Concentra - Concentra
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| Subsidiario | |
| Industria | Cuidado de la salud |
| Fundado | 1979 |
| Sede |
, Estados Unidos
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Gente clave |
Keith Newton (presidente, presidente y director ejecutivo) John R. Anderson, DO (director médico y vicepresidente ejecutivo) |
| Productos |
Medicina del trabajo Atención de urgencia Fisioterapia |
| Ingresos | $ 1 mil millones (2015) |
Número de empleados |
12 000 |
| Sitio web | concentra |
Concentra Inc. , es una empresa nacional de atención médica fundada en 1979 en Amarillo , Texas . La compañía tiene su sede en Addison , Texas y opera más de 520 centros de atención de urgencia en 44 estados. Concentra tiene más de 1,000 médicos afiliados y 1,285 fisioterapeutas . Concentra también ofrece una gama de soluciones de mejora de la salud a los empleadores y opera más de 100 instalaciones médicas en el lugar de empleadores.
Los enfoques principales de la compañía son la salud ocupacional, la fisioterapia y la atención de urgencia.
Historia
El predecesor de Concentra se fundó cuando tres médicos abrieron el primer centro de salud ocupacional en Amarillo , Texas . Estos médicos aplicaron el mismo modelo de salud ocupacional a su segunda ubicación, que abrió en Garland , Texas en 1985.
Entre 1985 y 1997, la red de centros médicos creció bajo la administración de OccuCenters, Inc. En 1997, OccuSystems, Inc., con sede en Dallas, matriz de OccuCenters, se fusionó con CRA Managed Care, Inc., con sede en Boston, para formar Concentra Managed Care , Inc., una empresa que cotiza en bolsa. En 1999, se privatizaron las acciones de la empresa y, en 2001, la empresa cambió su nombre a Concentra Incorporated. Siguió un período de expansión a medida que Concentra creció para incluir negocios relacionados con la salud, como servicios de red, revisión de facturas, administración de casos , exámenes médicos independientes y redes PPO. Luego de una serie de transacciones de desinversión en 2006 y 2007, Concentra redujo su enfoque en salud ocupacional, expansión de centros médicos y atención preventiva y de bienestar.
En 2007, la compañía lanzó su iniciativa de atención de urgencia para satisfacer la creciente necesidad de una opción rentable para las salas de emergencia de los hospitales para condiciones que no son de emergencia. Como parte de esta iniciativa, la organización quería una plataforma consistente para respaldar su plan de crecimiento estratégico y alinear más de 330 centros en 40 estados que eran variados en diseño, requisitos operativos y marca.
En diciembre de 2010, Humana anunció la adquisición de Concentra por aproximadamente $ 790 millones. Welsh, Carson, Anderson & Stowe , una firma de capital privado con sede en la ciudad de Nueva York , había poseído previamente la mayoría del capital social de Concentra desde 1999.
En junio de 2015, Humana Inc. (NYSE: HUM) anunció la venta de las acciones de su subsidiaria de propiedad absoluta, Concentra Inc. (Concentra), a una empresa conjunta entre Select Medical Holdings Corporation (Select Medical) y Welsh, Carson, Anderson. & Stowe, un fondo de capital privado por aproximadamente $ 1.055 millones en efectivo. La compra de Concentra por parte de Select Medical respalda su objetivo de crear un canal comercial de medicina ocupacional de máxima rentabilidad que complemente la cartera existente de la organización de hospitales de cuidados intensivos a largo plazo, clínicas de rehabilitación para pacientes hospitalizados y ambulatorios y servicios de rehabilitación por contrato. Aproximadamente el 80% de los ingresos de Concentra se derivan de las visitas de pacientes a sus centros médicos, mientras que sus negocios de Soluciones de salud generan colectivamente el 20% restante.
En promedio, más de 30.000 pacientes visitan los centros médicos de Concentra cada día. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, Concentra trata 1 de cada 7 lesiones ocupacionales en los EE. UU.
Litigio
En 2005, una acción de clase demanda fue presentada contra Concentra y sus filiales, Concentra Managed Care MCO y el enfoque de gestión Salud PPO . Alegó que Concentra y sus subsidiarias participaron en actividades silenciosas de PPO y tácticas injustas de modificación de precios. La demanda se inició en nombre de First State Orthopaedics y todos los médicos de EE. UU. Con facturas de compensación para trabajadores o accidentes automovilísticos cuyo precio había sido modificado por Concentra o sus subsidiarias. La denuncia se basó en acusaciones de "incumplimiento del contrato / deber de buena fe y trato justo, interferencia ilícita en las relaciones contractuales existentes y futuras y enriquecimiento injusto".
Algunas partes acordaron un acuerdo de $ 3.7 millones, en el que Concentra acordó pagar $ 2,000 a cada demandante y honorarios legales. Sin embargo, los términos del acuerdo fueron criticados por muchos de los médicos, apoyados por asociaciones de profesionales médicos, como la Asociación Médica Estadounidense (AMA) y la Sociedad Médica del Estado de Connecticut (CSMS). La AMA presentó una objeción ante el tribunal alegando que "los cambios prometidos por los acusados son ilusorios, imposibles de verificar y, en cualquier caso, inadecuados para reparar los [supuestos] daños". El CSMS dijo que los términos del acuerdo "brindan muy poco alivio a los médicos agraviados" y les exigirían "que renuncien virtualmente a todos los reclamos legales que puedan tener" que estén tangencialmente relacionados con los reclamos en esta demanda y recomendó que los médicos que estaban sustancialmente agraviados debe considerar optar por no participar en la demanda colectiva para conservar la opción de presentar una reclamación individual contra la empresa en el futuro.
En 2009, Concentra fue parte de un caso de compensación de trabajadores de acción colectiva, Josephine Gianzero et al. contra Wal-Mart Stores Inc. et al , junto con Wal-Mart y su ajustador de seguros Claims Management Inc. (CMI). La demanda se presentó en un tribunal federal de Colorado en nombre de 13,521 empleados de Wal-Mart que habían recibido tratamiento por lesiones relacionadas con el trabajo. Según Denver Business Journal , los trabajadores demandaron a Wal-Mart, CMI y Concentra por "interferir y limitar el juicio independiente de ciertos proveedores médicos que trataron a trabajadores lesionados empleados por [Wal-Mart] en Colorado que sufridas lesiones en el trabajo ". Después de luchar contra los cargos durante tres años, el juez Robert Blackburn aprobó un acuerdo de $ 8 millones, que requería que Concentra pagara $ 4 millones, a través de su aseguradora, y Wal-Mart y CMI pagaran la otra mitad. A Concentra se le ordenó pagar $ 520 a cada empleado de Wal-Mart que había sido tratado en una de sus oficinas y $ 50 a los empleados que fueron tratados en otras clínicas.