Costo de la vida - Cost of living

Protestas en Aysén por el alto costo de vida en la Patagonia

El costo de vida es el costo de mantener un cierto nivel de vida . Los cambios en el costo de vida a lo largo del tiempo a menudo se operacionalizan en un índice de costo de vida . Los cálculos del costo de vida también se utilizan para comparar el costo de mantener un cierto nivel de vida en diferentes áreas geográficas. Las diferencias en el costo de vida entre ubicaciones también se pueden medir en términos de tasas de paridad de poder adquisitivo .

Ajuste por costo de vida (COLA)

Los contratos de trabajo y las prestaciones de pensión se pueden vincular a un índice de costo de vida, generalmente al índice de precios al consumidor (IPC). Un COLA ajusta los salarios en función de los cambios en un índice de costo de vida. Por lo general, los salarios se ajustan anualmente. También pueden estar vinculados a un índice de costo de vida que varía según la ubicación geográfica si el empleado se muda. En este último caso, el empleado expatriado probablemente verá solo la parte de ingresos discrecionales de su salario indexada por un IPC diferencial entre las ubicaciones de empleo nuevas y antiguas, dejando la parte no discrecional del salario (por ejemplo, pagos de hipotecas, seguros, automóviles). pagos) sin modificar.

Las cláusulas de escalamiento anual en los contratos de trabajo pueden especificar aumentos porcentuales retroactivos o futuros en el salario de los trabajadores que no están vinculados a ningún índice. Estos aumentos de salario negociados se denominan coloquialmente ajustes por costo de vida o aumentos del costo de vida debido a su similitud con aumentos vinculados a índices determinados externamente. La asignación por costo de vida es igual al interés nominal menos la tasa de interés real.

Índice de precios al consumidor (IPC)

Cuando los ajustes por costo de vida, los acuerdos salariales negociados y los aumentos presupuestarios superan el IPC , los informes de los medios con frecuencia comparan los dos sin tener en cuenta el código tributario pertinente. Sin embargo, el IPC se basa en el precio minorista de una canasta de bienes y servicios. La mayoría de las compras de esa misma canasta requieren el uso de dólares después de impuestos, dólares que a menudo estaban sujetos a la tasa impositiva marginal más alta . En consecuencia, el COLA necesariamente deberá superar la tasa de inflación del IPC para mantener el poder adquisitivo.

El problema ampliamente reconocido conocido como “ bracket-creep” también puede ocurrir en países donde los tramos impositivos marginales en sí mismos no están indexados: los aumentos del COLA simplemente colocan más dólares en tramos de tasas impositivas más altas. (Solo bajo un sistema de impuesto único, una ganancia porcentual sobre el ingreso bruto se traduciría en una ganancia comparable para compensar la inflación al nivel después de impuestos).

Algunos salarios y pensiones en los Estados Unidos con un COLA (varían según el tipo) incluyen:

Las pensiones en Canadá con COLA incluyen:

Beneficios de Seguro Social

Estados Unidos

Los beneficios del seguro social en los Estados Unidos reciben ajustes por costo de vida (COLA) para igualar los aumentos en el Índice de precios al consumidor para asalariados urbanos y trabajadores administrativos (CPI-W). Los COLA se realizan como máximo anualmente y se calculan en base al valor del IPC-W en el tercer trimestre del año (promediando los valores de julio, agosto y septiembre). Los COLA solo pueden aumentar los beneficios, por lo que en los años deflacionarios cuando el CPI-W cae, no hay COLA.

Encuesta mundial sobre el costo de vida

The Economist Intelligence Unit produce una encuesta mundial sobre el costo de vida semestral (dos veces al año) que compara más de 400 precios individuales en 160 productos y servicios. Incluyen alimentos , bebidas, ropa, suministros para el hogar y artículos de cuidado personal, alquileres de viviendas, transporte, facturas de servicios públicos, escuelas privadas, ayuda doméstica y costos recreativos.

La encuesta en sí es una herramienta de Internet diseñada para calcular las asignaciones por costo de vida y crear paquetes de compensación para ejecutivos corporativos que mantienen un estilo de vida occidental. La encuesta incorpora índices comparativos fáciles de entender del costo de vida entre ciudades. La encuesta permite comparaciones de ciudad a ciudad, pero a los fines de este informe, todas las ciudades se comparan con una ciudad base de la ciudad de Nueva York , que tiene un índice establecido en 100. La encuesta se ha realizado durante más de 30 años.

La encuesta más reciente se publicó en marzo de 2017. Singapur sigue siendo la ciudad más cara del mundo por cuarto año consecutivo, en un caso poco común en el que las cinco ciudades más caras se mantuvieron sin cambios con respecto al año anterior. Sydney y Melbourne han consolidado sus posiciones entre los diez productos básicos, con Sydney convirtiéndose en el quinto más caro y Melbourne en el sexto. Asia alberga más de las cinco ciudades más caras de las veinte principales, pero también alberga ocho ciudades más baratas de las diez más baratas.

Otros usos

Los estipendios o el pago adicional proporcionado a los empleados que están siendo reubicados temporalmente también pueden denominarse ajustes por costo de vida o asignaciones por costo de vida. Dichos ajustes están destinados a compensar los cambios en el bienestar debido a las diferencias geográficas en el costo de vida. Dichos ajustes podrían describirse con mayor precisión como una asignación diaria o estar vinculados a un artículo específico, como ocurre con las asignaciones para vivienda. Los empleados que están siendo reubicados permanentemente tienen menos probabilidades de recibir tales asignaciones, pero pueden recibir un ajuste de salario base para reflejar las condiciones del mercado local.

Con frecuencia, se otorga un subsidio por costo de vida a los miembros del ejército de los EE. UU. Estacionados en bases en el extranjero si el área a la que se asigna un miembro del servicio tiene un costo de vida más alto que el área promedio en los Estados Unidos. Por ejemplo, los miembros del servicio estacionados en Japón reciben un subsidio por costo de vida de entre $ 300 y $ 700 por mes (según el grado de pago , los años de servicio y la cantidad de dependientes), además de su salario base. Este pago adicional no está sujeto a impuestos.

Ver también

Específico:

Referencias

enlaces externos