1892 Huelga general de Nueva Orleans - 1892 New Orleans general strike

Huelga general de Nueva Orleans
Seguimiento de algodón de Steamboat, Nueva Orleans, Levee.tif
Trabajadores portuarios cargando y descargando mercancías en un muelle de Nueva Orleans un año antes de la huelga.
Fecha 8 al 12 de noviembre de 1892
Ubicación
Metas Jornada de trabajo de 10 horas, pago de horas extras y el sindicato preferencial
Métodos Huelga
Resultó en Pago de 10 horas diarias y horas extra, pero no el sindicato
Partes en el conflicto civil

Consejo Amalgamado de la Triple Alianza
Cámara de Comercio
Damnificados
Detenido 80

La huelga general de Nueva Orleans fue una huelga general en la ciudad estadounidense de Nueva Orleans, Louisiana , que comenzó el 8 de noviembre de 1892. A pesar de los llamamientos al odio racial, los trabajadores blancos y negros se mantuvieron unidos. La huelga general terminó el 12 de noviembre y los sindicatos obtuvieron la mayoría de sus demandas originales.

La huelga

La triple alianza

A principios de 1892, los conductores de tranvías de Nueva Orleans ganaron una jornada laboral más corta y el taller cerrado preferencial . Esta victoria llevó a muchos trabajadores de Nueva Orleans a buscar ayuda de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL). Hasta 30 nuevos sindicatos se habían organizado en la ciudad antes del verano de 1892. A finales del verano, 49 sindicatos pertenecían a la AFL. Los sindicatos establecieron un consejo laboral central conocido como el Consejo Amalgamado de Trabajadores que representaba a más de 30.000 trabajadores. Tres sindicatos racialmente integrados —los Teamsters , los Scalesmen y los Packers— formaron lo que se denominó la "Triple Alianza". Muchos de los trabajadores pertenecientes a los sindicatos de la Triple Alianza eran afroamericanos .

El centro de Nueva Orleans un año antes de la huelga general. La exitosa huelga de los conductores de tranvías a principios de año provocó una ola de sindicalización en la ciudad.

El 24 de octubre de 1892, entre 2.000 y 3.000 miembros de la Triple Alianza se declararon en huelga para ganar una jornada de trabajo de 10 horas, pago de horas extra y el sindicato preferencial . El Consejo Amalgamado los apoyó de todo corazón.

La Junta de Comercio de Nueva Orleans, que representa los intereses financieros y comerciales, nombró un comité para tomar decisiones por los empleadores. Los cuatro principales ferrocarriles que daban servicio a la ciudad y las grandes bolsas de productos básicos de algodón, azúcar y arroz prometieron su apoyo a la Junta de Comercio. Ayudaron a recaudar un fondo de defensa y le pidieron al gobernador del estado que enviara a la milicia para ayudar a romper la huelga. No hubo negociaciones durante la primera semana.

Los empleadores utilizaron llamamientos basados ​​en la raza para tratar de dividir a los trabajadores y poner al público en contra de los huelguistas. La junta de comercio anunció que firmaría contratos acordando los términos, pero solo con los sindicatos Scalesmen y Packers, dominados por los blancos. La Junta de Comercio se negó a firmar ningún contrato con los Teamsters dominados por negros. La Junta de Comercio y los periódicos de la ciudad también iniciaron una campaña diseñada para crear histeria pública. Los periódicos publicaron espeluznantes relatos de "turbas de brutales huelguistas negros" arrasando las calles, de sindicalistas afroamericanos "golpeando a todos los que intentaron interferir con ellos" y repetidos relatos de multitudes de negros agrediendo a hombres y mujeres blancos solitarios.

Los trabajadores en huelga se negaron a romper filas por motivos raciales. La gran mayoría de los sindicatos Scalesmen y Packers aprobaron resoluciones afirmando su compromiso de permanecer fuera hasta que los empleadores hubieran firmado un contrato con los Teamsters en los mismos términos ofrecidos a otros sindicatos.

La huelga general

Los miembros de otros sindicatos comenzaron a convocar una huelga general para apoyar a la Triple Alianza. Se celebraron varias reuniones, durante las cuales el sentimiento fue tan fuerte que la mayoría de los sindicatos pertenecientes al Consejo Amalgamado votaron a favor de una resolución que llamaba a la huelga general. Se formó un Comité de Cinco para liderar la huelga general. Sus miembros incluían el Sindicato de Trabajadores del Algodón, el Sindicato de los Trabajadores del Algodón, los Impresores , los Fabricantes de Calderas y el Sindicato de Conductores de Automóviles.

Los trabajadores se reunieron frente a la sede de la huelga.

La presión sindical aumentó y surgió un llamado a la huelga general. Bajo la amenaza, algunos empleadores que no eran parte de la disputa original rompieron y presionaron a la junta para que negociara. Un acuerdo tentativo colapsó y el Consejo de Trabajadores volvió a convocar una huelga general, que comenzó el 8 de noviembre después de dos aplazamientos. Cada uno de los 46 sindicatos que se unieron a la huelga exigió el sindicato y el reconocimiento de su sindicato. Algunos también pidieron jornadas laborales más cortas o salarios más altos. Alrededor de 30.000 miembros del sindicato, la mitad de la fuerza laboral de la ciudad y prácticamente todos sus trabajadores sindicalizados, hicieron huelga. Los tranvías dejaron de correr. Trabajadores de servicios públicos recientemente organizados, en contra de las demandas del gobernador y el consejo del comité de trabajo, se unieron a la huelga. El suministro de gas natural de la ciudad se cortó el 8 de noviembre, al igual que la red eléctrica, y la ciudad quedó sumida en la oscuridad. La entrega de alimentos y bebidas cesó de inmediato, lo que generó alarma entre los habitantes de la ciudad. Los servicios de construcción, impresión, limpieza de calles, fabricación e incluso extinción de incendios se paralizaron.

El 9 de noviembre, la prensa intensificó sus llamamientos al odio racial. El New Orleans Times-Democrat declaró que los huelguistas afroamericanos querían "apoderarse de la ciudad" (una referencia velada a las agresiones sexuales de negros contra mujeres blancas) y que las mujeres y niños blancos ya estaban siendo acosados ​​por huelguistas negros.

Pero la apelación de la prensa al odio racial fracasó. Los incidentes violentos nunca ocurrieron, y los piquetes fueron tan silenciosos que la Junta de Comercio envió a hombres a las calles para tratar de encontrar evidencia de cualquier tipo de intimidación física. Los empleadores, con la ayuda de los ferrocarriles, trajeron rompehuelgas de Galveston y Memphis. Pero cuando el alcalde solicitó diputados especiales a sólo 59 voluntarios, los empleadores comenzaron a capacitar a sus propios empleados y gerentes para tareas antidisturbios, ofreciendo pagar los costos de una convocatoria de la milicia estatal. El alcalde emitió una proclama prohibiendo las reuniones públicas, esencialmente declarando la ley marcial. Aunque la ciudad estaba tranquila, la Junta de Comercio convenció al gobernador demócrata racista , Murphy J. Foster , de enviar la milicia estatal el 10 de noviembre. Pero en lugar de una ciudad sitiada, los líderes de la milicia encontraron la ciudad tranquila y ordenada. El gobernador Foster se vio obligado a retirar la milicia el 11 de noviembre. La fuerza de la huelga se reflejó en la disminución de la compensación bancaria en Nueva Orleans a la mitad de los niveles previos a la huelga.

El asentamiento

La Junta de Comercio acordó un arbitraje vinculante para resolver la huelga. Aunque al principio se opusieron, los empleadores acordaron sentarse con los líderes sindicales blancos y negros. Luego de 48 horas de negociaciones, los empresarios acordaron la jornada de 10 horas y el pago de horas extras, pero no el sindicato, ni otorgarían reconocimiento a los sindicatos de la Triple Alianza. Otros sindicatos también ganaron horas reducidas y salarios más altos.

Secuelas

La Junta de Comercio estaba profundamente enojada por la humillación que sufrió durante la huelga general. El 13 de noviembre de 1892, la Junta de Comercio indujo a un fiscal federal a entablar una demanda en un tribunal federal contra 44 de los sindicatos pertenecientes al Consejo Amalgamado. El gobierno federal acusó a los sindicatos de violar la Ley Sherman Antimonopolio al participar en una conspiración para restringir el comercio y 45 líderes de huelga fueron acusados ​​en un tribunal federal por violar la ley. Un tribunal de distrito otorgó una orden judicial temporal contra los sindicatos. La AFL apeló el caso. La medida cautelar se suspendió y la demanda se retrasó varios años. El gobierno federal retiró discretamente su demanda varios años después.

La huelga general de 1892 ayudó a fortalecer el movimiento laboral en Nueva Orleans. La mayoría de los sindicatos existentes ganaron un número sustancial de miembros. Se formaron tres nuevos sindicatos durante la huelga general y se afiliaron al Consejo Amalgamado.

Evaluaciones variables

Los estibadores blancos y negros descansan sobre fardos de algodón. La huelga general tuvo éxito gracias a la solidaridad entre los trabajadores blancos y negros.

En ese momento, la huelga general de 1892 se consideró un éxito, lo que demostró que los trabajadores blancos y negros podían mantener la solidaridad en el sur profundo . Los huelguistas evitaron la violencia, ganaron la mayoría de sus demandas, evitaron la represión militar y lograron vencer el odio racial. Samuel Gompers declaró:

Para mí, el movimiento en Nueva Orleans fue un rayo muy brillante de esperanza para el futuro del trabajo organizado y me convence de que la ventaja en la que todos los demás elementos no logran tener éxito recae en la misión del trabajo organizado. Nunca en la historia del mundo hubo una exposición así ... De un solo golpe, la barrera económica del color se rompió.

Sin embargo, análisis posteriores declararon que la huelga había sido un fracaso y que los sindicatos habían "vendido" a los trabajadores porque los sindicatos no lograron ganar el sindicato. Apenas un mes después, The New York Times editorializó: "La derrota de los trabajadores en Nueva Orleans; la victoria de los empleadores completa". Muchas historias escritas en los siguientes 40 años sugirieron que el fracaso "masivo" de la huelga llevó a la AFL a rechazar las huelgas generales absolutamente a partir de entonces y permanecer intensamente hostil incluso a las huelgas limitadas.

Más recientemente, sin embargo, los historiadores han reevaluado el éxito de la huelga. Un historiador declaró: "El hecho de que los huelguistas no lograran ganar un sindicato preferencial no restó importancia a la lucha". El éxito de los trabajadores en la superación de las divisiones raciales en una de las principales ciudades del sur profundo es notable (y rara vez se volvería a lograr hasta la década de 1960), al igual que la unificación de trabajadores calificados y no calificados.

Ver también

Notas

Referencias

  • Brecher, Jeremy. Strike San Francisco, CA: Straight Arrow Books, 1972. ISBN   0-87932-011-7
  • Brown, Lee y Allen, Robert L. Strong en la lucha: mi vida como activista sindical negro. Nueva York: Rowman & Littlefield, 2001. ISBN   0-8476-9191-8
  • "Conspiración contra el comercio". New York Times. 10 de diciembre de 1892.
  • Cook, Bernard A. "La Unión Tipográfica y la Huelga General de Nueva Orleans de 1892". Historia de Luisiana. 24: 4 (1983).
  • Filippelli, Ronald L. Conflicto laboral en los Estados Unidos: una enciclopedia. Nueva York: Garland Publishing, 1990. ISBN   0-8240-7968-X
  • Foner, Philip S. Historia del movimiento obrero en los Estados Unidos. Vol. 2: Desde la fundación de la Federación Estadounidense del Trabajo hasta el surgimiento del imperialismo estadounidense. Nueva York: International Publishers, 1955. Cloth ISBN   0-7178-0092-X ; Tapa blanda ISBN   0-7178-0388-0
  • "Problemas laborales en Nueva Orleans". New York Times. 5 de noviembre de 1892.
  • "La derrota de los laboristas en Nueva Orleans". New York Times. 12 de diciembre de 1892.
  • "Gran Huelga de Nueva Orleans". El Correo de Washington. 8 de noviembre de 1892.
  • "La huelga de Nueva Orleans". New York Times. 9 de noviembre de 1892.
  • Rosenberg, Daniel. Trabajadores portuarios de Nueva Orleans: Raza, trabajo y sindicalismo, 1892-1923. Albany, NY: State University of New York Press, 1988. ISBN   0-88706-649-6
  • Shugg, Roger Wallace. "La huelga general de Nueva Orleans de 1892". Trimestral histórico de Luisiana. 21: 2 pág. 547–560 (abril de 1938).