Liderazgo colectivo - Collective leadership

El liderazgo colectivo es una distribución de poder dentro de una estructura organizacional.

Ejemplos comunistas

porcelana

En general, se considera que el liderazgo colectivo en China y el Partido Comunista Chino (PCCh) comenzó con Deng Xiaoping a fines de la década de 1970, quien intentó alentar al Comité Permanente del Politburó del PCCh a gobernar por consenso para evitar el autoritarismo del gobierno maoísta . El secretario general del PCCh, Jiang Zemin, se estableció formalmente como el " primero entre iguales ". Se ha dicho que esta era de liderazgo colectivo termina con Xi Jinping , luego de la abolición de los límites de mandato en 2018 bajo su mandato.

Actualmente, la autoridad central del gobierno chino y del Partido Comunista Chino (PCCh) se concentra en el Comité Permanente del Politburó del PCCh , que está compuesto por siete miembros del Partido Comunista y encabezado por el Secretario General del Comité Central del PCCh .

El puesto de secretario general del PCCh se ha vuelto más poderoso en la administración de Xi Jinping .

Vietnam

En Vietnam , cuando el país estaba gobernado por Lê Duẩn , el liderazgo colectivo implicó que los poderes se distribuyeran desde la oficina del Secretario General del Partido Comunista y se compartieran con el Comité Permanente del Politburó sin dejar de retener un gobernante.

Hoy en día, en Vietnam no hay un líder supremo, y el poder lo comparten el Secretario General , el Presidente y el Primer Ministro junto con órganos colegiados como el Politburó , el Secretariado y el Comité Central .

Unión Soviética

El liderazgo colectivo (en ruso : коллективное руководство , kollektivnoye rukovodstvo ) o el liderazgo colectivo (en ruso : коллективность руководства , kollektivnost rukovodstva ) en la República soviética se consideraba la forma ideal de gobierno soviético . Su tarea principal era distribuir poderes y funciones entre el Politburó , el Comité Central y el Consejo de Ministros para obstaculizar cualquier intento de crear un dominio de un solo hombre sobre el sistema político soviético por parte de un líder soviético, como el visto bajo Joseph Stalin. regla de. A nivel nacional, el corazón de la dirección colectiva era oficialmente el Comité Central del Partido Comunista , pero en la práctica, era el Politburó. El liderazgo colectivo se caracteriza por limitar los poderes del Secretario General y del Presidente del Consejo de Ministros (Primer Ministro ) en relación con otros cargos mediante la mejora de los poderes de los órganos colectivos, como el Politburó.

Lenin era, según la literatura soviética , el ejemplo perfecto de un líder que gobernaba a favor del colectivo. También se afirmó que Stalin encarnaba este estilo de gobierno, y la mayoría de las decisiones políticas importantes implicaban una larga discusión y debate en el politburó y / o el comité central; después de su muerte en 1953, Nikita Khrushchev acusó a Stalin de dominio de un solo hombre, lo que generó una controversia en torno al período de su gobierno . En el XX Congreso del Partido , Jruschov criticó el reinado de Stalin como un "culto a la personalidad". Como sucesor de Stalin, Jruschov apoyó el ideal de liderazgo colectivo pero gobernó cada vez más de manera autocrática , sus acusaciones anti-Stalin fueron seguidas de un comportamiento muy similar que condujo a acusaciones de hipocresía. En 1964, Jruschov fue derrocado y reemplazado por Leonid Brezhnev como secretario general y por Alexei Kosygin como primer ministro. El liderazgo colectivo se fortaleció durante los años de Brezhnev y los reinados posteriores de Yuri Andropov y Konstantin Chernenko . Las reformas de Mikhail Gorbachev ayudaron a generar faccionalismo dentro del liderazgo soviético, y los miembros de la facción de Gorbachev discreparon abiertamente con él en cuestiones clave. Las facciones generalmente no estaban de acuerdo sobre qué tan poca o cuánta reforma se necesitaba para rejuvenecer el sistema soviético.

Otros ejemplos de fiestas

Los partidos verdes y socialistas a menudo practican el liderazgo colectivo, ya sea a través de colíderes masculinos y femeninos o por medio de varios co-portavoces. Esta práctica a menudo se justifica por el énfasis del movimiento verde en la toma de decisiones por consenso y el equilibrio de género.

  • Alliance 90 / Los Verdes : el Ejecutivo Federal se divide entre dos voceros co-iguales, un director político, un tesorero y dos vicepresidentes.
  • Québec solidaire divide su liderazgo entre su presidente, secretario general y voceros masculinos y femeninos
  • Partido Verde de Inglaterra y Gales : de 1990 a 1991, la GPE & W ejerció el co-liderazgo entre seis portavoces, y de 1991 a 2008, la GPEW lo practicó a través de un portavoz masculino y femenino. Después de que Caroline Lucas fuera elegida la primera líder única y líder adjunta del partido en 2008, el liderazgo colectivo estuvo en pausa hasta 2016, cuando el liderazgo del partido se dividió una vez más entre colíderes masculinos y femeninos en virtud de un acuerdo de trabajo compartido mientras conservaba un líder adjunto. .
  • Bloque de Izquierda (Portugal) : formalmente, siempre ha tenido un liderazgo colectivo previsto en sus estatutos y nunca se ha reconocido un cargo unipersonal. Sin embargo, en la práctica siempre ha existido una única figura destacada ( coordinador , 1999-2012 y 2016-; portavoz , 2014-2016), salvo entre 2012 y 2014, cuando tuvo un codirector de facto entre un hombre y una mujer al margen de las estructuras legales. De 2014 a 2016, hubo un liderazgo colectivo informal y con equilibrio de género de seis personas en la parte superior de los órganos existentes, con un miembro que actuaba como portavoz del partido.
  • Partido Verde Escocés : comenzó a ejercer el liderazgo colectivo en 2004 con la elección de un co-convocante masculino y femenino.
  • Partido Verde de los Estados Unidos : el comité directivo del Comité Nacional Verde es un liderazgo colectivo de siete copresidentes, además de un secretario y un tesorero.
  • Izquierda (Alemania) : el ejecutivo del partido consiste en un comité electo de 44 miembros, encabezado por una junta ejecutiva de 12 miembros compuesta por dos presidentes del partido, cuatro vicepresidentes, un secretario nacional, un tesorero y otros cuatro miembros.
  • Alternativa Socialista Internacional : El organismo principal de la ISA es el Congreso Mundial, que elige un Comité Internacional (CI) para gobernar entre congresos. El CI luego nombra un organismo ejecutivo internacional (IE) que es responsable del trabajo diario de la Internacional.

Notas

Fuentes