AFL – CIO - AFL–CIO

AFL – CIO
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Fundado 5 de diciembre de 1955 ; Hace 65 años ( 05/12/1955 )
Sede 815 16th Street NW , Washington, DC
Localización
Miembros
12,091,331 (2020)
Afiliaciones CSI
Sitio web aflcio .org

La Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales ( AFL-CIO ) es la federación de sindicatos más grande de los Estados Unidos. Está integrado por cincuenta y seis sindicatos nacionales e internacionales, que en conjunto representan a más de 12 millones de trabajadores activos y jubilados. La AFL-CIO realiza un gasto político y activismo sustanciales, generalmente en apoyo de políticas liberales o progresistas .

La AFL-CIO se formó en 1955 cuando la AFL y el CIO se fusionaron después de un largo distanciamiento. La membresía sindical en los Estados Unidos alcanzó su punto máximo en 1979, cuando los sindicatos afiliados a la AFL-CIO tenían casi veinte millones de miembros. Desde 1955 hasta 2005, los sindicatos miembros de la AFL-CIO representaron a casi todos los trabajadores sindicalizados en los Estados Unidos. Varios grandes sindicatos se separaron de AFL-CIO y formaron la Federación rival Change to Win en 2005, aunque varios de esos sindicatos se han vuelto a afiliar desde entonces, y muchos locales de Change to Win son parte o trabajan con su mano de obra central local. consejos. Los sindicatos más grandes actualmente en la AFL-CIO son la Federación Estadounidense de Maestros (AFT) con aproximadamente 1.7 millones de miembros, la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales (AFSCME), con aproximadamente 1.4 millones de miembros, y Trabajadores Comerciales y de Alimentos con 1,2 millones de miembros.

Afiliación

Membresía total (registros de EE. UU.; × 1000)
Finanzas (registros de EE. UU.; × $ 1000)
     Activos      Pasivos      Recibos      Desembolsos
Artículo principal: Lista de sindicatos afiliados a la AFL – CIO

La AFL-CIO es una federación de sindicatos internacionales. Como federación voluntaria, la AFL-CIO tiene poca autoridad sobre los asuntos de sus sindicatos miembros, excepto en casos extremadamente limitados (como la capacidad de expulsar a un sindicato miembro por corrupción y hacer cumplir la resolución de desacuerdos sobre jurisdicción u organización). En septiembre de 2020, la AFL-CIO tenía 56 sindicatos miembros que representan a 12,1 millones de miembros.

Actividades politicas

La AFL-CIO fue un componente importante de la Coalición del New Deal que dominó la política hasta mediados de la década de 1960. Aunque ha perdido membresía, finanzas e influencia política desde 1970, sigue siendo un actor importante en el lado liberal de la política nacional , con una gran actividad en el cabildeo, la organización de base , la coordinación con otras organizaciones liberales, la recaudación de fondos y reclutar y apoyar candidatos en todo el país.

En los últimos años, la AFL-CIO ha concentrado sus esfuerzos políticos en el cabildeo en Washington y en las capitales de los estados, y en las campañas "GOTV" (get-out-the-vote) en las principales elecciones. Por ejemplo, en las elecciones de mitad de período de 2010, envió 28,6 millones de piezas de correo. Los miembros recibieron una "tarjeta de pizarra" con una lista de apoyos sindicales que coincidían con el distrito del Congreso del miembro, junto con una carta "personalizada" del presidente Obama que enfatizaba la importancia de votar. Además, 100.000 voluntarios fueron de puerta en puerta para promover candidatos respaldados entre 13 millones de votantes sindicales en 32 estados.

Gobernancia

La AFL-CIO se rige por sus miembros, que se reúnen en una convención cuatrienal. Cada sindicato miembro elige delegados basándose en la representación proporcional. Las federaciones estatales de la AFL-CIO, los consejos laborales centrales y locales, los departamentos constitucionales y los grupos constituyentes también tienen derecho a delegados. Los delegados eligen a los funcionarios y vicepresidentes, debaten y aprueban la política y establecen las cuotas.

Reuniones anuales

De 1951 a 1996, el Consejo Ejecutivo celebró su reunión de invierno en la ciudad turística de Bal Harbour, Florida . La reunión en el Bal Harbour Sheraton ha sido objeto de frecuentes críticas, incluso por un conflicto laboral en el propio hotel.

Citando preocupaciones sobre la imagen, el consejo cambió el lugar de la reunión a Los Ángeles . Sin embargo, la reunión se trasladó a Bal Harbour varios años después. La reunión de 2012 se llevó a cabo en Orlando, Florida .

Organismos estatales y locales

La constitución de AFL-CIO permite que los sindicatos internacionales paguen las cuotas de la federación estatal y de la CLC directamente, en lugar de que cada federación local o estatal las pague. Esto libera a las afiliadas estatales y locales de cada sindicato de la obligación administrativa de evaluar, cobrar y pagar las cuotas. Los sindicatos internacionales evalúan las cuotas de AFL-CIO ellos mismos y las cobran además de sus propios mecanismos de generación de cuotas o simplemente las pagan con las cuotas que cobra la internacional. Pero no todos los sindicatos internacionales pagan sus cuotas estatales de federación y CLC requeridas.

Departamentos constitucionales

Uno de los departamentos más conocidos fue el Departamento de Unión Industrial (DIU). Había sido ordenado constitucionalmente por la nueva constitución de AFL-CIO creada por la fusión de AFL y CIO en 1955, ya que los sindicatos de CIO sentían que el compromiso de la AFL con el sindicalismo industrial no era lo suficientemente fuerte como para permitir que el departamento sobreviviera sin un mandato constitucional. Durante muchos años, el DIU fue un departamento organizador de facto en la AFL-CIO. Por ejemplo, proporcionó dinero a la casi indigente Federación Estadounidense de Maestros (AFT) mientras intentaba organizar la Federación Unida de Maestros en 1961. El dinero de la organización permitió a la AFT ganar las elecciones y establecer su primer gran afiliado de negociación colectiva. Durante muchos años, el DIU siguió siendo bastante militante en una serie de cuestiones.

Hay seis departamentos de AFL-CIO con mandato constitucional:

Grupos de circunscripción

Los grupos electorales son organizaciones sin fines de lucro constituidas y financiadas por la AFL-CIO como órganos de registro y movilización de votantes. Estos grupos llevan a cabo investigaciones, organizan conferencias de capacitación y educación, emiten informes de investigación y publicaciones, presionan a favor de la legislación y forman coaliciones con grupos locales. Cada grupo constitutivo tiene derecho a participar en las reuniones del consejo ejecutivo de AFL-CIO y a ejercer los derechos de representación y voto en las convenciones de AFL-CIO.

Los siete grupos constitutivos de la AFL-CIO incluyen el A. Philip Randolph Institute , el AFL-CIO Union Veterans Council, la Asian Pacific American Labor Alliance , la Coalition of Black Trade Unionists , la Coalition of Labor Union Women , el Labor Council for Latin American Avance y orgullo en el trabajo .

Organizaciones aliadas

El Instituto Working for America comenzó como un departamento de la AFL – CIO. Establecido en 1958, anteriormente se conocía como el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos (HRDI). John Sweeney cambió el nombre del departamento y lo escindió como una organización independiente en 1998 para actuar como un grupo de presión para promover el desarrollo económico, desarrollar nuevas políticas económicas y presionar al Congreso sobre la política económica. El Centro Americano para la Solidaridad Laboral Internacional comenzó como el Comité de Sindicatos Libres (FTUC), que promovía internacionalmente los sindicatos libres.

Otras organizaciones que están aliadas con AFL – CIO incluyen:

Programas

Los programas son organizaciones establecidas y controladas por AFL-CIO para cumplir con ciertos objetivos organizacionales. Los programas de AFL-CIO incluyen el Fideicomiso de Inversión en Edificios AFL-CIO , la Unión de Crédito Federal para Empleados AFL-CIO, el Fideicomiso de Inversión en Vivienda AFL-CIO, el Colegio Laboral Nacional y el Privilegio Sindical.

Política internacional

La AFL-CIO está afiliada a la Confederación Sindical Internacional con sede en Bruselas , formada el 1 de noviembre de 2006. El nuevo organismo incorporó las organizaciones miembros de la Confederación Internacional de Sindicatos Libres , de la que la AFL-CIO había formado parte durante mucho tiempo. La AFL-CIO había tenido una política exterior muy activa en la construcción y fortalecimiento de sindicatos libres. Durante la Guerra Fría se opuso vigorosamente a los sindicatos comunistas en América Latina y Europa. Al oponerse al comunismo, ayudó a dividir la CGT en Francia y ayudó a crear la anticomunista Force Ouvrière .

Según la firma de ciberseguridad Area 1, los piratas informáticos que trabajaban para la Fuerza de Apoyo Estratégico del Ejército Popular de Liberación comprometieron las redes de la AFL-CIO para obtener información sobre las negociaciones de la Asociación Transpacífica .

Historia

Para conocer la historia de la AFL-CIO antes de la fusión e incluida, consulte Federación Estadounidense del Trabajo , Congreso de Organizaciones Industriales y Sindicatos de los Estados Unidos .

Derechos civiles

Sede de AFL-CIO en Washington, DC

La AFL-CIO tiene una larga relación con las luchas por los derechos civiles. Uno de los principales puntos de discordia entre la AFL y el CIO, particularmente en la era inmediatamente posterior a la separación del CIO, fue la voluntad del CIO de incluir a los trabajadores negros (excluidos por la AFL en su enfoque sobre el sindicalismo artesanal). También critican al CIO por abandonar sus intereses, particularmente tras la fusión con la AFL.

En 1961, Martin Luther King Jr. pronunció un discurso titulado "Si gana el negro, gana el trabajo" en la convención de la organización en Bal Harbour, Florida . King esperaba una coalición entre los derechos civiles y el trabajo que mejoraría la situación de toda la clase trabajadora al poner fin a la discriminación racial. Sin embargo, King también criticó a la AFL-CIO por su tolerancia hacia los sindicatos que excluían a los trabajadores negros. "Me faltaría honestidad", dijo a los delegados de la Convención de la AFL-CIO de Illinois de 1965 durante su discurso de apertura, "si no señalara que el movimiento sindical de hace treinta años hizo más en ese período por los derechos civiles que el trabajo está haciendo hoy ... Nuestra fuerza combinada es potencialmente enorme, pero no hemos utilizado una fracción de ella para nuestro propio bien o las necesidades de la sociedad en su conjunto ". King y la AFL-CIO divergieron aún más en 1967, cuando King anunció su oposición a la guerra de Vietnam , que la AFL-CIO apoyó firmemente. La AFL-CIO aprobó la Ley de Derechos Civiles de 1964 .

En el siglo XXI, la AFL-CIO ha sido criticada por activistas contra la violencia policial por su afiliación a la Unión Internacional de Asociaciones de Policía (IUPA). El 31 de mayo de 2020, las oficinas de AFL-CIO en Washington, DC fueron incendiadas durante las protestas de George Floyd que tuvieron lugar en la ciudad. En respuesta, el presidente de AFL-CIO, Richard Trumka, condenó tanto el asesinato de George Floyd como la destrucción de las oficinas, pero no abordó las demandas para poner fin a la afiliación de la organización con la IUPA.

Nueva asociación de Unity

En 2003, la AFL-CIO inició un intenso debate interno sobre el futuro del movimiento sindical en los Estados Unidos con la creación de New Unity Partnership (NUP), una coalición flexible de algunos de los sindicatos más grandes de AFL-CIO. Este debate se intensificó en 2004, después de la derrota del candidato sindicalista John Kerry en las elecciones presidenciales estadounidenses de noviembre de 2004 . El programa de la NUP para la reforma de la federación incluyó la reducción de la burocracia central, más dinero gastado en organizar nuevos miembros en lugar de en políticas electorales, y una reestructuración de sindicatos y locales, eliminando algunos locales más pequeños y enfocándose más en las líneas del sindicalismo industrial .

En 2005, la NUP se disolvió y se formó la Federación Change to Win (CtW), que amenazaba con separarse de la AFL-CIO si no se cumplían sus demandas de una reorganización importante. Mientras la AFL-CIO se preparaba para su convención del 50 aniversario a fines de julio, tres de los cuatro sindicatos más grandes de las federaciones anunciaron su retiro de la federación: el Sindicato Internacional de Empleados de Servicio (SEIU), la Hermandad Internacional de Camioneros ("Los Camioneros") y la Unión Internacional de Trabajadores Comerciales y de la Alimentación (UFCW). UNITE HERE se desafilió a mediados de septiembre de 2005, United Farm Workers se fue en enero de 2006, y Laborers 'International Union of North America se desafilió el 1 de junio de 2006.

Más tarde, dos sindicatos abandonaron CtW y se reincorporaron a la AFL-CIO. Después de una amarga disputa interna de liderazgo que involucró alegatos de malversación de fondos y acusaciones de que SEIU estaba intentando hacer una redada en el sindicato, un número sustancial de miembros de UNITE HERE formaron su propio sindicato ( Workers United ) mientras que el resto de UNITE HERE se volvió a afiliar con AFL-CIO el 17 de septiembre de 2009. La Unión Internacional de Trabajadores de América del Norte dijo el 13 de agosto de 2010 que también dejaría Change to Win y se reincorporaría a la AFL-CIO en octubre de 2010.

Desafiliación de ILWU

En agosto de 2013, la Unión Internacional de Estibadores y Almacenes (ILWU) se desafilió de la AFL-CIO. El ILWU dijo que miembros de otros sindicatos de AFL-CIO estaban cruzando sus líneas de piquete y que AFL-CIO no había hecho nada para detenerlo. ILWU también citó la voluntad de AFL-CIO de comprometerse en políticas clave como la reforma de la legislación laboral, la reforma migratoria y la reforma del sistema de salud. El sindicato de estibadores dijo que se convertiría en un sindicato independiente.

Presidentes

Ver también

Referencias

Otras lecturas

  • Ámbar, Michelle. "SEIU acuerda pagar casi $ 4 millones para resolver disputas con AFL-CIO sobre cuotas". Informe Laboral Diario. 2 de marzo de 2006.
  • Arnesen, Eric, ed. Enciclopedia de la historia del trabajo y la clase trabajadora de Estados Unidos (2006), 3 vol; 2064pp; 650 artículos de expertos ISBN  0415968267
  • Gilroy, Tom. "Trabajar para hacer hincapié en que los miembros no voten en las elecciones de otoño". Semana de las Relaciones Laborales. 21 de octubre de 1998.
  • Invernadero, Steven. "Para la presidenta de la Coalición Laborista Breakaway, Deep Roots in the Movement". New York Times. 10 de octubre de 2005.
  • Lichtenstein, Nelson. "Dos caminos a seguir para el trabajo: la nueva agenda de la AFL-CIO". Disentir 61.1 (2014): 54–58. En línea
  • Lichtenstein, Nelson. Estado de la Unión: Un siglo de trabajo estadounidense (2a ed.2013)
  • Minchin, Timothy J. Labor under Fire: A History of the AFL-CIO since 1979 (U of North Carolina Press, 2017). xvi, 414 págs.
  • Mort, Jo-Ann, ed. No es el movimiento sindical de su padre: dentro de la AFL-CIO (2002)
  • Rosenfeld, Jake. Lo que ya no hacen los sindicatos. (Prensa de la Universidad de Harvard, 2014) ISBN  0674725115
  • Tillman, Ray M. y Michael S. Cummings. La transformación de los sindicatos estadounidenses: voces, visiones y estrategias desde las bases (1999)
  • Yates, Michael D. Por qué importan los sindicatos (2009)

Constitución

Archivo

En 2013, la AFL-CIO nombró a las Bibliotecas de la Universidad de Maryland como su repositorio oficial , sucediendo a la cerrada National Labor College . Los fondos de archivo y biblioteca se transfirieron en 2013, que datan del establecimiento de la AFL (1881), y ofrecen registros casi completos de la fundación de la AFL-CIO (1955). Entre los 40 millones de documentos estimados se encuentran registros del Departamento de AFL-CIO, registros del departamento de comercio, registros de sindicatos internacionales, programas sindicales, organizaciones sindicales con relaciones aliadas o afiliadas con la AFL-CIO y documentos personales de líderes sindicales. Una extensa documentación fotográfica de las actividades sindicales desde la década de 1940 hasta la actualidad se encuentra en las colecciones de negativos fotográficos y digitales. Además, colecciones de imágenes gráficas, más de 10,000 cintas de audio, varios cientos de películas y cintas de video, y más de 2,000 artefactos están disponibles para la investigación y el estudio públicos.

enlaces externos

  1. ^ "Historia laboral y estudios del lugar de trabajo - Colecciones especiales | Bibliotecas UMD" . www.lib.umd.edu . Consultado el 13 de enero de 2021 .