Premio Arthur S. Flemming - Arthur S. Flemming Award

El premio Arthur S. Flemming se estableció en 1948 para honrar a los empleados federales destacados . Reconocidos por el presidente de los Estados Unidos , los jefes de agencias y el sector privado , los ganadores son seleccionados de todas las áreas del servicio federal. Más de 600 personas han recibido el premio hasta la fecha. Los nominados pueden incluir a cualquier empleado federal de carrera que tenga al menos tres pero no más de quince años de servicio en el gobierno.

La Universidad George Washington y la Comisión de Premios Arthur S. Flemming presentan un total de doce premios anualmente en cinco categorías:

Liderazgo y / o gestión Logros legales Ciencias sociales, ensayos clínicos e investigación traslacional Ciencias aplicadas e ingeniería Se anima a las agencias de ciencias básicas a nominar servidores públicos destacados con tres a 15 años de experiencia en el gobierno federal.

Los premiados son honrados durante una ceremonia en la Universidad George Washington .

La Universidad George Washington y su Escuela de Políticas Públicas y Administración Pública de Trachtenberg han organizado la ceremonia de premiación desde 1997, en asociación con la Comisión de Premios Arthur S. Flemming (Presidente: Peter J. Williams)

Fundación y antecedentes del premio

Una noche a principios de 1948, Arthur Sherwood Flemming fue el orador invitado en una reunión de los Jaycees del centro en Washington DC. Su tema fue el reconocimiento de la excelencia en el servicio federal, pero lamentó el hecho de que, en ese momento, no se otorgaba ningún reconocimiento al empleado más joven que estaba haciendo un trabajo excelente, pero la atención pública nunca se centró en su desempeño. Flemming desafió a los Jaycees esa noche a encontrar una manera de abordar esta situación.

Varias semanas después, los Jaycees le dieron a Flemming una propuesta para un programa de premios, orientado específicamente a reconocer los esfuerzos de los empleados más jóvenes del gobierno federal, con un límite de edad máximo de 40 años.

Los Jaycees también propusieron que el premio llevara el nombre del propio Flemming. Él aprobó los planes para el programa de premios y dijo que si querían arriesgarse a nombrar el premio para un individuo vivo, ¡sería solo su riesgo! Y así nació el premio Arthur S. Flemming. Tenía tres objetivos:

1. reconocer el servicio sobresaliente;

2. atraer y reclutar talentos destacados para el servicio público; y

3. retener “lo mejor de lo mejor” en el servicio gubernamental, en beneficio de la nación en general.

Era muy apropiado que el premio llevara su nombre. Arthur Flemming fue el funcionario por excelencia. Sirvió a más presidentes en una capacidad oficial que cualquier otra persona, antes o después. En 1939, el presidente Franklin Roosevelt lo nombró miembro de la Comisión de Administración Pública de Estados Unidos. A los 34 años, Flemming era la persona más joven en haber sido nombrada para un cargo de este tipo. Su carrera no fue partidista (los presidentes de ambos partidos conservaron sus servicios) y se desempeñó en una capacidad significativa en todos los presidentes, desde Roosevelt hasta Clinton, excepto Reagan, quien lo destituyó de la presidencia de la Comisión de Derechos Civiles de EE. UU. Por ser demasiado franco en sus puntos de vista. Fue Secretario de Salud, Educación y Bienestar en la segunda administración de Eisenhower 1958-61. El presidente Clinton le otorgó la Medalla Presidencial de la Libertad en 1994. Aún trabajaba a la edad de 91 años, como miembro de la Comisión sobre el Envejecimiento y como copresidente de la Coalición SOS (Save Our Security), cuando murió en septiembre. 1996.

Para 1948, se otorgaron seis premios y, para los años 1949-1952, el número anual se redujo a cuatro. Después de que se otorgaron nueve premios para 1953, se estableció que un máximo de diez personas serían honradas cada año y esto continuó hasta el año de los premios de 1997, cuando el número se incrementó a 12.

En los primeros cinco años, cuando el gobierno era más pequeño, no se hizo distinción entre los distintos tipos de trabajo que reconocería el Premio. En 1953, cuando se hizo difícil comparar el trabajo de profesiones muy diferentes, como un científico investigador de la Oficina Nacional de Normas y un abogado de la Comisión de Bolsa y Valores, se introdujeron dos categorías distintas: administrativa y científica.

Estas categorías sirvieron bien hasta la llegada de la tecnología informática y el aumento de la ciencia aplicada frente a la investigación científica, lo que a veces dificultaba la colocación de una nominación en cualquiera de las dos categorías establecidas. Esto llevó a la creación en 1997 de una tercera categoría, originalmente denominada Ciencia Aplicada y Tecnología de la Información. Durante las últimas dos décadas, las definiciones y parámetros específicos de las categorías han sido revisados ​​y refinados y en 2013 la Comisión creó categorías adicionales para que el Premio ahora tenga Liderazgo y / o Gestión; Logro legal; Ciencias sociales, ensayos clínicos e investigación traslacional; Ciencias e Ingeniería Aplicadas; y Ciencias Básicas. Cada año se otorgan hasta 12 premios, aunque en tres ocasiones el total ha sido 13; los jueces no pudieron limitar su selección a 12 para 2010, 2013 y 2019.

En 1996, los Jaycees descubrieron que ya no tenían recursos suficientes para ejecutar el programa de premios y la Comisión de Premios Arthur S. Flemming tuvo la suerte de encontrar un nuevo hogar para el programa en la Universidad George Washington. Después de una pausa de un año en 1996 por respeto al fallecimiento de Flemming, la Universidad asumió el patrocinio y la responsabilidad general del programa en 1997.

En este momento, el premio experimentó un cambio significativo en sus requisitos de elegibilidad. El límite de edad de 40 años tuvo que ser eliminado para cumplir con las leyes del Distrito de Columbia contra la discriminación por edad (¡de alguna manera los Jaycees nunca habían sido cuestionados sobre este tema!) En cambio, los requisitos de un mínimo de tres años y un máximo de 15 años de se introdujeron el servicio.

El premio Arthur S. Flemming se destaca entre los más de 40 premios asociados con el servicio gubernamental. Siempre ha sido administrado íntegramente por el sector privado, con el apoyo financiero de grandes corporaciones. Aparte de nominar candidatos para el premio, las agencias gubernamentales no tienen participación alguna. El premio no trae consideración financiera. Su prestigio se considera una recompensa suficiente en sí mismo.

Entre los 707 ganadores del Premio Flemming, hasta ahora, se encuentran Najeeb Halaby, el senador Daniel Patrick Moynihan, John Volcker, John Chancellor, Neil Armstrong, el senador Harrison Schmitt, Robert Gates, William Phillips (Premio Nobel de 1997), Francis Collins y Anthony Fauci, ambos de los Institutos Nacionales de Salud, y Gene Dodaro, actual Contralor General de los Estados Unidos.

En sus primeros 24 años, los galardonados con el Premio Flemming fueron todos hombres. En 1971, el techo de cristal fue destrozado por Mary Elizabeth Hanford, quien se casó con el senador Robert Dole de Kansas, y más tarde fue secretaria de Transporte y Trabajo en las administraciones Bush I y Reagan. Veinte años después, en 1991, seis de los entonces homenajeados eran mujeres. Las mujeres continúan obteniendo un número significativo de premios Flemming; 7 de los 13 premios para 2019 fueron mujeres.

Destinatarios destacados

(Lista no exhaustiva)

Referencias

https://tspppa.gwu.edu/arthur-s-flemming-awards

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