Boletín Laboral de China - China Labour Bulletin
中国 劳工 通讯 | |
| Abreviatura | CLB |
|---|---|
| Formación | 1994 |
| Fundador | Han Dongfang |
| Fundada en | Hong Kong |
| Escribe | ONG sin fines de lucro |
| Estatus legal | Sociedad limitada de Hong Kong |
| Objetivo | derechos de los trabajadores ; documentación de incidencias |
| Sede | Hong Kong |
Idioma oficial |
Chino (mandarín, simplificado); inglés |
| Subsidiarias | FCLB [US 501 (c) (3)] |
| Sitio web | clb |
China Labor Bulletin ( CLB ) es una organización no gubernamental que promueve y defiende los derechos de los trabajadores en la República Popular China . Tiene su sede en Hong Kong y fue fundada en 1994 por el activista laboral Han Dongfang .
Visión general
CLB aboga por una mayor protección de los derechos de los trabajadores chinos y ha expresado su optimismo de que sus condiciones mejorarán a través de acciones legales y pacíficas.
CLB apoya el desarrollo de sindicatos democráticos en China y la aplicación de las leyes laborales de la República Popular China. Además, CLB busca el reconocimiento oficial en China de las normas y convenciones internacionales que establecen la libertad de asociación de los trabajadores y el derecho a la libre negociación colectiva .
En 2002, CLB estableció un programa de litigio de derechos laborales diseñado para brindar a los trabajadores la oportunidad de buscar reparación por sus quejas a través del sistema judicial de la República Popular China. La organización brinda asesoría legal a los trabajadores y hace arreglos para que los abogados de China continental manejen sus casos. En octubre de 2007, había asumido unos 140 casos relacionados con cuestiones como impago de salarios, accidentes laborales y pagos por despido (desempleo). También aborda el problema de la discriminación en el empleo , en particular, sensibilizando y combatiendo la discriminación contra los aproximadamente 120 millones de chinos con hepatitis B positiva.
En 2005, CLB estableció un programa para promover la negociación colectiva y el uso de contratos colectivos de trabajo legalmente exigibles en toda la fábrica como un medio para empoderar a los trabajadores, proteger sus derechos legales y mejorar las relaciones laborales.
CLB ha publicado cinco informes de investigación en inglés y diez en chino sobre una variedad de temas que incluyen el movimiento de trabajadores en China, los trabajadores migrantes, el trabajo infantil , los accidentes de minería del carbón y la epidemia de silicosis entre los trabajadores de piedras preciosas de China.
En marzo de 2021, CLB documentó una serie de accidentes en el contexto de la seguridad laboral, que fue ignorada por el sindicato local por presuntamente cumplir con las "prioridades del Estado para eliminar la pobreza rural e inculcar lealtad política".
Ver también
- Ley de contratos laborales de la República Popular China
- China Labor Watch
- Hepatitis B en China
- Cultura Hulu