincidir con el cambio de nombre comercial de la empresa de Ernst & Young a EY.

Disputas públicas

Prácticas de auditoría

EY ha estado en escándalos contables : Bank of Credit and Commerce International (1991), Informix Corporation (1996), Sybase (1997), Cendant (1998), One.Tel (2001), AOL (2002), HealthSouth Corporation (2003) , Chiquita Brands International (2004), Lehman Brothers (2010), Sino-Forest Corporation (2011), Olympus Corporation (2011), Wirecard (2020) y NMC Health (2020).

En 2004, Ernst & Young fue castigado por formar un lucrativo acuerdo comercial con uno de sus clientes de auditoría, PeopleSoft, creando así un conflicto de intereses. Como resultado, la SEC prohibió a la firma aceptar nuevas empresas que cotizan en bolsa como clientes de auditoría durante seis meses.

En abril de 2004, Equitable Life , una compañía de seguros de vida del Reino Unido, demandó a EY después de casi colapsar, pero abandonó el caso en septiembre de 2005. EY describió el caso como "una escandalosa pérdida de tiempo, dinero y recursos para todos los involucrados".

En 2009, EY, los ex auditores de Sons of Gwalia , acordaron un acuerdo de 125 millones de dólares por su papel en el colapso de la minera de oro en 2004. Ferrier Hodgson , el administrador de la compañía, había afirmado que EY fue negligente en la contabilidad de la cobertura del oro y el dólar. Contratos. Sin embargo, EY dijo que el acuerdo propuesto no era una admisión de responsabilidad.

Tras las acusaciones de la Comisión de Bolsa y Valores de que EY había cometido fraude contable en su trabajo de auditoría de los libros de Bally Total Fitness , EY llegó a dos acuerdos en 2008, incluida una multa de $ 8,5 millones.

EY Hong Kong renunció a la auditoría de Standard Water cuando se supo que, aunque EY Hong Kong había firmado la auditoría, se había subcontratado efectivamente a la filial en China continental, que había recibido el 99,98% de la tarifa. Esto fue importante porque los accionistas tienen menos confianza en los auditores del continente y porque los documentos de auditoría en el continente están sujetos a las leyes de secreto estatal y pueden ser retenidos de los reguladores externos. El líder de calidad y gestión de riesgos de EY (Gran China) incluso testificó en el Tribunal de Primera Instancia que no estaba seguro de si existía un acuerdo formal que cubriera la relación entre las dos entidades de EY. El caso judicial de 2013 se produjo cuando los reguladores estadounidenses se estaban interesando en casos similares de fraude contable en China continental.

En octubre de 2016, EY llegó a un acuerdo con la SEC porque no pudieron detectar el fraude en los estados financieros cometido por el departamento de impuestos de Weatherford . Weatherford expresó incorrectamente sus estados financieros al manipular la partida del impuesto sobre la renta en sus estados financieros. EY era el auditor independiente de Weatherford cuando se perpetró el fraude.

En octubre de 2016, Mozilla dejó de aceptar auditorías de WebTrust de Ernst & Young Hong Kong debido a que no "detectaron varios problemas que deberían haber detectado" durante sus auditorías de WoSign .

En febrero de 2017, en respuesta a preguntas sobre certificados emitidos incorrectamente, Symantec declaró que ya no aceptarían auditorías de WebTrust de E&Y Korea y E&Y Brazil debido a deficiencias en estas auditorías.

Según The Wall Street Journal , en 2019, EY había auditado a WeWork, la empresa de espacios de oficinas que "casi colapsa después de fracasar en una oferta pública inicial planificada".

En abril de 2020, un ex socio y denunciante recibió $ 11 millones por mala conducta ética por parte de EY en una auditoría de oro de Dubai realizada por el tribunal superior de Londres. EY comentó que apelarán.

En 2020, EY no pudo descubrir $ 2 mil millones que faltaban en Wirecard AG , una empresa alemana de procesamiento de pagos fintech. Esto dio lugar a una demanda presentada contra EY en junio de 2020. Una investigación del Parlamento alemán, Bundestag , reveló en abril de 2021 que las auditorías de EY del difunto grupo de pagos Wirecard sufrieron graves deficiencias durante un período de años.

EY tampoco identificó $ 300 millones en "ventas fabricadas" en su auditoría de 2020 de la cadena de café Luckin Coffee Inc., y $ 5 mil millones en "deuda no revelada" en NMC Health PLC y Finablr PLC.

Banca de inversión

En 2009, en la controversia sobre préstamos ocultos de Anglo Irish Bank , los políticos y los accionistas de Anglo Irish Bank criticaron a EY por no detectar grandes préstamos a Sean FitzPatrick , su presidente, durante sus auditorías. Posteriormente, el Gobierno irlandés tuvo que asumir la plena propiedad del Banco a un coste de 28 000 millones de euros. La Junta Reguladora de Contadores Públicos de Irlanda nombró a John Purcell para investigar. EY dijo que "fundamentalmente no está de acuerdo con la decisión de iniciar un proceso disciplinario formal" y que "no se ha hecho ningún hallazgo adverso contra EY con respecto a la auditoría de Anglo Irish Bank".

En 2009, EY acordó pagar US $ 200 millones extrajudicialmente para resolver una demanda por negligencia de los liquidadores de Akai Holdings. Por otra parte, la firma fue acusada de falsificar y manipular documentos que presentó para defenderse de la demanda por negligencia de los liquidadores de Akai. En una demanda separada, un ex socio senior de EY de 1984 a 1991, Cristopher Ho, y su compañía que cotiza en bolsa, Grande Holdings, pagaron más de 100 millones de dólares a los acreedores de Akai para resolver la reclamación de los liquidadores de Akai de que Ho conspiró con Ting para quitar los activos de Akai. . La policía allanó la oficina de Hong Kong y arrestó a un socio de EY que había sido gerente de auditoría en la cuenta de Akai desde diciembre de 1997, aunque los documentos de auditoría habían sido manipulados desde 1994. Se decía que Akai fue el cliente más grande de la empresa durante la mayor parte de la década de 1990 De Hong Kong. El socio de EY para la cuenta de Akai entre 1991 y 1999, David Sun Tak-kei , no enfrentó cargos y se convirtió en socio co-gerente de EY China. Unos meses más tarde, EY resolvió una reclamación similar de hasta HK $ 300 millones de los liquidadores de Moulin Global Eyecare, un cliente de auditoría de la filial de Hong Kong entre 2002 y 2004. Los liquidadores describieron las cuentas de Moulin como un "pantano de locuras ".

El Informe Valukas emitido en 2010 acusó a Lehman Brothers de participar en una práctica conocida como repo 105 y que EY, el auditor de Lehman, estaba al tanto de ello. EY fue acusado de negligencia profesional con respecto a la falta de divulgación de la práctica del repositorio 105 de Lehman en las presentaciones públicas de Lehman. Los fiscales de Nueva York anunciaron en 2010 que habían demandado a la firma. David Goldfarb, un director financiero de Lehman que inventó la técnica del escaparate del balance de repo 105 fue un ex socio principal de EY. EY dijo que su última auditoría de Lehman Brothers fue para el año fiscal que finalizó el 30 de noviembre de 2007 y que los estados financieros de Lehman se presentaron de manera justa de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados . En marzo de 2015, EY resolvió demandas relacionadas con Lehman con municipios de Nueva Jersey y California.

En 2014, los acuerdos fiscales negociados por EY para The Walt Disney Company , Koch Industries , Skype y otras corporaciones multinacionales se hicieron públicos en las llamadas Luxembourg Leaks . La divulgación de estos y otros acuerdos fiscales dio lugar a discusiones controvertidas sobre la evasión fiscal .

La firma miembro de EY en Japón, Ernst & Young ShinNihon, fue multada con ¥ 2,1 mil millones ( US $ 17,4 millones ) por no detectar irregularidades durante la auditoría de su cliente Toshiba , que fue el peor escándalo contable de Japón en años. También se suspendió a la empresa para iniciar nuevos negocios durante tres meses. Un funcionario de la Agencia de Servicios Financieros (FSA) de Japón describió que "hubo un incumplimiento grave del deber". El director ejecutivo y presidente de la empresa, Koichi Hanabusa, renunció al mes siguiente para asumir la responsabilidad y los salarios mensuales de 19 empleados se redujeron del 20% al 50%. En un movimiento inusual, la FSA nombró públicamente a siete contadores involucrados en la auditoría que, según se dijo, no tomaron la debida precaución y firmaron documentos financieros falsos. La FSA también dijo que "las operaciones de la empresa eran profundamente inadecuadas". ShinNihon, en ese momento, era la firma de contabilidad más grande de Japón, con cerca de 3.500 contadores certificados y más de 4.000 clientes. Ernst & Young ShinNihon auditó alrededor de 960 empresas que cotizan en bolsa en Japón, la mayoría entre las Cuatro Grandes , como se informó en 2015. Ernst & Young ShinNihon había auditado a Toshiba durante más de 60 años y la empresa tenía alrededor de 70 empleados al servicio de Toshiba antes de que estallara el escándalo contable.

Ernst & Young Baltic, miembro de la red EY, utilizó los supuestos de emisiones de camiones EURO II altamente contaminantes (fabricados antes de 2001) para aumentar falsamente los beneficios socioeconómicos del nuevo ferrocarril para el período 2026-2055 en 3.000 millones de euros en el Análisis de costes y beneficios de Rail Baltica . Los errores totales ascienden a más de 4 mil millones de euros que constituyen el 20% de los beneficios socioeconómicos totales de Rail Baltica. La corrección de los errores hace inviable el proyecto. EY se ha negado a proporcionar comentarios a los medios sobre las acusaciones públicas.

Acusaciones de sexismo

En octubre de 2019, el Huffpost publicó una historia sobre un seminario de capacitación supuestamente para empoderar a las empleadas, que en realidad ofrecía consejos de estilo de la década de 1950. A las mujeres se les dijo que se concentraran en su apariencia, que no mostraran demasiada piel y que no hablaran demasiado. Un participante dijo que era básicamente un ejercicio de "ataque a las mujeres". "Tienes que ofrecer tus pensamientos de una manera benigna ... Tienes que ser la esposa perfecta de Stepford ... Se sentía como si los estuvieran convirtiendo en alguien súper sonriente, que nunca se enfrenta a nadie", dijo.

Derechos laborales

En abril de 2021, el equipo de auditores de segundo año de EY en su oficina de Barcelona envió un correo electrónico a sus gerentes de línea para quejarse por las largas horas que tenían que trabajar, que en ocasiones llegaban a las 84 horas semanales.

Asuntos corporativos y cultura

La actividad publicitaria de EY incluye su programa de premios al Emprendedor Mundial del Año , que se lleva a cabo en más de 60 países.

EY UK también se publicita patrocinando exposiciones de obras de artistas famosos, como Cézanne , Picasso , Bonnard , Monet , Rodin y Renoir . El más reciente de ellos fue Maharaja: el esplendor de las cortes reales de la India en el Victoria and Albert Museum .

Además, EY se publicita patrocinando el programa educativo para niños Cyberchase en PBS Kids bajo el programa PBS Kids GO! marca de televisión, en un esfuerzo por mejorar la alfabetización matemática en los niños.

EY en el Reino Unido patrocina el club ITEM .

EY en el Reino Unido ha establecido el Estándar Nacional de Igualdad (NES), una iniciativa desarrollada para empresas que establece criterios claros de igualdad, diversidad e inclusión (EDI) según los cuales se evalúan las empresas. El Estándar Nacional de Igualdad (NES) es actualmente el único estándar nacional reconocido por la industria para EDI en el Reino Unido.

EY en el Reino Unido ha creado EY Foundation , una nueva organización benéfica del Reino Unido creada para apoyar a los jóvenes y emprendedores.

Patrocinio deportivo

El 8 de septiembre de 2011, Rio 2016 anunció que EY sería patrocinador oficial de los Juegos Olímpicos de Verano 2016 que se realizarán en Brasil, como proveedor exclusivo de servicios profesionales - consultoría y auditoría - para el comité organizador de Rio 2016.

EY también ha sido socio oficial de las Ryder Cups de 2012 y 2014 .

EY también tiene una relación de larga data con el ganador del Tour de Francia 2011 , Cadel Evans .

EY también se asocia con los Leones Británicos e Irlandeses .

Ver también

Referencias

enlaces externos